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[spm]

Quieres decir que si de esos hipoteticos 200 con menor puntuación, 50 sean de primaria, esas 50 salen a la ope? Ok, yo no sé qué criterio van a utilizar, ése puede ser perfectamente, por qué no.
Lo que yo quería decir antes es que puede ser que ellos establezcan x plazas para ae y x para ap, con otro criterio, independientemente de dónde se ubiquen las vacantes con menor puntuación del área.

El problema de decir x plazas para ae y x para ap es que igual se mantienen interinos en ap con menor puntuación de alguno que cese en ae. Y no creo que les haga gracia a éstos últimos.
Máxime teniendo en cuenta que la convocatoria de la OPE no diferenciaba. Era para plazas de AE y AP

Lo más justo sería un criterio ÚNICO, el que sea, pero que no establezca diferencias. Al que le toque, mala suerte.
Puede ser por edad, altura, puntuación menor a mayor o a la inversa.
Pero un criterio.

[josian]

Quieres decir que si de esos hipoteticos 200 con menor puntuación, 50 sean de primaria, esas 50 salen a la ope? Ok, yo no sé qué criterio van a utilizar, ése puede ser perfectamente, por qué no.
Lo que yo quería decir antes es que puede ser que ellos establezcan x plazas para ae y x para ap, con otro criterio, independientemente de dónde se ubiquen las vacantes con menor puntuación del área.

El problema de decir x plazas para ae y x para ap es que igual se mantienen interinos en ap con menor puntuación de alguno que cese en ae. Y no creo que les haga gracia a éstos últimos.
Máxime teniendo en cuenta que la convocatoria de la OPE no diferenciaba. Era para plazas de AE y AP

Lo más justo sería un criterio ÚNICO, el que sea, pero que no establezca diferencias. Al que le toque, mala suerte.
Puede ser por edad, altura, puntuación menor a mayor o a la inversa.
Pero un criterio.

Criterio que perfectamente puede ser elexplicado anteriormente:
- la menor antigüedad de cada plaza,independientemente de la puntuacion,o lo que sea,de quien la esté ocupando, e  independientemente de que sea de atención primaria o especializada

[spm]

Quieres decir que si de esos hipoteticos 200 con menor puntuación, 50 sean de primaria, esas 50 salen a la ope? Ok, yo no sé qué criterio van a utilizar, ése puede ser perfectamente, por qué no.
Lo que yo quería decir antes es que puede ser que ellos establezcan x plazas para ae y x para ap, con otro criterio, independientemente de dónde se ubiquen las vacantes con menor puntuación del área.

El problema de decir x plazas para ae y x para ap es que igual se mantienen interinos en ap con menor puntuación de alguno que cese en ae. Y no creo que les haga gracia a éstos últimos.
Máxime teniendo en cuenta que la convocatoria de la OPE no diferenciaba. Era para plazas de AE y AP

Lo más justo sería un criterio ÚNICO, el que sea, pero que no establezca diferencias. Al que le toque, mala suerte.
Puede ser por edad, altura, puntuación menor a mayor o a la inversa.
Pero un criterio.

Criterio que perfectamente puede ser elexplicado anteriormente:
- la menor antigüedad de cada plaza,independientemente de la puntuacion,o lo que sea,de quien la esté ocupando, e  independientemente de que sea de atención primaria o especializada

Pues si. Puede ser el criterio de la antigüedad de la plaza.
Aunque en este caso, a mi personalmente, me parece más justo que se oferten las vacantes más antiguas. Digo yo que habrá que seguir un orden lógico. Si una plaza es vacante desde el siglo pasado y otra desde ayer, me parece lógico cubrir definitivamente la del siglo pasado antes que la que se creó ayer.

En cualquier caso, el criterio más utilizado, teniendo en cuenta que las vacantes no tienen un puesto fijo (físico) determinado es el cese de interinos de menor puntuación en la bolsa.

[gadafy]

Como os gusta complicarlo todo. A falta de rectificación de la norma en AE se cesa pir puntuación y en AP si sale tu CIAS entre las plazas ofertadas, a lo mas que puedan llegar es que se considere un CS igual que el hospi y cesen los de menis puntuación de ese CS. Si no fuese así en los procesos de movilidad interna de las areas sanitarias un enfermero de AE podría pedir reubicación en un CS de su area, y eso a dia de hoy no pasa.

[antinicnoc]

el criterio mas utilizado es que si eres un grano en el culo para el gestor, le caes mal, le llevas a los tribunales, le contradices etc etc misteriosamente la primera plaza que se desvanece es la tuya. Hablo de plazas y de comisiones. Aquí esto  es así, triste, pero es así.

[graduada]

Una duda... y las vacantes de primaria que han dado a los especialistas de enfermería, en éste caso de comunitaria, creeis que tb cesarían si las personas que las ocupan tienen poco puntuación???
Ahí lo dejo

[spm]

La manera más justa para resolverlo (desde el punto de vista de los interinos) sería que cesasen TODOS los interinos en vacante y se ofertasen todas.
Al final se elegirían 448 plazas y quedarían x vacantes.
Estas se ofertarían utilizando la bolsa, en la que estarían los interinos cesados que no han conseguido plaza.

Esto se haría a nivel de área sanitaria en el caso en que se decidiese distribuir las vacantes por área.

El atajo para hacer esto es ir cesando a los interinos de menor a mayor puntuación (a nivel de Asturias o a nivel de área, según se decida).
Parece lo más sencillo y sólo se pierde el que no se ofertan TODAS las vacantes, pudiendo seguir vacante (casi con toda seguridad) las vacantes creadas con mayor antigüedad.
Pero a nivel de las personas, seguirían en vacantes las mismas que si se empezase desde cero.

[gadafy]

La manera más justa para resolverlo (desde el punto de vista de los interinos) sería que cesasen TODOS los interinos en vacante y se ofertasen todas.
Al final se elegirían 448 plazas y quedarían x vacantes.
Estas se ofertarían utilizando la bolsa, en la que estarían los interinos cesados que no han conseguido plaza.

Esto se haría a nivel de área sanitaria en el caso en que se decidiese distribuir las vacantes por área.

El atajo para hacer esto es ir cesando a los interinos de menor a mayor puntuación (a nivel de Asturias o a nivel de área, según se decida).
Parece lo más sencillo y sólo se pierde el que no se ofertan TODAS las vacantes, pudiendo seguir vacante (casi con toda seguridad) las vacantes creadas con mayor antigüedad.
Pero a nivel de las personas, seguirían en vacantes las mismas que si se empezase desde cero.

¿Alguien había dicho algo sobre mis comentarios y Groucho Marx, no?

[antinicnoc]

a mi la conversación  no me está entusiasmando. Hace poco vi un documental de  la 2 donde las hienas se comían a un búfalo aún vivo. Será  porque me siento aún búfalo o no sé....
en fin....qué daño han hecho los documentales de la 2¡

[antinicnoc]

y otra cosa, cuando tienes el poder, o estás en posesión de ejercerlo, lo que más te molesta es que la gente te planifique cómo tienes que hacer las cosas.

[gadafy]

...gavilán o paloma.
pobre tonto, ingenuo charlatán,
que fui paloma por querer ser gavilán...

[doxium]

Pues todavía te falta la segunda parte del documental, cuando los búfalos se comen a las hienas bebes ...

[spm]

Supongo que el tema es delicado porque todo el mundo se juega mucho.
Por un lado está el tema de conseguir plaza, pero no parece menos importante el tema de las vacantes que se deben ofertar, en el caso de que no apruebes.
También en este caso te juegas mucho.

Para este último caso todo el mundo intenta encontrar el criterio que mejor le pueda ir (que cesen los de menor puntuación, las vacantes más nuevas, las más antiguas, contemplando áreas, sin contemplarlas, discriminando ap/ae o sin hacerlo ...).

Si establecemos como criterio válido y aceptado que exista una bolsa de empleo ordenada por puntuación (tiempo trabajado, cursos, otros méritos ...) y que los de más puntuación tienen prioridad, no parece descabellado pensar que, después de resolver este proceso, las vacantes que puedan existir estén ocupadas atendiendo a esa bolsa de empleo.

Pues para ello el criterio es que se vaya cesando por orden de puntuación de menor a mayor.
Es como si se ofertasen las vacantes resultantes utilizando la bolsa.

No veo otra manera de resolverlo y que sea un criterio aceptado.

Por otra parte, no sé si sabéis que hay que tener grandes dotes en el terreno literario para que el mensaje que expresamos en nuestros mensajes sea captado, máxime si se utilizan símiles o metáforas que no todo el mundo controla o se utilizan canciones del año de la polca que pueden dejar a la gente joven un poco descolocada porque no saben de qué va el mensaje.
Como puede haber gente que no tenga televisión y no sepa de qué van los documentales quizás lo mejor es que las cosas se digan de una manera más clara o se den las instrucciones para descifrar el mensaje.

[gadafy]

La culpa, siempre del mensajero.

[spm]

En abril, aguas mil

[gadafy]

Tanto va el cantaro a la fuente, que se compró un bono-bus.

[odise]

Hola!!!! Estoy intentado ver la lista que colgasteis el otro día pero no hay manera de abrirlo porque es un documento .xlsx o algo así y mi ordenador no lo reconoce!! alguien lo tiene en un formato menos moderno?? gracias!!!!

[gadafy]

http://dirana.com/como-abrir-documentos-de-office-2007-con-office-2003-xp-o-2000-archivos-docx-xlsx-pptx/

[BGS]

Este tema ha dado para mucho pero como no soy de Asturias desconozco como funciona pero aqui en el ses unas veces lo han hecho de una manera y otras de otra. Unas veces las interinidades de menor puntuacion y otras las ultimas que entraron. Ahora cuando se resuelvan la ope de aqui saldran las ultimas interinidades que se dieron. O eso digeron los sindicatos....

[gadafy]

BGS, ¿tú eres mas hiena, búfalo, gavilán o paloma?