IT durante el embarazo, ¿cuánto se debe cobrar?

Iniciado por eclopeze, 14 de Agosto de 2013, 15:58:43 PM

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eclopeze

El sindicato me dice que se debe cobrar el 100% si la IT ocurre durante el periodo de gestación y en el total debe haber una compensación de noches y festivos. El servicio de personal dice que no. Alguien tiene documentación que haga referencia a estos conceptos?

Y de la semana 37 a la baja maternal, cómo debe ser la nómina?