baja por riesgo durante el embarazo;

Iniciado por xonxon, 27 de Enero de 2008, 17:53:44 PM

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Amoxi

Cita de: musi en 21 de Abril de 2008, 15:14:50 PM
creo q es una normativa a nivel estatal, no te pueden obligara hacer noches estando embarazada, ni tampoco trabajar en el area de RX, para puedes pedirle a tu me dico de cabecera q te de un justificante donde te aconseja no hacer noches.
Ni acercarte a citostáticos.
El amor, como las golondrinas, lleva la felicidad a las casas.
Zola.

maytems

En mi servicio no hay nada estipulado de que puedas librarte de hacer noches.
Una compañera mía que está de 7 meses habló con los sindicatos y le dijeron que no hay nada escrito en ninguna parte, que sólo te libras si tus compañeras asumen tus noches. Y claro, al final son las que terminan pagando el pato
Otra cosa. ¿Pasa algo por llevar a pacientes con VIH? No lo digo en sí por ese virus, sino por el resto de enfermedades que pueden tener al estar inmunodeprimidos (CMV,Tbc, etc, etc)

Amoxi

Lo del embarazo viene en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, estás exenta de hacer noches, sólo debes rellenar un papel. Es un derecho y evita riesgos. Baja a Salud Laboral (están por la tarde) y te informan, la enfermera es muy maja.
Lo de que tus compañeras las asuman es problema de la organización, como asumen la hora de lactancia.

Trabajar en un servicio con excesiva carga biológica (así lo llamó Salud Laboral en mi antiguo hospital) es motivo para que te cambien de puesto hasta que des a luz. Te pueden cambiar de turno al cambiar de servicio, pero no harías noches.
En mi caso eran aislamientos por SAMR (en el Doce los llamais SAOR) o Tbc, sin aislar por meningitis sin filiar, herpes y varicela con afectación neurológica.
El amor, como las golondrinas, lleva la felicidad a las casas.
Zola.

CAMPELOCO

DESDE EL PRIMER DIA, EL EMBARAZO ESTA PROTEGIDO Y CON GRAVINDEX POSITIVO YA TE LAS PUEDES QUITAR.

Ocellum

Esto es válido para todas las comunidades?
Las palabras son, al final, la tumba de las ideas

mjdmc

Hoy no he conseguido hablar con la responsable de RRHH :inca:, pero le he dejado una solicitud hecha a mano, porque no tenemos modelos. Me esperaré un par de dias a ver que responde. Por otro lado, una compañera que tiene una amiga en salud laboral me ha dicho que su amiga le ha dicho que me pase por alli y pida cita que no las tengo que hacer... pero cuando me he acercado ya eran las 14h y no habia alli ni cristo :whistling: y las que dan las citas no tenian ni idea de como iba lo de salud laboral  :26_30_2v:, asi que, mañana volveré otra vez a ver si me dan cita o como se hace.
Gracias chicas :kisses:, con lo que sea os cuanto, yo creo que es muy interesante para todas.

isapa

#26
Cita de: nela en 21 de Abril de 2008, 15:33:42 PM
hola

mira trabajo en una mutua, y te puedo decir, q ha salido una nueva normativa,tiens q rellenar unos papeles sobre el riesgo del puesto de trabajo para el embarazo.....y si la empresa no t puede cambiar de puesto, t pagan la baja integra desd el dia 1 d embarazo
una compañera mia, trabaja solo de noches y findes y desde el dia q supo  q esta embarazada esta de baja....

asi q miralo, y pregunta en tu mutua,por esos papeles....

un saludo,si necesitas algo mas,dime y t ayudo en lo q pueda

enhorabuena''¡¡¡¡

Es esto
Riesgo durante el embarazo
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Riesgoduranteelemba10956/RegimenGeneral/index.htm

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Artículo 26
http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/Normasdepensionesyo7722/RegimenGeneralprest11298/Normativaderiesgodu6653/index.htm?ssUserText=94470&dDocName=095156

preguntas
http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/Preguntasmasfrecuen37888/SubsidiosyotrasPres48581/Riesgoduranteelemba48583/index.htm

procedimiento
http://www.seg-social.es/Internet_1/TramitesyGestiones/PrestaciondeRiesgod44765/index.htm


isapa

Que no es lo mismo que el PERMISO DE LACTANCIA (HORA) ojo!!

mjdmc

Gracias Isapa!
De momento en mi centro estan muy verdes y no se enteran de nada, asique no he solucionado nada de momento.
Estoy bastante desanimada.

nela

miralo bien,mjdmc
porq aunq esten verdes en tu hospi tiene obligacion ,asi q azlo¡¡

musi

no lo dejes, yo conozco a una chica q trabajaba en un servicio de uci y pidio baja por riesgo laboral , no la cambiaron de puesto de trbajo directamente de baja y creo q la tramitación lleba mas o menos 1 mes para resolverse , y si encima estas con citostasticos...solucionalo ya !no lo dejes q nadie te va a agradecer el esfuerzo q tu haces, te lo digo por propia experiencia, es mas busca en google la pagina de la sociedad española de ginecología alli tienen colgadas unas directrices para darte la baja durante el embarazo dependiendo del tipo de trabajo q desempeñes , no es especifico para enfermeria , pero es bastante aclarador.
Si puedes solicitar la baja por riesgo en el embarazo te pagaran el 100%, no debes estar de baja por enfermedad porq sino no te la pueden dar, y la baja por enfermedad solo te pagan el 75% y despues creo q 60 ó 65%.
Piensa en 2 , q no te lo van a agradecer!

isapa

#32

CitarSATSE Valencia: Una enfermera ve reconocido su derecho a disfrutar del permiso de lactancia de manera proporcional a su jornada laboral(24/04/2008)


Valencia, 24 de abril de 2008. El Sindicato de Enfermería SATSE ha ganado una sentencia contra la Conselleria de Sanidad que establece que el permiso de lactancia tendrá una duración proporcional a la jornada laboral de la madre.

Así, el Decreto de Jornada del personal sanitario de la Conselleria de Sanidad establece que "por lactancia de un hijo menor de 12 meses las trabajadoras tendrán derecho a una hora diaria de ausencia al trabajo"(art. 17.7). El mismo Decreto establece que la jornada laboral ordinaria para los trabajadores de la Conselleria es de 7 horas.

La enfermera demandante trabaja en un hospital público en el que realiza una jornada especial de 12 horas. Dado que, a una jornada de trabajo de 7 horas le corresponde 1 hora de permiso por lactancia, es de suponer que, a una jornada laboral de 12 horas, le corresponde una hora y media de permiso de lactancia.

Con este argumento, los servicios jurídicos de SATSE Valencia presentaron la demanda ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo para que la Conselleria de Sanidad reconociera a su trabajadora el derecho a ausentarse más tiempo para atender a su hijo.

En el juicio, la Conselleria de Sanidad alegó que el permiso de lactancia consistía en una hora diaria por jornada trabajada cualquiera que sea el número de horas que realice la trabajadora. Sin embargo, la juez en su sentencia da la razón al Sindicato de Enfermería, señalando el derecho de la enfermera a ausentarse del trabajo durante una hora y media diaria hasta que su hijo cumpla 12 meses.

isapa

Permisos por riesgo en el embarazo y en la lactancia (ya los puse antes)

PERMISO DE MATERNIDAD (16 semanas)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/index.htm

PERMISO DE PATERNIDAD (13 días) (Además se puede pedir a la empresa los días por hospitalización de familiar)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Paternidad/RegimenGeneral/index.htm

    *  Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de tercer o sucesivos hijos
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas
    * Prestación económica por parto o adopción múltiples
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo
    * Prestación no económica por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares (excedencia)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Prestacionesfamilia10967/index.htm

Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo-2500 euros
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Prestacionesfamilia10967/PF6/index.htm#097839
http://www.agenciatributaria.es/wps/portal/Navegacion2?channel=169e062710936110VgnVCM1000004ef01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=2&img=7

Deducción por maternidad-1200 euros
http://www.agenciatributaria.es/wps/portal/Informacion?channel=89aaeeef24846110VgnVCM1000004ef01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=2&img=7

AYUDAS GALICIA-Vicepresidencia
-Orde do 26 de marzo de 2008 pola que se establecen as bases polas que se rexerá a concesión da prestación económica de pagamento único por fillas e fillos menores de tres anos para o ano 2008.
-Orde do 17 de marzo de 2008 pola que se convocan axudas á conciliación da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os traballadores que se acollan á redución da súa xornada de traballo.
http://vicepresidencia.xunta.es/index.php?id=62

GALESCOLAS

http://www.galescolas.net/





mjdmc

Hola chicas y gracias por toda la informacion.
El final de la historia ha sido que tuve que ir a salud laboral y me han propuesto para un cambio de servicio. Por otro lado me han quitado las noches definitivamente por estar de mas de 20s.
Gracias.

xonxon

trabajo en un hospital público de la comunidad de madrid (estatutario) y soy eventual. sé que a partir de la semana 37 de embarazo te dan una licencia retribuída hasta el momento del parto, pero no sé cómo se solicita. La otra duda que tengo es si luego, el permiso de lactancia de 1 hora al día se puede juntar en varios días seguidos (y cómo se solicita). gracias

nela

si t refieres a la nueva ley q si tu puesto de trabajo puede perjudicar a tu embarazo, ese permiso retribuido, solicita los impresos en tu mutua, o sociedad de prevencion.

isapa

Cita de: isapa en 22 de Abril de 2008, 20:04:38 PM

Riesgo durante el embarazo
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Riesgoduranteelemba10956/RegimenGeneral/index.htm

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Artículo 26
http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/Normasdepensionesyo7722/RegimenGeneralprest11298/Normativaderiesgodu6653/index.htm?ssUserText=94470&dDocName=095156

preguntas
http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/Preguntasmasfrecuen37888/SubsidiosyotrasPres48581/Riesgoduranteelemba48583/index.htm

procedimiento
http://www.seg-social.es/Internet_1/TramitesyGestiones/PrestaciondeRiesgod44765/index.htm

CitarY también tienes el PERMISO POR RIESGO PARA LA LACTANCIA hasta los nueve meses del bebé. OJO! no es lo mismo que el permiso PARA LA LACTANCIA de una HORA.


http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Riesgodurantelalact51288/RegimenGeneral/index.htm

preguntas
http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/Preguntasmasfrecuen37888/SubsidiosyotrasPres48581/Riesgodurantelalact51913/index.htm

trámites
http://www.seg-social.es/Internet_1/TramitesyGestiones/PrestaciondeRiesgod51461/index.htm

Cita de: isapa en 26 de Abril de 2008, 10:40:48 AM
Permisos por riesgo en el embarazo y en la lactancia (ya los puse antes)

PERMISO DE MATERNIDAD (16 semanas)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/index.htm

PERMISO DE PATERNIDAD (13 días) (Además se puede pedir a la empresa los días por hospitalización de familiar)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Paternidad/RegimenGeneral/index.htm

    *  Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de tercer o sucesivos hijos
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas
    * Prestación económica por parto o adopción múltiples
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo
    * Prestación no económica por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares (excedencia)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Prestacionesfamilia10967/index.htm

Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo-2500 euros
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Prestacionesfamilia10967/PF6/index.htm#097839
http://www.agenciatributaria.es/wps/portal/Navegacion2?channel=169e062710936110VgnVCM1000004ef01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=2&img=7

Deducción por maternidad-1200 euros
http://www.agenciatributaria.es/wps/portal/Informacion?channel=89aaeeef24846110VgnVCM1000004ef01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=2&img=7

AYUDAS GALICIA-Vicepresidencia
-Orde do 26 de marzo de 2008 pola que se establecen as bases polas que se rexerá a concesión da prestación económica de pagamento único por fillas e fillos menores de tres anos para o ano 2008.
-Orde do 17 de marzo de 2008 pola que se convocan axudas á conciliación da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os traballadores que se acollan á redución da súa xornada de traballo.
http://vicepresidencia.xunta.es/index.php?id=62

GALESCOLAS

http://www.galescolas.net/






El permiso para la LACTANCIA, en Galicia, sí se puede juntar las horas. Son un total de 150 horas.

maytems

Hoy justo al salir del hospital, he oído a un médico que estaba comentando que ayer habían aprobado una ley donde se ampliaba la baja maternal a 26 semanas, y los padres tenían un mes.
¿Alguien sabe algo?
Yo no me quiero hacer ilusiones porque no he oído nada en las noticias, pero ojalá que fuera cierto

isapa

http://www.elpais.com/articulo/espana/Gallardon/ampliara/permisos/maternidad/elpepuesp/20080626elpepunac_16/Tes

Gallardón ampliará los permisos de maternidad.

Pos va a ser verdad, pero sólo para funcionarios de Madrid.