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[vendeta]

Perdona, pero no todos los que trabajan en lo privado tienen un tío que les enchufe. Hay lo que se llama entrevista personal y currículum, en la que se compite con muchísima gente. Que aquí nadie regala nada. Y en lo público tambien hay muchos enchufismos, me duelen las narices de ver que es una MERIENDA DE NEGROS.

Mi entrevista personal cuando fui a buscar trabajo a SJD:

-Buenas, traigo mi curriculo para trabajar de enfermera.
-Hola , de parte de quien vienes?
-De nadie, solo traigo mi curriculo por si...
-Vale, vale bonita, ya si eso te llaman, eh?. Adios.

Recogieron mi curriculo y lo pusieron encima del paragüero

Gracias x describirlo tan bien, pq asi es.
No veais como han brindado y reido a nuestra costa estos dias.

[marife]

Me parece de VERGÜENZA!!!!!!! q cuente el 50% lo trabajado en la privada...asi conseguiran q la gente deje de aceptar contratos por 1 dia a Truchas, a Brañuelas...5 dias en Mataporculo de pallá....y todas las mierdas de contratos q nos da primaria y lo q no es primaria (vease plantilla flotante, por ej)...ojalá se queden sin enfemeras...q es lo q se merecen...q ya veras q bien vamos a estar trabajando por aqui en la ciudad...sin nieve en la carretera ni nada...
Y q los sindicatos hayan firmado esto es de traca!!!!!!!Yo el lunes a primera hora me borro...q hagan el subnormal bueno, pero por lo menos q no me cobren...ay q joderse...para eso nos hemos ido promociones enteras al estranjero??Para ahora venir a descubrir q nos podiamos haber quedado en casita con mama puntuando la mitad.
Perdonad pero es q me he indignao...me parece de cámara oculta!!

[anezka]

Por otro lado Lillita permiteme corregirte en el sentido de que esta negociación no afecta a la bolsa de trabajo que surja de la oposición de 2008 en León sino que es para los próximos procesos (concursos, oposiciones, bolsas de empleo...). No van a quitar la denuncia porque repito QUE NO HACE FALTA. LA transaccion es un acuerdo entre Aministración y los sindicatos que lo han apoyado y las demandantes por tanto llegados a ese pacto y ratificado en una sentencia judicial (Auto) el proceso de paralización desaparece y la OPE de 2008 sigue su curso aunque esto pueda llevar 3, 6 o 10 meses.

Pensando esta noche, si que afectara a la bolsa que sale de la ope2008, lo que no afecta es a la ope, o sea, a los que optan a plaza.

Barny, lo que es muy fuete es que pidierais apoyo pero no nos dejarais formar parte de la plataforma y defendais que luchais como colectivo y cuando se ha dicho uqe la intencion era solo negociar la bolsa y no tocar el baremo de la ope habeis saltado todos como locos diciendo que vosotros solo defendeis vuestra plaza y que no vais a defender tambien a los pinguinos del artico, como alguien dijo.

¿en serio eso es luchar como colectivo?Me da la risa.

Arrieritos somos y en el camino nos encontraremos.

[enfermero]

Anezca te doy toda la razón... lo dije hace tiempo y lo diré siempree!! aki cada uno lucha por sus intereses...yle da igual los demás....

[laleila29]

Es la primera vez que escribo pero no he podido resistirme, asi lo unico que estan consiguiendo, es que nos enfrentemos unos a otros porque habra que empezar a denunciar a todas aquellas personas que trabajan en privados y concertados y estan doblando en la publica.............. Ademas ahora como van a baremar estos maravillosos administrativos que nunca se confunden a toda esta gente que durante años han estado doblando?????????????? no se van a pones a mirar dia por dia a ver si coinciden, por lo tanto hasta saldran veneficiados.....
En definitiva vamos a tener años de guerra, y desconfianzas, y en verano a ver quien se atreve a doblar!!!!!!!!!!!!!!!

[obifran]

ola a todos, solo queria añadir que la plataforma esta constituida o estara constituida solo por los afectados que aprobaron y estaban en los puestos para coger plaza. Segun tengo entendido, solo esas personas podian presentarse como codemandantes y presentarse en el juicio o lo que fuera con una misma linea de ataque vs. defensa frente al proceso.
El resto de personas, que aprobaron sin probable plaza o no aprobaron o no se presentaron por no poder haber metido los papeles de la ope o no haber terminado la carrera, deberian presentarse como codemandantes en el supuesto que pudieran presentarse en el juicio con otro tipo de linea argumental.
La plataforma serve servira para presentarse como colectivo, todos juntos.

Debe de ser por eso que el resto de los enfermeros con no probable plaza, no pueden formar parte de esta plataforma.


Pero de todos modos, no hay que quejarse en vano, que se cree una plataforma de la personas que no tienen probable plaza, y exigan a la administracion lo que se pide. Que no  valga tanto lo negociado    NO 50%%%%%%%%!!!!!!

[obifran]

ademas , esa nueva plataforma de los no  probable plaza seran cerca de 8000 personas, imaginad que gran fuerza, no solo los 700.

[Lilita]

En la entrada del blog del día 17 indicamos que el plazo marcado por el edicto era hasta el día 4 de Enero de 2010. Rectificamos y os informamos de que el plazo es hasta el día 30 de Diciembre.

Próximamente se celebrará una reunión entre la Junta Directiva de la Plataforma y los vocales provinciales, para informar de las últimas noticias del proceso.

Supongo que tendréis ya los recursos para presentaros como perjudicados y parte afectada por la demanda? Porque solo quedan 3 días hábiles para meterlos... Y yo no me fiaría un pelo del churro de acuerdo de la mesa del 23 donde nada se ha firmado, nadie retira la demanda, y puede esto saltar por donde menos se lo esperan... Aparte de que no me fiaría un pelo de lo que haga el sacyl y sus abogado a la hora de plantear la transacción judicial... que ya se vio como planteó el recurso a la demanda...

[Lilita]

Mucha ingenuidad veo por ahí...  O mejor dicho...vaya farol os estáis tragando...

[anezka]

Yo tambien veo mucha ingenuidad y mucha gente cegada,

¿bueno los afectados que no optan a plaza nos reunimos para hacer algo o nos vamos a limitar a despotricar en el foro...?

[GORUAR]

    Debo estar espesita hoy porque no pillo lo de ingenuidad con respecto a que ??..

[enfermero]

lo mejor sería k lo decida el juez...y k todo el mundo acate lo k se diga...si cuenta un 10 , 20 o 30 o un 50% asi se evitarán futuras demandas y enfrentamientos

[Lilita]

El juez decidirá de todas formas...
Pero pregunto: Ya tenéis el bufete de abogados contratados y los recursos para personarse como parte afectada y pedir la suspensión de medidas cautelares hecha... no? Porque a la vista de que nadie se pronuncio oficialmente... ni el sacyl, ni el Satse, ni ugt, ni la plataforma, etc... solo ccoo que deja su postura clara... y el plazo se acaba... Yo no aceptaría nada por hecho si no lo veo plasmado oficialmente por escrito... igual que hacen las de SJD, por cierto... que no retiran la demanda hasta que les den mas garantías....

[Lilita]

http://www.sanidad.ccoo.es/castillayleon/mantenimiento/home/archivos/documento_adj223.doc

Valladolid, 23 de diciembre de 2009

Buenos días compañeras y compañeros.

En la última mesa sectorial, la directora general de Recursos Humanos de Sacyl nos planteó la posibilidad de una solución extrajudicial al conflicto actual.  Esa solución pasaba porque la dirección general negociara con la parte demandante un nuevo baremo para convocatorias futuras, ya que de ninguna manera el baremo supondría modificación en la convocatoria actual ya que ninguna de las 31 personas demandantes había aprobado la fase de oposición.  Para esa negociación, la directora general pidió el respaldo unánime de la mesa sectorial, ya que sólo la mesa sectorial está legitimada por la ley para aprobar o modificar baremos de oposiciones.

CCOO había propuesto, y sigue proponiendo otra solución, que es más rápida y con la cual sería el juez quien decidiera sobre este asunto, pero en un plazo máximo que no sería suprior a un mes.  Sin embargo, CCOO dijo a la directora general que estaba, y sigue estando dispuesto, a aceptar esa negociación siempre que toda la mesa estuviera de acuerdo y siempre que se negociaran unos baremos más sencillos y que fueran susceptibles de ser válidos para todas las categorías, además de ser los mismos para oposiciones, traslados, promoción interna ... porque lo que no es lógico es que para cada convocatoria se diseñe un baremo a la carta, que no se consensúa y que termina siempre en los tribunales.  También era imprescindible, para que se aceptara la negociación, que SATSE retire el otro recurso que tiene contra esta misma convocatoria y que podría provocar una nueva suspensión cautelar cuando lo vean los tribunales.  Por su parte, SATSE ya anunció en esa mesa que no pensaba retirar su recurso lo que hace muy difícil poder llegar a ningún tipo de acuerdo.

La nota de prensa, aunque pueda parecer lo contrario, no se dirige contra Escaja y el Consejo de Enfermería, sino fundamentalmente contra la directora general de Recursos Humanos que no puso las cartas boca arriba y ocultó que esa negociación ya se había producido o se estaba produciendo es decir, que pretende un respaldo de la mesa sectorial ocultando a la mesa la parte principal de la información.  Porque si a directora general anuncia que ya tiene un interlocutor, es probable que se hubiera aceptado.  Aunque desde luego no se hubieran aceptado las palabras del presidente del Consejo negando a los sindicatos la capacidad de vetar un acuerdo que no se ha alcanzado en mesa sectorial ni ha contado con ésta.  Porque el Consejo tiene sus funciones y entre esas funciones no está la de tomar decisiones sobre relaciones laborales.  Esa función corresponde según la ley a la mesa sectorial y a los sindicatos presentes en dicha mesa.  Lo contrario es intrusismo.  Por poner un ejemplo, si un día un gerente pone a las auxiliares de enfermería a desempeñar funciones de enfermeras, desplazando así a éstas de un determinado servicio, esas auxiliares están cayendo en intrusismo profesional y el gerente está infringiendo la legalidad.  Por eso, la amenaza de impugnación sólo viene a recordar que las decisiones las toma el órgano legitimado o con el consenso de éste, y no se toman a espaldas de quien tiene la capacidad legal de hacerlo.

La última variante se produce no obstante en la tarde del día 21, cuando la directora general de Recursos Humanos de Sacyl niega haber negociado con el señor Escaja, y niega además haber mantenido contacto alguno con él.  Si esta afirmación es cierta, resultará que el presidente del Consejo de Enfermería ha realizado unas afirmaciones que no tienen ningún respaldo y que sólo ha pretendido obtener alguna ventaja y  prestigio a costa de las afectadas por el conflicto.  Si es la directora quien no dice la verdad, pone en serias dificultades la salida negociada del conflicto.

CCOO sólo pretende la resolución más rápida de este asunto.  Por eso convocamos la manifestación del día 14 y allí realizamos nuestra propuesta de de solución.  No vamos a negarnos a un acuerdo, siempre que se retire el otro recurso, pero sobre todo si una parte del posible acuerdo con los demandantes es la retirada inmediata por su parte del recurso que mantiene paralizada la resolución definitiva de la adjudicación de las plazas.  Porque lo que también es cierto es que la parte demandante está tomando como rehenes para solucionar lo suyo a quienes habeis aprobado esta fase de oposición, que por cierto, sí sabemos lo que cuesta aprobar.

Pero si no hay posibilidad de llegar a un acuerdo, CCOO mantendrá su petición de allanamiento por parte de la administración, respaldada a fecha del pasado viernes por más de un millar de firmas.  Tengo que decirte que las firmas presentadas por SATSE no tienen trascendencia práctica porque ni el consejero, ni el procurador del común ni el presidente de la Comunidad pueden inmiscuirse en la labor de un juez.  En cambio nuestra petición y nuestras firmas le piden a la directora general que se retire de la pelea judicial, que es algo que sí está en su mano.  El allanamiento consiste en que la administración, en este caso Sacyl, le dice al juez que no va a pelear ese recurso y que decida él.  Y esta solución lleva a que el juez dicte sentencia en un plazo nunca superior a dos meses, y como su decisión de baremo de todas formas no afecta al proceso actual, en esos dos meses habría una resolución definitiva.

CCOO no está peleándose con nadie en este asunto.  Sólo está pretendiendo una resolución lo más rápida posible para todas las afectadas, entre las que también se encuentran muchas afiliadas a CCOO, contra las que, como es lógico pensar, no vamos a actuar.

Un saludo,

Salvador Escribano García

Secretario de Comunicación
Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios
Comisiones Obreras de Castilla y León

[Lilita]

El allanamiento consiste en que la administración, en este caso Sacyl, le dice al juez que no va a pelear ese recurso y que decida él.  Y esta solución lleva a que el juez dicte sentencia en un plazo nunca superior a dos meses, y como su decisión de baremo de todas formas no afecta al proceso actual, en esos dos meses habría una resolución definitiva.

Pues al final... sería la opción mas justa... para todos...

[Asangar]

Bueno, pues si el lunes no hay comunicaciones oficiales: CAÑA OTRA VEZ

[Lilita]

De todas maneras os recuerdo lo que dice el Edicto...

EDICTO sobre notificación y emplazamiento en el Procedimiento
Ordinario n.º 984/2009 interpuesto ante la Sala de lo Contencioso
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid.
En la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Valladolid, se sigue Procedimiento Ordinario n.º 984/2009,
seguido a instancia de D.ª Eva María Flores Alonso, contra la Orden
SAN/945/2008, de 28 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo
para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de
Diplomado en Enfermería, del Servicio de Salud de Castilla y León.
Cumplimentando lo ordenado por la citada Sala y de conformidad con
lo dispuesto en el Art. 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, por medio del presente Edicto
se emplaza a los interesados para que puedan comparecer y personarse
en autos, en el plazo de nueve días, ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid, sito en la
C/ Angustias, s/n.
Valladolid, 4 de diciembre de 2009.
El Director Gerente
de la Gerencia Regional de Salud,
Fdo.: JOSÉ MANUEL FONTSARÉ OJEADO

Y el articulo que lo regula... en concreto el 49... para que queden claros los plazos: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/l29-1998.t4.html#c1s3

SECCIÓN III. EMPLAZAMIENTO DE LOS DEMANDADOS Y ADMISIÓN DEL RECURSO

Artículo 49.

1. La resolución por la que se acuerde remitir el expediente se notificará en los cinco días siguientes a su adopción, a cuantos aparezcan como interesados en él, emplazándoles para que puedan personarse como demandados en el plazo de nueve días. La notificación se practicará con arreglo a lo dispuesto en la Ley que regule el procedimiento administrativo común.

2. Hechas las notificaciones, se enviará el expediente al Juzgado o Tribunal, incorporando la justificación del emplazamiento o emplazamientos efectuados, salvo que no hubieran podido practicarse dentro del plazo fijado para la remisión del expediente, en cuyo caso éste se enviará sin demora, y la justificación de los emplazamientos una vez se ultimen.

3. Recibido el expediente, el Juzgado o Tribunal, a la vista del resultado de las actuaciones administrativas y del contenido del escrito de interposición y documentos anejos, comprobará que se han efectuado las debidas notificaciones para emplazamiento y, si advirtiere que son incompletas, ordenará a la Administración que se practiquen las necesarias para asegurar la defensa de los interesados que sean identificables.

4. Cuando no hubiera sido posible emplazar a algún interesado en el domicilio que conste, el Juez o Tribunal mandará insertar el correspondiente edicto en el mismo periódico oficial en que se hubiera publicado el anuncio de la interposición. Los emplazados por edictos podrán personarse hasta el momento en que hubiere de dárseles traslado para contestar a la demanda.

5. En el supuesto previsto en el artículo 47.2 se estará a lo que en él se dispone.

6. El emplazamiento de los demandados en el recurso de lesividad se efectuará personalmente por plazo de nueve días.

Artículo 50.

1. El emplazamiento de la Administración se entenderá efectuado por la reclamación del expediente.

2. Las Administraciones públicas se entenderán personadas por el envío del expediente.

3. Los demandados legalmente emplazados podrán personarse en autos dentro del plazo concedido. Si lo hicieren posteriormente, se les tendrá por parte para los trámites no precluidos. Si no se personaren oportunamente continuará el procedimiento por sus trámites, sin que haya lugar a practicarles, en estrados o en cualquier otra forma, notificaciones de clase alguna.

Artículo 51.

1. El Juzgado o Sala, previa reclamación y examen del expediente administrativo, si lo considera necesario, declarará no haber lugar a la admisión del recurso cuando constare de modo inequívoco y manifiesto:

   1.

      La falta de jurisdicción o la incompetencia del Juzgado o Tribunal.
   2.

      La falta de legitimación del recurrente.
   3.

      Haberse interpuesto el recurso contra actividad no susceptible de impugnación.
   4.

      Haber caducado el plazo de interposición del recurso.

2. El Juzgado o Sala podrá inadmitir el recurso cuando se hubieran desestimado en el fondo otros recursos sustancialmente iguales por sentencia firme, mencionando, en este último caso, la resolución o resoluciones desestimatorias.

3. Cuando se impugne una actuación material constitutiva de vía de hecho, el Juzgado o Sala podrá también inadmitir el recurso si fuera evidente que la actuación administrativa se ha producido dentro de la competencia y en conformidad con las reglas del procedimiento legalmente establecido.

Asimismo, cuando se impugne la no realización por la Administración de las obligaciones a que se refiere el artículo 29, el recurso se inadmitirá si fuera evidente la ausencia de obligación concreta de la Administración respecto de los recurrentes.

4. El Juzgado o la Sala, antes de pronunciarse sobre la inadmisión del recurso, hará saber a las partes el motivo en que pudiera fundarse para que, en el plazo común de diez días, aleguen lo que estimen procedente y acompañen los documentos a que hubiera lugar.

5. Contra el auto que declare la inadmisión podrán interponerse los recursos previstos en esta Ley. El auto de admisión no será recurrible pero no impedirá oponer cualquier motivo de inadmisibilidad en momento procesal posterior.

6. Declarada la inadmisión al amparo de lo establecido en el párrafo a) del apartado 1 de este artículo, se estará a lo que determinan los artículos 5.3 y 7.3.

[Lilita]

Y si no queda claro... aquí lo explica... los plazos que tiene la administración y los que se presenten como codemandados...




http://books.google.es/books?id=Khw1iaI51_MC&pg=PT595&lpg=PT595&dq=personarse+como+codemandados&source=bl&ots=VanYhTRNlT&sig=gElv95KxKI2Fdujiiwuv8fWKQ6U&hl=es&ei=znA2S_TpFIfS4Qbevp2qCA&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=2&ved=0CAoQ6AEwAQ#v=onepage&q=personarse%20como%20codemandados&f=false

[GORUAR]

Chic@s, TRANQUILIDAD POR LOS PLAZOS y gracias por la mega-informacion lilita...

[Asangar]

Pues si, parece que despues todo el revuelo , ahora reina la calma chicha.
No quiero ser reiterativa, pero os animo a tod@s a estar atent@s el lunes. ESTO NO HA ACABADO.