General > Trabajo: temas legales

baja por riesgo durante el embarazo;

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nela:
miralo bien,mjdmc
 porq aunq esten verdes en tu hospi tiene obligacion ,asi q azlo¡¡

musi:
no lo dejes, yo conozco a una chica q trabajaba en un servicio de uci y pidio baja por riesgo laboral , no la cambiaron de puesto de trbajo directamente de baja y creo q la tramitación lleba mas o menos 1 mes para resolverse , y si encima estas con citostasticos...solucionalo ya !no lo dejes q nadie te va a agradecer el esfuerzo q tu haces, te lo digo por propia experiencia, es mas busca en google la pagina de la sociedad española de ginecología alli tienen colgadas unas directrices para darte la baja durante el embarazo dependiendo del tipo de trabajo q desempeñes , no es especifico para enfermeria , pero es bastante aclarador.
Si puedes solicitar la baja por riesgo en el embarazo te pagaran el 100%, no debes estar de baja por enfermedad porq sino no te la pueden dar, y la baja por enfermedad solo te pagan el 75% y despues creo q 60 ó 65%.
Piensa en 2 , q no te lo van a agradecer!

isapa:


--- Citar ---SATSE Valencia: Una enfermera ve reconocido su derecho a disfrutar del permiso de lactancia de manera proporcional a su jornada laboral(24/04/2008)
 

Valencia, 24 de abril de 2008. El Sindicato de Enfermería SATSE ha ganado una sentencia contra la Conselleria de Sanidad que establece que el permiso de lactancia tendrá una duración proporcional a la jornada laboral de la madre.

Así, el Decreto de Jornada del personal sanitario de la Conselleria de Sanidad establece que “por lactancia de un hijo menor de 12 meses las trabajadoras tendrán derecho a una hora diaria de ausencia al trabajo”(art. 17.7). El mismo Decreto establece que la jornada laboral ordinaria para los trabajadores de la Conselleria es de 7 horas.

La enfermera demandante trabaja en un hospital público en el que realiza una jornada especial de 12 horas. Dado que, a una jornada de trabajo de 7 horas le corresponde 1 hora de permiso por lactancia, es de suponer que, a una jornada laboral de 12 horas, le corresponde una hora y media de permiso de lactancia.

Con este argumento, los servicios jurídicos de SATSE Valencia presentaron la demanda ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo para que la Conselleria de Sanidad reconociera a su trabajadora el derecho a ausentarse más tiempo para atender a su hijo.

En el juicio, la Conselleria de Sanidad alegó que el permiso de lactancia consistía en una hora diaria por jornada trabajada cualquiera que sea el número de horas que realice la trabajadora. Sin embargo, la juez en su sentencia da la razón al Sindicato de Enfermería, señalando el derecho de la enfermera a ausentarse del trabajo durante una hora y media diaria hasta que su hijo cumpla 12 meses.
--- Fin de la cita ---

isapa:
Permisos por riesgo en el embarazo y en la lactancia (ya los puse antes)

PERMISO DE MATERNIDAD (16 semanas)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/index.htm

PERMISO DE PATERNIDAD (13 días) (Además se puede pedir a la empresa los días por hospitalización de familiar)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Paternidad/RegimenGeneral/index.htm

    *  Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de tercer o sucesivos hijos
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas
    * Prestación económica por parto o adopción múltiples
    * Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo
    * Prestación no económica por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares (excedencia)
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Prestacionesfamilia10967/index.htm

Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo-2500 euros
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Prestacionesfamilia10967/PF6/index.htm#097839
http://www.agenciatributaria.es/wps/portal/Navegacion2?channel=169e062710936110VgnVCM1000004ef01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=2&img=7

Deducción por maternidad-1200 euros
http://www.agenciatributaria.es/wps/portal/Informacion?channel=89aaeeef24846110VgnVCM1000004ef01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=2&img=7

AYUDAS GALICIA-Vicepresidencia
-Orde do 26 de marzo de 2008 pola que se establecen as bases polas que se rexerá a concesión da prestación económica de pagamento único por fillas e fillos menores de tres anos para o ano 2008.
-Orde do 17 de marzo de 2008 pola que se convocan axudas á conciliación da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os traballadores que se acollan á redución da súa xornada de traballo.
http://vicepresidencia.xunta.es/index.php?id=62

GALESCOLAS

http://www.galescolas.net/




mjdmc:
Hola chicas y gracias por toda la informacion.
El final de la historia ha sido que tuve que ir a salud laboral y me han propuesto para un cambio de servicio. Por otro lado me han quitado las noches definitivamente por estar de mas de 20s.
Gracias.

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