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[Alma-Ata]

Me han dicho que en La Paz han agotado la bolsa y aun necesitan gente. Que se podía llevar el curriculum directamente a dirección. No sé que tendrá de cierto, pero por probar...

[jcb11]

Hola! Alguien sabe por qué puntuación van?
Gracias! Un saludo

[potasion]

Ni idea se supone q ya esta todo el mundo trabajando. Llaman poco ahora.

[dueoctava]

Hola:

Sabeis si es legal trabajar en dos hospitales publicos de Madrid en verano? Es que se de gente que lo hace, y me ha resultado raro la verdad

[avila]

http://www.tablonenblanco.com/smf/index.php?topic=2334.0


esto salió hace unos años, no se si lo han cambiado desde entonces

[Asbel]

Hola, tengo una duda. con el tema de la oposicion, q supuestamente iba a cambiar el tipo de bolsa, se sigue baremando a fecha de octubre? lo que realmente quiero saber si se saber si se baremo a fecha de octubre 2013, que listas publicar no se publicaron. Gracias

[laura`s]

Hola:

Una duda, estoy con contrato de verano y me han llamado para cubrir 2 dias en centro de salud, el centro me dice que es por necesidades y no pasa nada que ya lo han hecho mas veces, pero tengo duda si se puede hacer.

Gracias

[Vademecum]

Hola:

Una duda, estoy con contrato de verano y me han llamado para cubrir 2 dias en centro de salud, el centro me dice que es por necesidades y no pasa nada que ya lo han hecho mas veces, pero tengo duda si se puede hacer.

Gracias

En teoría no se puede trabajar con algo que supere la jornada completa. Es decir, si tienes media jornada en hospital y te ofrecen otra media en otro sitio sí podrías hacerlo. Pero si tienes jornada completa en algún sitio no se puede compatibilizar con otra cosa.

Esa es la teoría porque en la práctica hay gente que dobla. No se debe, y creo que si alguien se entera y te denuncia puedes tener problemas.

[zagal]

http://madrid.satse.es/comunicacion/noticias/satse-madrid-suscribe-el-acuerdo-de-estabilidad-en-el-empleo


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[nazaca80]

Y sabeis si al baremar de nuevo a la hora de dar los interinos entramos todos?o sólo los que ya tienen un eventual?

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[kita]

Solo los de eventual

[zagal]

Eso no va contra las bases de la propia bolsa?
Vaya circo


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[nazaca80]

pues si,si solo es para eventuales me parece muy injusto.

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[zagal]

Alguien tiene el acuerdo para leerlo?
Es que venga a salir noticias, pero ningun documento para ver las instrucciones


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[kita]

A mi también me parece injusto porque algunos no hemos pillao eventual por mala suerte y estamos con bajas una detrás de otra.. Y otros muchos lo han pillao por los chanchullos de la bolsa.. Pero una compi preguntò al sindicato y le dijeron que solo es para los que tienen eventual, bareman y hacen interinos a los de mayor puntuaciòn ( un detalle porque lo podrían hacer por antigüedad en el hospital y cosas de esas que se inventan) y el resto pues siguen con su eventual, hasta que se resuelva la Ope supongo q serán años..

[zagal]

Pues voy a tener q reclamar, porque las bases son bastante claras. Por orden de puntuacion estricta, tengas o no tengas contrato, siempre y cuando el contrato no sea ya un interino.
Igual que son claras para dar contratos a dedo, son claras para esto.


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[nazaca80]

Yo tambien pienso reclamar,y espero que todo el mundo que esté así haga lo mismo.

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[zagal]

Si conseguis el docunento con las instrucciones a seguir, publicarlo


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[ferrara]

Aquí está la resolución, y está muy claro que es para estatutarios eventuales en activo. Ya les tenía que tocar algo  bueno, es cuestión de justicia. Cantaba demasiado lo de "eventuales" con años prestando servicio en el mismo sitio; hay temas judiciales por medio que ya no podían seguir sin resolverse. Enhorabuena por anticipado a los que les corresponda, y mucho ojito, porque, como veréis en la resolución, todos los listados han de ser públicos, y habrá posibilidad de reclamar.

[Mayor]

Tengo una duda que no consigo resolver, para las medias jornadas, se supone que tendran posibilidad que les ofrezcan un contrato interino??
El artículo 9 del estatuto marco, en el apartado 3, dice lo siguiente:
El nombramiento de caracter enventual se expedirá en los siguientes supuestos:
C) para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria

Entoces, según el estatuto marco, si tienen que ofrecerlo a las trabajadores que están con media jornada.

Alguien puede sacarme de dudas??