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[la_antonia]

Mi situación es la siguiente: Estoy acualmente trabajando para el SAS, y mi contrato actual termina el 31 de Enero. Estoy embarazada y mi fecha probable de parto es el 9 de Diciembre, por lo que la baja maternal sí que la inicio dentro de mi contrato actual. Lo que no sé es si voy a poder enlazar con las horas de lactancia la baja maternal o al iniciarse fuera del contrato no me va a corresponder nada por lactancia.

[musi]

se supone q cunado acabes la bja maternal tendras q volver a entrar en bolsa porq tu contrato se ha acabado entonces no te corresponde nada de lo de la lactancia solo tienes derecho a disfrutar tu baja maternal, ahora bien una vez q firmes un contrato enterate  porq aqui en el sespa solo te dejan acumular las horas si va unido a la bja maternal sino tienes q disfrutar tu hora diaria, pero eso en cad hospital es diferente asi q pregunta. suerte!

[la_antonia]

Entonces, si no puedo acumular los días, si empiezo otro contrato puedo disfrutar aunque sea de las horas cada día sueltas no?Cuando llegue el momento y me contraten en otro sitio preguntaré, pero espero no quedarme sin esas horas.Si alguna ha pasado ya por esto agradecería me contara su experiencia.

[parchesacro]

Creo que lo de las horas de lactancia va en proporción a la duración de tu contrato, me explico (según lo que me han dicho a mí). Al parecer, las horas de lactancia que te dan en días son las que supuestamente acumularías a lo largo de un año laboral; por tanto, si no trabajas el año, no te dan esos días.
Por otro lado, yo creo que en un nuevo contrato sí que podrías coger la hora efectiva de lactancia; esto es, entrar una hora más tarde o salir una hora antes.
De todos modos, infórmate, porque me imagino que puede variar dependiendo de la comunidad autónoma.

[musi]

mira yo te cuento mi experiencia , con mi primer hijo cese del contrato q venia haciendo estando de unos 8 meses, yo estaba de baja por it ya entonces, el inss se hizo cargo de mi baja y  nada cuando di aluz solicite la baja maternal al inss, estuve las 16 semanas y luego pedi paro otros 2 meses para estar algo más con el niño y despues me meti otra vez en bolsa cuando me llamaron solicite las horas de lactancia, en cada contrato q firmaba y listo, no te lo pueden denegar , es un derecho, yo la cogia al finalizar mi turno, salia 1 hora antes, ahora q te digo una cosa cuando por fin cogi la vacante tambien solicite salir una hora antes y a veces no pude salir porq la super no me dejaba porq teniamos follon o porq los fines de semana en el servicio estaba sola, q paso con esos dias pues q los perdi por no protestar mucho , asiq  q tu haz valaer tus derechos y coge la hora donde mas te convenga porq es tu derecho hasta q tu bebe cumpla los 9 meses puedes pedirla.
Yo ahora tengo un bebe de 4 meses y las horas las he acumulado porq sigo con la vacante, no me apetecia q la super me tomara mas el pelo.
Y recuerda la concreccion horaria la eliges tu, q no te tomen el pelo

[parchesacro]

Sí que te las pueden denegar, porque en Vigo las estuvieron denegando "por necesidades del servicio", porque a una amiga mía le pasó. Mucho cuidado, haz valer tus derechos.

[la_antonia]

Cada vez está la cosa peor, nos tenemos que informar bien de toda la legislación por nuestra cuenta porque en cuanto pueden te toman el pelo. Durante el embarazo también he tenido problemas, pero claro, son 9 meses de embarazo....y no te da tiempo de hacer valer tus derechos, porque el tiempo corre en tu contra.