Buscar

[LEUCOCITO]

BUENAS !!!!!!
SABEIS QUE LAS NUEVAS LISTAS DE INTERINIDADES DEL ENFERMERIA DEL SES NO CORREN NADA PORQUE ESTAN COLOCANDO A LOS ENCHUFADILLOS EN LAS PLAZAS QUE CORRESPONDDERIAN A LOS DE LA BOLSA DE INTERINIDADES?????
QUE VERGUENZA!!

[dagarcan]

BUENAS !!!!!!
SABEIS QUE LAS NUEVAS LISTAS DE INTERINIDADES DEL ENFERMERIA DEL SES NO CORREN NADA PORQUE ESTAN COLOCANDO A LOS ENCHUFADILLOS EN LAS PLAZAS QUE CORRESPONDDERIAN A LOS DE LA BOLSA DE INTERINIDADES?????
QUE VERGUENZA!!

viniendo del ses, todo es posible, 

[mariel]

el  que sepa algo con seguridad que denuncie , no dejeis que se os cuele nadie, bastante habeis pasado para estar d los primeros el la lista.. (yo saque plaza). da mucha rabia que gente de tu misma promocion tenga dos años mas trabajados, lo se por experiencia, sólo por ser hij@ de un afiliado al psoe muy bien relacionado.

[ivs]

Estimados compañeros enfermeros y auxiliares, como supongo ya sabeis que la nueva bolsa de trabajo del SES ya esta en funcionamiento y deja mucho que desear.
Cual ha sido mi sorpresa al entregar el cese, esta bolsa es un cumulo de despropositos que vulneran varios puntos del Estatuo Marco y de la Ley General de Sanidad sobretodo en lo que se refiere al derecho de la proteccion de la salud del usuario mediante la recepcion de cuidados con seguridad y calidad.
Algunos de estos despropositos son:
1.- No se estipulan por el momento bolsas de especialidades, por lo que pueden llamarnos en cualquier momento para trabajar cubriendo dias en servicios muy especializados como pueden ser: hemodialisis, UCI, UCI pedriatrica,REA, QUIROFANO CARDIOLOGIA, ETC. sin exigir formacion alguna al respecto y sin posibilidad de renuncia (acordaros del caso Ryan)
2.- La imposibilidad de renuncia de ningun contrato sin causa justificada (Cuales son??????????) sea turno fijo de noche, un tercio o medio de jornada sin derecho a mejora de contrato o cualquier punto de atencion primaria del area elegida, esto ultimo supone que si eres de Badajoz y te dan un contrato de 2 dias a 200 Km.trabajas GRATIS PARA EL SES!!!!!!!!!
3.- La concesion de contratos de larga duracion como son: liberaciones sindicales, comisiones de servicio,... las ofertan como sustituciones, lo que quiere decir que una persona que este el nº 1 en la bolsa puede estar cubriendo dias o con un tercio de jornada y el nº 1080 puede estar con una comision dada su disponibilidad que siempre sera mayor que la del nº 1 dado su puesto en la lista (esto es seleccion de personal por meritos ????????????????)

Por todo esto que detallo aqui y supongo estareis de acuerdo con ello, en mi modesta opinion deberiamos tomar una serie de medidas para hacer saber a la gerencia nuestra inconformidad e indignacion.
Por este motivo y buscando el consenso y respaldo y basandome en la informacion que tengo esta serie de medidas serian:

1.-Realizar una reclamacion por escrito a la Subdireccion de Seleccion de Personal del SES, con sede en Merida.
2.-Respaldar esta reclamacion con la mayor cantidad de firmas de conformidad con Nombre y apellidos y nº de DNI.
3.- Buscar asesoramiento juridico para fundamentar nuestra reclamacion y estructurar las medidas a tomar dentro de la ley.
4.-Organizar un grupo de gestion para  recogida de firmas, su organizacion, focalizacion y  utilizacion.
5.-Y por ultimo cursar dicha reclamacion dentro de los marcos legales.

Estimados compañeros esto solo lo podemos parar nosotros ya que los sindicatos son los principales culpables al firmar estos acuerdos y normativas y consentir este serie de acciones injustas e indignantes que nos denigran y nos dan inseguridad en nuestro trabajo una vez mas.

Todos aquellos compañeros que esteis de acuerdo con todo esto, os ruego expongais vuestras opiniones y aportar soluciones para un consenso.

TENEMOS QUE PARAR ESTO YA DE UNA VEZ