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[perlas]

 :Beika:parece ser que el sergas va a terminar de  negociar el nuevo pacto de contratacíon  para las listas de  enfermería y auxiliares de enfermeria, asi se reunen con los sindicatos esta semana y tienen pensado tenerlo todo listo, haber si tenemos convocatoria de listas a principios del nuevo año...que ya toca, tenemos que renovar e incluir nuevos méritos, examen oposicion, nuevos cursos, tiempo de trabajo
venga ya falta poco amigos y amigas
saludos

[ro]

A ver si es verdad porque son más cansinos...

[due pool]

Bueno ya que veo que todo el mundo está bastante perdido con esto de las listas deciros:
1. Que está denunciado el pacto de contrataciones por los sindicatos y que por eso no salen, por eso no salieron en su día es decir en junio del año pasado y que por eso no salen, la última reunión que tuvieron los sindicatos con ellos fue el viernes pasado y no se llego a nada (evidentemente como comprendereis si no llegaron a nada no salen en febrero por mucho rumor que corra por el hospital), veremos si quiera si salen en junio, cosa que dudo la verdad.
2. Las oposiciones aún no han sido publicadas en el boe, lo que quiero decir que no hay nada seguro, ayer hubo reunión de los mandamases y parece ser que el 31 sacan publicación de ella, ahora preguntaros una cosa: por que justamente empiezan a hablar de que va a haber oposición cuando hace unos meses se negaban, justo antes de las elecciones?, y además que por muy buenas intenciones que tengan de que el 31 de marzo se solucione, que pasa si gana otro partido, y hay nueva conselleira de sanidad....??, es un poco sospechoso todo.
3. Los que hemos echo la anterior oposición, hemos pagado una academia, hemos estudiado, y hemos aprobado, para que nos ha servido?, si al final resulta que no dan sacado listas de contratación y no podemoos meter los puntos, y ya están negociando otra, que pasa que tengo q pagar otra oposición para nada...., por que lo que me están demostrando es que mi esfuerzo y el demucha gente no ha servido para nada, ya que según las fechas que tienes para oposición (todo en el aire por supuesto), es a finales de septiembre, así que explicarme para que sirve hacer oposiciones si luego no puedes meter los puntos.
4. No sé vosotras pero yo estoy harta de que me intenten tomar el pelo, llevan casi un año de reuniones para solucionar lo del pacto de contrataciones y no dan decidido nada, y creo que mucho de esto tiene que ver con que la enfermería no se moviliza, no nos damos puesto de acuerdo entre tod@s para movilizarnos, para que nos den lo que nos pertenece, y para que dejen de jugar con nuestras vidas como si fuermos peleles, nos estamos jugando nuestro trabajo y nuestro futuro aunque no lo creais, al fin y al cabo o por lo menos es lo que yo pienso, nuestros esfuerzos se deberian de ver recompensados.
Bueno compañer@s no sé que opinareis, quizas me esté enfadando demasiado, pero sé que la mayoría de la getne no sabe lo que está pasando, es decir lo de por que no salen listas y todo eso,y me pone de muy mala leche de que siempre nos intenten engañar y dar largas. LA UNIÓN HACE LA FUERZA.

[monrc]

CONTRATACIONES TEMPORALES SERGAS

02/10/2009

El SERGAS pretende IMPONER un nuevo PACTO DE CONTRATACIONES TEMPORALES, cambiando totalmente los criterios (propuesto hoy en la Mesa del nuevo Pacto de Contrataciones Temporales):

- Trabajarán los que hayan aprobado la Oposición pero no hayan obtenido plaza y después serán llamados los que no la aprobasen. Para éstos últimos el SERGAS NO tendrá en cuenta los méritos de la experiencia acumulada ni tampoco de la formación, SOLAMENTE la nota del ejercicio de la Oposición.

SATSE CONSIDERA Y ASI LO COMBATIREMOS HASTA EL EXTREMO... QUE ES TOTALMENTE INCONGRUENTE Y CONTRARIO A LA CONTINUIDAD, A LA AGILIDAD Y A LA SEGURIDAD A LA ASISTENCIA POR PROFESIONALES EXPERIMENTADOS y a lo que hacen en otros Servicios de Salud.

[isapa]

 

O sea que si yo ahora suspendo la Oposición (como probablemente ocurra) porque no he podido estudiar, o por lo que sea, me voy a quedar sin trabajo, con diez años de experiencia.

Ta bien.

Como tenga que andar haciendo sustituciones a estas alturas lo tengo muy claro, mando al SERGAS y a la enfermería a tomar por culo.

[monrc]

Imos a esbozar o acontecido onte na mesa de negociación do novo Pacto de contrataciois dun xeito moi resumido, posto que a información que temos é via telefónica e o luns no consello de CIG-Saúde analizaremos a postura do SERGAS e daremos conta da nosa opinión:


Elaboración das listas en base a OPE


Básicamente o SERGAS plantexa facer 3 listas

1ª nesta lista estrán os aprobados sen praza ordenados pola súa puntuación da fase de concurso, é decir súmase nota de exame, formación e experiencia.

2º Detrás estará o persoal que se presentou a OPE pero non aprobou, sólo se lles puntuaría a nota de exame. (a priori decir que a CIG-Saúde Barco isto non nos gosta nada).

3º unha lista na que estaría xente que non se presentou á OPE ou xente que se incorpora ó mercado laboral despos de sacar a titulación que sería subsidiaria das 2 anteriores.


sobre as listas pendentes


Din que terán elaboradas as provisorias para outubro (a nós cóstanos creelo xa que parece ser que hai mesas que aínda non empezaron a baremar)

En principio esta é a información concerninte a contrataciois que recibimos o luns á tarde ou o martes (unha vez teñamos feita a valoración dende o consello) darémosvos mais información.

[Chuvia]

Ya me parece una estupidez q en un trabajo inminentnemente practico como el nuestro te criben con una opo cada pocos años para amargarte la vida cuando la experiencia del día a día es lo que te da los conocimientos. Pero que te degraden en la lista por suspender una oposicion echando por tierra el trabajo de muchos años es una verguenza. Espero que los sindicatos luchen contra esta medida.

[Bolboreta]

Y qué sentido tiene esa propuesta??  

[benzodicepina]

Bueno ya seria lo que le faltaba al sergas x hacer!! Si les ocurre hacer esa locura!! Huelga!!!

[burn out]

claro hombre!!di que si!! porque todos sabemos que la experiencia es lo que menos importa en esta profesion y nos damos cuenta el primer dia que empezamos a trabajar recien acabada la carrera y con toda nuestros conocimientos teoricos fresquitos.........creo que hay un refran o algo asi que dice que la experiencia es un grado.Esta gente que quiere sentar estas bases sabe realmente lo que es y significa ser enfermera?estoy mas que harto de que las normas las dicten gentecilla que no se mueve de un despacho!

[isapa]

http://galicia.fspugt.es/uploads/documentos/documentos_Compara_Pacto_Contrata_2_7af91de0.doc

UGT

[monrc]

Hará el sergas caso a alguna propuesta que no sea la suya???

CONTRATACIÓNS – PROPOSTAS CIG-SAÚDE



1. PROPOSTA XERAL: unificar convocatoria de OPE e listas de contratación. A convocatoria sería única, a solicitude tamén. Unha vez realizado o exame, as listas de baremación servirían como base para as listas de contratación, incluíndo nelas ás persoas que aínda botando a solicitude non acudan ao exame. A puntuación de OPE faríase proporcional á nota acadada, incluíndo tamén á xente que non supere o exercicio de oposición. Deste xeito, incentívase que a xente se presente á oposición e estude para conseguir nota (ou sexa, puntuación para as listas) e ao mesmo tempo redúcese drasticamente a burocracia e papeleo de diversas listas e o número de taxas que hai que pagar para inscribirse nos distintos procesos.

2. SEGUIMENTO DO PACTO. Neste apartado presentaremos ao SERGAS a seguinte proposta: as Provincias de Lugo e Ourense queren manter a situación actual. Pontevedra, Vigo: Manter os chamamentos nas Dirección Provinciais e que se constitúa unha comisión de seguimento en cada área sanitaria. Coruña, Compostela e Ferrol: Xestión integral do pacto en cada área sanitaria. Na área de Ferrol que se aplique o Decreto de área única. Como argumento para manter a diferenza de criterio neste tema , basearémolo na situación que presenta cada Dirección Provincial, moi distinta de unhas a outras. Ademais pediremos que se redacte dun xeito máis conciso o apartado que fala do funcionamento das comisións de seguimento.

3. REXISTRO INFORMATIZADO: Solicitaremos que exista un rexistro informatizado que recolla as chamadas telefónicas realizadas mediante conexión coa empresa telefónica, que o rexistro non consista en que o funcionario/a introduza os datos. Tamén se propón que se publique a orde de chamamentos para que en todo momento se saiba cal é o número da lista ao que lle corresponden os contratos.

4. CONCILIACIÓN FAMILIAR E LABORAL: Solicitaremos as seguintes medidas.
a. Renuncia sen penalización á oferta de vínculos de curta duración de incorporación inmediata.
b. O persoal con fillas/os menores de 12 anos poderá solicitar suspensión temporal de chamamentos durante o periodo vacacional escolar.
c. Regular a reserva de vínculos de longa duración durante o permiso maternal.
d. Cambio de área por agrupación familiar (traslado de domicilio por agrupación familiar).

5. ÁREAS ESPECIAIS. Incluir como área especial Quirófano-Esterilización e incluir nelas ás Auxiliares de Enfermaría.

6. FUNDACIÓNS: Se se mantén o sistema actual (non aceptándose a nosa proposta xeral), incluir os últimos procesos de selección de fundacións nas valoracións de OPE.

7. CONTRATOS A TEMPO PARCIAL: Seguir mantendo a valoración destes contratos como xornada completa. Buscar un xeito de que se oferten ás persoas que os cubren os contratos superiores a catro meses para que poidan escoller sen penalización (mellora de contrato).

8. COMISIÓNS DE SERVIZO: Inda estando en contra da forma en que se conceden as comisións de servizo, CIG-Saúde estaría por buscar un sistema de oferta que implicara que cando menos o 50% das vacantes que xurdan sexan cubertas por listas de contratación, para evitar que sexan cubertas no 100% por comisións de servizo sen que se movan as listas.

9. BAREMO PSX. Posto que a categoría foi creada xa hai suficiente tempo como para que haxa servizos prestados nela para baremar, eliminar a puntuación que se outorga polo tempo traballado noutras categorías (telefonista, celador...). Ao mesmo tempo, solicitar a reciprocidade na valoración dos servizos prestados como Auxiliar Administrativo.

10. CONTRATOS EN ÁREA LIMÍTROFE. Para a xente que se atope cubrindo unha vacante na área limítrofe daquela onde está apuntada, oferta do contrato e rescisión do actual, cando xurda un contrato na propia área.

11. EXCEDENCIA POR COIDADO DE FAMILIAR. Ofertaranse con criterio de 1º de lista e ao persoal que este realizando estes vínculos ofertaránselle as interinidades que xurdan, dado que neste tipo de excedencias practicamente ningunha chega ao ano.

12. PROMOCIÓN INTERNA. Preferencia absoluta de ofertar as vacantes a promoción interna, 100% das vacantes que xurdan. Oferta á área sanitaria cando a contratación é reducida ou nula no centro nesa categoría.

13. SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CHAMAMENTOS: O persoal, previa comunicación escrita, poderá solicitar a suspensión de chamamentos en días concretos por eventos familiares: vodas, bautizos... Asemade poderá solicitar , polo mesmo procedemento, un mes ao ano por vacacións.

14. BAIXA AUTOMÁTICA DO PERSOAL ESTATUTARIO. Propoñemos unha nova redacción: "Se unha persoa non aporta documentación ou efectúa a renuncia antes da elección do destino, o que permite correr a lista da ope para completar o número de vacantes, non sería penalizado coa exclusión das listas. Se polo contrario realiza a renuncia con posterioridade á elección de destino, si se penalizaría coa exclusión xa que nese momento non se podería completar a lista de OPE". Entenderase como prazo de toma de posesión cando sae publicado no DOG o prazo para presentar a titulación correspondente ; se o persoal non presenta a documentación decae o aprobado e corre a listaxe de aprobados. Se a persoa que aprobe a OPE renuncia con posterioridade á praza impedindo que corra a lista de aprobados, será dado de baixa nos listados de contratacións.

15. EXPEDIENTES: regular a incorporación ás listas do persoal excluido das mesmas mediante expediente.

16. CHAMAMENTOS PARA VÍNCULOS DE DÍAS SOLTOS. serán ofertados coa maior proximidade ao día da substitución, xa que do contrario figura como persoa vinculada e non se lle oferta un novo vínculo. Regular o dereito a formalizar un vínculo cando a persoa estea en situación de IT por accidente laboral.

17. "INCORPORACIÓN" SEGUNDO O ESTATUTO MARCO. Producirase o cesamento do substituto pola reincorporación do titular ou cando este perda o seu dereito á reincorporación á mesma praza? O caso que hai que regular é: cando unha persoa esta substituíndo a ausencia dun titular que presenta distintos motivos continuados (IT, baixa maternal, vacacións, excencia por coidado de fillas/os) se o substituto está de IT coincidindo co cambio de contrato o SERGAS non lle permite formalizar o novo vínculo,ofertándolle o contrato a outra persoa das listas.

18. SAÚDE LABORAL:
a. Solicitar do SERGAS que regule as contratación para o persoal que presenta unha incapacidade física ou psíquica recoñecida pola Seguridade Social.
b. Ao persoal que presente unha discapacidade recoñecida pola Xunta de Galicia aceptaráselle a suspensión de chamamentos. O SERGAS remitirá a este persoal as U.P.R.L
c. O persoal que renuncie a un chamamento por motivos de saúde laboral, quedará suspendido dos chamamentos até a súa valoración pola U.P.R.L do SERGAS.

[ro]

No entiendo esto...

8. COMISIÓNS DE SERVIZO: Inda estando en contra da forma en que se conceden as comisións de servizo, CIG-Saúde estaría por buscar un sistema de oferta que implicara que cando menos o 50% das vacantes que xurdan sexan cubertas por listas de contratación, para evitar que sexan cubertas no 100% por comisións de servizo sen que se movan as listas.

A que se refiere??? A cómo cubrir los huecos de la gente que se va a otro sitio de comisión de servicios, no???
Por qué?? Cómo se están cubriendo ahora?? Los dan como si fuese una interinidad??? o por orden de contratación como si fuese un contrato cualquiera?? o a ojo (que esto siemore se les dió muy bien...)???
O cómo?????

[monrc]

Hay mucha comisión ocupando hueco de comisión: Vigo manda una comisión para Coruña, Coruña la mete en un hueco de una que ha mandado en comisión para Lugo, la que está en Lugo ocupa un hueco de otra que está en Orense en comisión, la de Orense ocupa el hueco de una comisión en Pontevedra,...   O como cambios temporales dentro del hospital, plazas de formación,... En resumen, que nadie está en su sitio.
Y los de la lista... Quienes son esos de la lista?? Ah!! Si!! Los pringados del verano...
Que bien me explico!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[benzodicepina]

Me gustan muchas cosas de la propesta de la ciga!! me encantan de echo!!! Estaria bien q el sergas le hiciera caso.

[Chuvia]

hay una manifestacion el 14 a las 11 de la mañana delante de las delegacion del sergas

[cinsmar]

Hola a todos, en los ultimos listados del sergas me he cambiado de area, de burela a Santiago, actualmente estoy en un contrato de larga duracion similar a una interinidad, el caso en q hace dos dias se han publicado los listados provisionales en los q ya aparezco en santiago, mi pregunta es si en cuanto salgan los definitivos podre irme o por el contrario no puedo rechazr el contrato actual por tratarse de interinidad.....es complicado...ya que yo quiero irme a santiago y hay gente que me dice q no puedo cesar voluntariamente en el comtrato actual, alguien lo sabe con certeza o sabe de algun documento donde expliquen algo relacionado????

muchas gracias a todos