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[Lilita]

Pues no... ponen la puntuacion del examen tal cual... independientemente que apruebes o no... entra igual un 24 que un 26... solo les separa 2 puntos...

[Luck]

NOOOOooooo......!!!    Pues ya pueden tardar en salir las siguientes y aprovechar este tiempo para coger puntos currando porque ya me veo luego otra vez abajo en la lista....... Ya puedo sacar un 8 estupendísimo que otra saca un 3 y me pasa por el tiempo trabajado.... pues vaya motivación para estudiar!! 

[Lilita]

NOOOOooooo......!!!    Pues ya pueden tardar en salir las siguientes y aprovechar este tiempo para coger puntos currando porque ya me veo luego otra vez abajo en la lista....... Ya puedo sacar un 8 estupendísimo que otra saca un 3 y me pasa por el tiempo trabajado.... pues vaya motivación para estudiar!! 

No... tranquila... que visto lo visto... no hay nueva bolsa hasta por lo menos 4 años... Esta Ope no esta resuelta todavía y no va a contar... dice la cig que empezara con la siguiente Ope... pues ponle 4 años como minimo, pq tendrán que baremar para la OPE siguiente aprobados y no aprobados!!! mas del doble!!!

[Luck]

Ya... empiezo muy pronto desmotivándome    Las cosas de palacio van despacio... Además de momento es un borrador.. Es que ver que realmente los aprobados dan frutos, anima, y pensar que luego no se van a valorar......  Pero bueno, tienes razón, tiempo al tiempo. A aprovechar el momento y a ganar puntitos ahora que puedo.. 

[enfermera23]

Hola, a ver si alguien me puede responder a una duda q tengo. Si trabajo en primaria haciendo turno de ordinaria y me ofrecen guardias de pac, la guardia de pac se cuenta como un dia mas de trabajo??? es decir, si trabajo en turno de mañana en un centro de salud y por la tarde en el pac son 2 dias de trabajo o 1 para el tiempo trabajado en las listas??

gracias

[Lilita]

Hola, a ver si alguien me puede responder a una duda q tengo. Si trabajo en primaria haciendo turno de ordinaria y me ofrecen guardias de pac, la guardia de pac se cuenta como un dia mas de trabajo??? es decir, si trabajo en turno de mañana en un centro de salud y por la tarde en el pac son 2 dias de trabajo o 1 para el tiempo trabajado en las listas??

gracias

1 día... el mismo día no puede computar dos veces...

[ambuada]

ha salido el borrador del nuevo pacto no?? esta en el blog de la cig...

[monrc]

Se ve que si, gracias pechiocha 

[ambuada]

 
mi Manoloooo
que os parece? yo todavía no lo he leido... 

[monrc]

mi Manoloooo
que os parece? yo todavía no lo he leido... 

Yo tampoco...  a ver si me pongo esta tarde...

[silviacmm]

Pero esto del nuevo pacto de contrataciones qué significa??? Que se va a abrir la bolsa para actualizar méritos??? Porque no veo lazos por ningún lado.... Ni fechas de oposición,no??? Ay, no entiendo nada... Si alguien me lo puede exlicar! Muchas gracias!!!

[monrc]

Pero esto del nuevo pacto de contrataciones qué significa??? Que se va a abrir la bolsa para actualizar méritos??? Porque no veo lazos por ningún lado.... Ni fechas de oposición,no??? Ay, no entiendo nada... Si alguien me lo puede exlicar! Muchas gracias!!!

Pues significa que el pacto de contrataciones actual es del 2004, por lo que quieren "renovarlo" y "adaptarlo" un poco. Y será por el cual se rijan las próximas listas de contratación. Pero no quiere decir que se vayan a convocar ahora listas de contratación ni oposiciones ni nada.

[silviacmm]

Ahhhh!!!! Vale, vale, pues muchas gracias!!!

[amp]

no entiendo casi nada del pacto: no profundiza nada acerca de si va contar el tiempo en el inem (se rumorea que ya no), en las listas especiales como urgnecias, uci, quirofano, etc ¿no se pueden tener contratos superiores a 60 dias? no especifica nada de la formacion (se rumorea que no le van dar tanta importancia a los cursos?. no se ¿alguien me lopuede aclarar?

[Lilita]

no entiendo casi nada del pacto: no profundiza nada acerca de si va contar el tiempo en el inem (se rumorea que ya no), en las listas especiales como urgnecias, uci, quirofano, etc ¿no se pueden tener contratos superiores a 60 dias? no especifica nada de la formacion (se rumorea que no le van dar tanta importancia a los cursos?. no se ¿alguien me lopuede aclarar?

Es tal cual el baremo la OPE y no cuenta más nada:

Baremación



Fase Oposición: 60 puntos

1º ejercicio: 50 puntos. (Eliminatorio: se necesita el 50% en las 100 preguntas)
   10 preguntas tipo test (4 respuestas alternativas) sobre la parte común a todas las diplomaturas (temas 9 a 18 incluidos) mas 2 preguntas de reserva
   45 preguntas tipo test (4 respuestas alternativas) sobre el contenido de la parte especifica (temas 19 a 50 incluidos) mas 4 preguntas de reserva.
   45 preguntas tipo test (4 respuestas alternativas) de supuestos prácticos sobre los temas de la parte especifica (temas 19 a 50 inclusive) mas 4 preguntas de reserva.

2º ejercicio: 5 puntos (obligatorio y no eliminatorio) En gallego.
   10 preguntas mas 2 de reserva sobre el temario común (temas 1 a 8 incluidos)

3º ejercicio: 5 puntos (obligatorio y no eliminatorio) En gallego
   10 preguntas mas 2 de reserva sobre conocimiento de la lengua gallega.

Todos los ejercicios: las preguntas mal contestadas restan 1/4 del valor de la pregunta.

Fase Concurso: 40 puntos

1.- Formación: 20% (8 puntos)
   Académica:  Por cada matrícula de honor: 1,5 puntos
                     Por cada sobresaliente: 1 punto
                     Por cada notable: 0,5 puntos

   Continua: Curso como discente: Por crédito: 0,30 puntos. Por hora: 0,030 puntos. (8 puntos= 26,6 créditos o 266,6 horas)
                 Curso como docente: Por crédito: 0,60 puntos.  Por hora: 0,060 puntos.

2- Experiencia: 70 % (28 puntos)

   Por cada mes en SNS: 0,30 puntos/mes (7,7 años)
   Por cada mes en otras administraciones: 0,15 puntos
   Por cada mes en privadas: 0,05 puntos/mes

3- Outras actividades: 10% (4 puntos)

   Título ou diploma de especialidades sanitarias reconocidas en la normativa vigente: 2 puntos.
   Publicación revista: 0,25 puntos
   Capítulo de libro: 0,30 puntos
   Libro completo: 1,00 punto

[snupi]

Deixámosvos onovo borrador do Pacto de contrataciois , parece ser polo que nos informan @s compañeir@s que o están negociando que probablemente sexa o último ou penúltimo borrador antes do definitivo.



Entregan un novo documento, que remitimos, no que aparecen suliñados varios cambios con respecto ao anterior. Nestes cambios recollen, nalgúns casos parcialmente, algunhas das nosas alegacións, como en Promoción Interna, valoración do Galego, cambios de área por conciliación, prelación de áreas limítrofes, listaxes de tempo parcial, categorías compatibles ou orde de prelación da subsidiariedade de listas.



Na rolda de intervencións das OOSS, desde CIG-Saúde manifestamos de entrada que seguimos mantendo as alegacións que enviamos, nomeadamente esiximos unha redacción clarificadora sobre cal vai ser a situación das categorías reclasificadas por privatizacións. Mantemos a esixencia de que figure un descanso obrigatorio despois de 360 días traballados, e preguntamos a qué se refiren con órganos competentes e qué quere dicir o que se engade na valoración da capacidade funcional. Tamén pedimos que se recolla a nosa alegación sobre Pool, en canto á duración dos contratos e ao máximo de días por mes, así como a puntuación adicional e que se redacte dalgún xeito que non se poden encadear contratos de Pool para cubrir ausencias longas. Falamos tamén do requisito de formación para as áreas especiais, 40 horas de formación sen máis séguenos parecendo insuficiente.



A Administración contesta ás alegacións e despois do debate, o máis salientable é:

* Reclasificacións. Prodúcese un intenso debate sobre se debe figurar ou non no pacto. A Administración mantén que non é tema de pacto, senón de mesa sectorial. Insistimos en que a xente que está nesas listas tén que saber a qué aterse e que debe figurar no pacto recollida unha mínima regulación.

* Descanso obrigatorio. Non están dispostos a recollelo, explican que debe traballar sempre a persoa con máis méritos e non obrigala a permanecer na casa para que traballe xente con menos méritos. Explicamos a nosa postura e a nosa argumentación a favor da rotación nas listas. Só unha organización mais apoia que se manteña o descanso obrigatorio. As demais OOSS apoian a Administración en suprimilo, polo que esta é a postura que finalmente se adoptará no texto definitivo.

* Valoración da capacidade funcional. Pedimos que se clarifique a redacción, quén son os órganos competentes e en qué medida vai afectar a valoración ás persoas aspirantes.

* Suspensión de chamamentos sen causa. Ven como moi problemático recoller este punto, pode dar lugar a que nun momento dado haxa indispoñibilidade. Remitiranse estes casos á causa j), que será valorada polas Comisións de Área. Explícase que nestes órganos normalmente non se aceptan causas á parte das recollidas expresamente, mais a Administración apela ao sentido común (?).

* Supresión de Pool. Algunhas OOSS seguen a solicitar a súa eliminación. A Administración ve necesario o Pool, mais non acepta que teña puntuación adicional nos baremos, alegan que xa é xente que traballa máis que o resto e ai ten a súa compensación pola dispoñibilidade. Tampouco se moven da súa postura de 4 días máximo por contrato e 15 días máximo por mes. Valorarán aceptar unha puntuación adicional na primeira xeración de listas a modo de transición.
* FEAS. Non queren contemplalos neste pacto, mais aceptan tratalo para ver de facer unha regulación da contratación destas categorías.

. En caso de indispoñibilidade nalgunha categoría poderase xerar unha nova lista para introducir aspirantes que non figuraban. Prodúcese un debate sobre se debe ser unha lista subsidiaria ou realizar unha xeración de lista xeral. Finalmente óptase por facer unha nova xeración de lista xeral, introducindo nov@s aspirantes.

* Requisitos para Áreas Especiais. Insistimos en que 40 horas de formación non son suficientes, e que é necesario, cando menos, unha formación práctica. Outras OOSS están de acordo en que se necesita formación práctica no servizo. Desde a Administración valorarán articular prácticas tuteladas, inda que non ven claro como facelo.

* Revogación de nomeamento por IT. Plantexanse dúbidas de se isto é legal. A Administración insiste en que entra dentro da legalidade.



Cos cambios efectuados e os recollidos do debate, prepararán un documento definitivo que remitirán antes da próxima reunión (na segunda quincena de xaneiro), con idea de que sexa xa o documento para a sinatura.

[snupi]

NOOOOooooo......!!!    Pues ya pueden tardar en salir las siguientes y aprovechar este tiempo para coger puntos currando porque ya me veo luego otra vez abajo en la lista....... Ya puedo sacar un 8 estupendísimo que otra saca un 3 y me pasa por el tiempo trabajado.... pues vaya motivación para estudiar!! 

No... tranquila... que visto lo visto... no hay nueva bolsa hasta por lo menos 4 años... Esta Ope no esta resuelta todavía y no va a contar... dice la cig que empezara con la siguiente Ope... pues ponle 4 años como minimo, pq tendrán que baremar para la OPE siguiente aprobados y no aprobados!!! mas del doble!!!

Menuda pitonisa estas hecha Lilita, conque como minimo en 4 años nada de nada...... y esta OPE no iba a contar....
Pues parece ser que para despues del verano ya las quieren tener funcionando y puntuando esta OPE

[faenorx]

Las listas abrirán a finales de este año Octubre y quieren en un futuro abrirlas todos los años, como ocurre en Madrid. Octubre/+-febrero comenzar a usarlas.

Pero en un principio no empezarían a funcionar hasta el verano que viene.

habrá Pulls los cuales haran 15 días al mes (sin derecho a bloque de vaciones y bajas) tanto para el hospital como para primaria. NO puntuaran nada por estar en estas listas, solo el tiempo trabajado

Los cursos puntuaron hasta 8 ptos. y no como hasta ahora (5)

El tiempo de Paro no Puntua.

Dejará de existir el paro "biológico"
OPE: cada uno tendrá la nota correspondiente a su examen, tanto aprobados como suspenso......a la larga será lo más Justo.

En conclusión nada que beneficie a nuestro gremio......Bajaran los contratos, por lo que solo se apañaran con los pulls, esto quiere decir que si quieres trabajar tendrás que estar sometido a un teléfono las 24h del día los 365 días del año.

ahhh y los puntos de los actuales Pulls que nos deberían de dar en la siguiente apertura de la lista, es casi seguro que no nos los den, saltandose el anterior pacto...los muy hijos de  P#€~@

[anat]

Faenorx, gracias por la información!   ¿cómo sabes todo eso?? 

[amp]

Las listas abrirán a finales de este año Octubre y quieren en un futuro abrirlas todos los años, como ocurre en Madrid. Octubre/+-febrero comenzar a usarlas.

Pero en un principio no empezarían a funcionar hasta el verano que viene.

habrá Pulls los cuales haran 15 días al mes (sin derecho a bloque de vaciones y bajas) tanto para el hospital como para primaria. NO puntuaran nada por estar en estas listas, solo el tiempo trabajado

Los cursos puntuaron hasta 8 ptos. y no como hasta ahora (5)

El tiempo de Paro no Puntua.

Dejará de existir el paro "biológico"
OPE: cada uno tendrá la nota correspondiente a su examen, tanto aprobados como suspenso......a la larga será lo más Justo.

En conclusión nada que beneficie a nuestro gremio......Bajaran los contratos, por lo que solo se apañaran con los pulls, esto quiere decir que si quieres trabajar tendrás que estar sometido a un teléfono las 24h del día los 365 días del año.

ahhh y los puntos de los actuales Pulls que nos deberían de dar en la siguiente apertura de la lista, es casi seguro que no nos los den, saltandose el anterior pacto...los muy hijos de  P#€~@

gracias por la información y saco en conclusión: me parece bien que puntúen mas los cursos, meparece bien que no puntuen el paro, no me parece un mérito, salvo por estar esperando por el sergas, y de la nota de la ope pues yo es la primera vez que fui y aprobé gracias a mi esfuerzo pero a veces te lias con lo cual comprendo que a los suspensos se lo tengan en cuenta aunque sea poco, lo malo es que para los que no tenemos casi puntos pues al final nos pasaran los suspensos con experiencia por delante...que se le va hacer...paciencia..pero lo importante que abran las listas eso es lo bueno ...y la pregunta del millón: ¿cuando volveran convocar?