Ceses de incrementos en C.H.Burgos

Iniciado por Exelon, 05 de Diciembre de 2010, 13:47:02 PM

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Exelon

Hola a todos. Soy nueva por aquí, mi caso es que tengo un incremento desde hace un tiempillo, y se me acaba a finales de este mismo mes. Quería saber si alguien que esté en mi misma situación sabe algo de forma algo más oficial, mi supervisora me ha dicho que seguramente nos contraten un mes más, pero la cosa no está muy clara. Y de ahí a la calle.
Si sabéis algo ó estáis en mi situación por favor contadme algo, me empiezo a desesperar... Y en caso de que cese¿qué posibilidad tengo de que me contraten de nuevo?.
Un saludo.

Exelon


Exelon

Marzo del 2012.....madre mía que tranquilidad  :Beika:

arwen

donde trabajas???pero que te ha pasado exactamente???yo ando en el parillo ahora...y busco como loca algo en burgos.....

live, laught&love.

en una epoca de engaño universal, decir la verdad es un acto revolucionario....


"a veces, el camino más recto no es el más seguro"


live, laught&love.

jo que bien me alegro.........y que puntuacion tienes para hacernos una idea saludines
en una epoca de engaño universal, decir la verdad es un acto revolucionario....


"a veces, el camino más recto no es el más seguro"

Exelon

Lo siento, lo siento,por la demora, tengo 5 puntillos.La verdad es que es un alivio no tener que pensar que si se acaba, donde me toca...

burgos

5 puntos????  :Isapa: :Isapa: :Isapa: :Isapa: :Isapa:
A mi compañera de turno se le acabó con las vacantes con 16 puntos y solo le dieron un mes de pool en el yague para las fiestas.
Eso es suerte.

Exelon

Ya, lo sé, sé que soy una afortunada, pero...., hay gente con 0 puntos desde estos incrementos y no se han movido casi nada de algún servicio....pero somos unas cuantas las que estamos con este tipo de contrato, no sólo yo con estos puntos.

burgos

Ya lo se, conmigo trabajan unas cuantas .
Yo me alegro por mis compañeras, por el tiempo que llevan  peor no dejo de reconocer que es injusto y un castigo para las personas con puntuación. Esta manera de actuar a algunas ha beneficiado y a otras ha perjudicado. Cuando cambiaron a lo de los 120 días, a personas como yo nos doblaron del todo, yo entonces era eventual y te llamaban en abril, te daban los 4 meses de verano y a jorobarse tocan, y los contratos más interesantes se resolvian con la gente que estaban por debajo en las listas , esto a la gente de cierta edad nos costó aceptarlo porque cuando nosotras acabamos nos dejaban las migajitas y así fuimos haciendo puntos y luego llegó esto. Hace 3 años más o menos hicieron muchas acumulaciones que aún están , son las que conozco, no tienen 5 puntos pero si menos que las interinas que se han ido a la calle, unos 13 ,12 y por ahí.
Ahora hay mucha gente que ha salido al mundo laboral con lo de las 120 días en marcha y además en buena época de trabajo, por lo que estos contratos no se ven mal, pero claro, a las interinas les escuece mucho y también tienen razón. Yo una vez me piré cuando se incorporaron las de salamanca y todas las de acumulos de menos puntos se quedaron, hay que asumirlo y finalmente lo haces, pero te queda un poco de " recochura" cuando te ocurre.
No me quiero poner seria, yo me alegro por tí y por mis compañeras que les han renovado y que además me llevo bien a nivel personal y lo siento en el alma por las que se han tenido que ir a la calle . En fin"la vida es una tombóla tom-tom-tombola.
Anda que si resulta que te conozco........

Exelon

He decir, que yo también lo entiendo. Encima coincidiendo con la incorporación de esta OPE, pues te puedes imaginar...qué movidas hemos tenido enfermeras y auxiliares. La gente fue a los sindicatos,pero todo está dentro de la legalidad. Interinas y no interinas se han puesto de muy mala leche...Ya me tocará tragar.

burgos

Pues lo siento por vosotras, en serio. En esto no teneis la culpa, pero en mi servicio no  ha habido problemas de ese tipo, hombre, a las interinas si les ha fastidiado tener que irse  y lo de las renovaciones, pero todo el mundo entiende que no es por culpa de las que tienen la comisiión, las cosas son como son.Dentro de la legalidad exactamente no, en el pacto de contratación pone muy claro que a los dos años esa plaza tiene que salir como vacante, Os han dicho algo distinto??? Si no te importa en un privi me lo cuentas vale??
A mi sindi no ha ido nadie a reclamar esto.