CURSO DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES PARA ENFERMERÍA

Iniciado por sende, 16 de Junio de 2022, 12:50:27 PM

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sende

Respuestas:

PREGUNTA 1
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Enunciado de la pregunta
La definición "situación en que la aplicación de una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular con respecto a las personas del otro, salvo que la aplicación de dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados", corresponde al concepto de:

Seleccione una:
a. Vulnerabilidad.
b. Discriminación INDIRECTA por razón de sexo.
c. Discriminación DIRECTA por razón de sexo.
d. Discriminación Transversal.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Discriminación INDIRECTA por razón de sexo.
PREGUNTA 2
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Enunciado de la pregunta
Entre los principios generales de la La LO 3/2007 de 22 de marzo sobre igualdad efectiva entre hombres y mujeres, están:

Seleccione una:
a. La igualdad de trato entre mujeres y hombres, que supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, en los ámbitos económico, político, social, laboral, cultural y educativo, en particular, en lo que se refiere al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.
b. La adopción de las medidas necesarias para la eliminación de la discriminación y especialmente, aquellas que incidan en la creciente feminización de la pobreza.
c. Ambas son correctas. 
d. Ninguna es correcta
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ambas son correctas.
PREGUNTA 3
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Enunciado de la pregunta
A nivel europeo, la Directiva relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, es la:

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a. Directiva 2000/78 CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000. 
b. Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002.
c. Directiva 2004/113/CE del Consejo, de 13 de diciembre de 2004.
d. Directiva 2007/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 3 de marzo de 2007.
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La respuesta correcta es: Directiva 2000/78 CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000.
PREGUNTA 4
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Enunciado de la pregunta
Según el Instituto Andaluz de la Mujer, el sexismo lingüístico:

Seleccione una:
a. No existe el sexismo lingüístico.
b. Publicidad que atenta contra la dignidad de la mujer, presentando a esta de forma vejatoria o discriminatoria o utilizando su cuerpo de manera desvinculada del producto o servicio que se pretende promocionar. Este tipo de publicidad está prohibida expresamente por la normativa en materia de publicidad.
c. Todo acto de violencia (...) que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.
d. El uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo y el androcentrismo lingüístico, se deriva de la jerarquía sexual que existe entre hombres y mujeres y que ha reservado para los varones los espacios de prestigio, poder y conocimiento. 
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo y el androcentrismo lingüístico, se deriva de la jerarquía sexual que existe entre hombres y mujeres y que ha reservado para los varones los espacios de prestigio, poder y conocimiento.
PREGUNTA 5
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Enunciado de la pregunta
Respecto a la contratación a tiempo parcial en Andalucia, según datos del Observatorio ARGOS, del Servicio Andaluz de Empleo:

Seleccione una:
a. Se apuntan cifras de un 44,02% de la contratación a tiempo parcial femenina frente a un 21,81% de contratación masculina.
b. Se apuntan cifras de un 51,07% de la contratación a tiempo parcial femenina frente a un 28,71% de contratación masculina.
c. Se apuntan cifras de un 40 % de la contratación a tiempo parcial femenina frente a un 60% de contratación masculina.
d. No hay diferencias entre hombres y mujeres a este respecto.
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La respuesta correcta es: Se apuntan cifras de un 44,02% de la contratación a tiempo parcial femenina frente a un 21,81% de contratación masculina.
PREGUNTA 6
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Enunciado de la pregunta
Se define como "acción positiva" :

Seleccione una:
a. Medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad respecto a los hombres.  Son temporales (aplicables mientras subsista la desigualdad), razonables y proporcionadas en relación a su objetivo.   
b. Situación de discriminación múltiple en que una mujer padece formas agravadas y específicas de discriminación por razón de clase, etnia, religión, orientación o identidad sexual, o discapacidad.
c. Instrumento para integrar la perspectiva de género en el ejercicio de las competencias de las distintas políticas y acciones públicas, desde la consideración sistemática de la igualdad de género.
d. a y c son correctas.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad respecto a los hombres.  Son temporales (aplicables mientras subsista la desigualdad), razonables y proporcionadas en relación a su objetivo. 
PREGUNTA 7
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Enunciado de la pregunta
La RAE distingue entre 4 tipos de acoso:

Seleccione una:
a. Acoso escolar, Acoso moral o psicológico, Acoso sexual y Acoso de género.
b. Acoso escolar, Acoso laboral, Acoso moral o psicológico y Acoso étnico.
c. Acoso de género, Acoso laboral, Acoso moral o psicológico y Acoso sexual.
d. Acoso escolar, Acoso laboral, Acoso moral o psicológico y Acoso sexual. 
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Acoso escolar, Acoso laboral, Acoso moral o psicológico y Acoso sexual.
PREGUNTA 8
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Enunciado de la pregunta
Los observatorios de igualdad del Ministerio de Igualdad (Instituto de las mujeres):

Seleccione una:
a. Son "órganos especializados en materia de género e igualdad de oportunidades cuyo objetivo fundamental es el de asesorar, analizar, evaluar y difundir toda la información relativa a las políticas transversales que sobre igualdad de género se están llevando a cabo en los distintos Departamentos Ministeriales, organismos autónomos y otras entidades, tanto públicas como privadas. 
b. Consolidar, potenciar y difundir el trabajo desarrollado por estos observatorios es uno de los objetivos estratégicos del Plan de Igualdad de Oportunidades (2008-2011).
c. a y b son falsas.
d. a y b son correctas.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: a y b son correctas.
PREGUNTA 9
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Enunciado de la pregunta
Entre los principios generales de la La LO 3/2007 de 22 de marzo sobre igualdad efectiva entre hombres y mujeres, NO está:

Seleccione una:
a. La anulación del Techo de cristal 
b. El impulso de la efectividad del principio de igualdad en las relaciones entre particulares.
c. La incorporación del principio de igualdad de género y la coeducación en el sistema educativo.
d. Todas son correctas.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La anulación del Techo de cristal
PREGUNTA 10
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Enunciado de la pregunta
Según Amnistía internacional, la discriminación interseccional se da cuando:

Seleccione una:
a. Se hace una distinción explícita entre grupos de personas, como resultado de la cual los individuos de algunos grupos tienen menos capacidad que los de otros para ejercer sus derechos.
b. Una ley, una política o una práctica se presenta en términos neutrales (es decir, no hace ninguna distinción explícita) pero perjudica de modo desproporcionado a un grupo o grupos específicos.
c. Varias formas de discriminación se combinan y dejan a un grupo o grupos específicos en una situación aún mayor de desventaja. 
d. Todas son falsas.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Varias formas de discriminación se combinan y dejan a un grupo o grupos específicos en una situación aún mayor de desventaja.
PREGUNTA 11
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Enunciado de la pregunta
Entre la normativa básica para la igualdad, NO está:

Seleccione una:
a. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
b. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de protección y prevención integral contra la violencia de género.
c. Ley 16/1983 de 24 de octubre de creación del Organismo Autónomo Instituto de la mujer. 
d. Todas son correctas.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ley 16/1983 de 24 de octubre de creación del Organismo Autónomo Instituto de la mujer.
PREGUNTA 12
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Enunciado de la pregunta
Según EUROSTAT sobre la brecha de género:

Seleccione una:
a. Ésta se define como la diferencia entre el salario bruto por hora de los hombres y el de las mujeres, expresado como porcentaje del salario bruto por hora de los hombres. 
b. Por término medio, las mujeres de la UE ganan alrededor de un 16 % menos por hora que superior al 20 % en Hungría, Eslovaquia, República Checa, Alemania, Austria y Estonia .
c. Ambas son correctas.
d. Ambas son falsas.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ambas son correctas.
PREGUNTA 13
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Enunciado de la pregunta
La definición de Igualdad entre hombres y mujeres que la entiende como "la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños", es de:

Seleccione una:
a. La OMS.
b. La UNESCO. 
c. Amnistía Internacional.
d. Ninguna es correcta.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La UNESCO.
PREGUNTA 14
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Enunciado de la pregunta
La normativa aplicable sobre conciliación laboral se recoge en :

Seleccione una:
a. Únicamente en  la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
b. El Capítulo II, sección 5ª del Estatuto de los Trabajadores, en el que se detallan apartados relacionados con las vacaciones, permisos, excedencias; el Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. 
c. De manera íntegra en el Estatuto de los Trabajadores.
d. Ninguna es correcta.
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La respuesta correcta es: El Capítulo II, sección 5ª del Estatuto de los Trabajadores, en el que se detallan apartados relacionados con las vacaciones, permisos, excedencias; el Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
PREGUNTA 15
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Enunciado de la pregunta
El ACOSO SEXUAL es:

Seleccione una:
a. Un comportamiento referido a comportamientos que tengan como causa o estén vinculados con su condición de mujer y tengan como propósito o produzcan el efecto de atentar contra la dignidad de las mujeres y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral.
b. Un comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral. 
c. Una situación de discriminación múltiple en que una mujer padece formas agravadas y específicas de discriminación por razón de clase, etnia, religión, orientación o identidad sexual, o discapacidad.
d. Ninguna es correcta.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Un comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral.
PREGUNTA 16
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Enunciado de la pregunta
El concepto SUELO PEGAJOSO se refiere a:

Seleccione una:
a. La barrera invisible que se encuentran las mujeres en un momento determinado en su desarrollo profesional, de modo que una vez llegado a este punto muy pocas mujeres franquean dicha barrera, estancando la mayoría su carrera profesional.
b. Las tareas de cuidado y vida familiar a las que tradicionalmente se ha relegado a las mujeres. Salir de este «espacio natural» que tradicionalmente nuestra cultura ha asignado a las mujeres y que constituye un obstáculo para su desarrollo profesional.
c. Las conclusiones que se realizan sobre las habilidades o capacidades de una persona en función del sexo al que pertenecen, sin tener conocimiento cierto de que eso sea así (p. ej: Los hombres conducen mejor que las mujeres. Las mujeres cocinan mejor que los hombres).
d. b y c son correctas.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Las tareas de cuidado y vida familiar a las que tradicionalmente se ha relegado a las mujeres. Salir de este «espacio natural» que tradicionalmente nuestra cultura ha asignado a las mujeres y que constituye un obstáculo para su desarrollo profesional.
PREGUNTA 17
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Enunciado de la pregunta
Son ESTEREOTIPOS DE GÉNERO:

Seleccione una:
a. Las creencias sobre las características que los hombres y las mujeres tienen que tener y desarrollar. P. ej. estereotipos masculinos: dinamismo, agresividad, ambición o dificultades en la expresión de las emociones; estereotipos femeninos: coquetería, emotividad, intuición, frivolidad, ternura o dependencia. 
b. Las conclusiones que se realizan sobre las habilidades o capacidades de una persona en función del sexo al que pertenecen,  sin tener conocimiento cierto de que eso sea así; p.ej. Los hombres conducen mejor que las mujeres. Las mujeres cocinan mejor que los hombres.
c. Los comportamientos adquiridos en una sociedad, una comunidad o grupo social determinado, según los cuales las personas están condicionadas para percibir como masculinas o femeninas ciertas actividades, tareas y responsabilidades. 
d. Todas son correctas.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Las creencias sobre las características que los hombres y las mujeres tienen que tener y desarrollar. P. ej. estereotipos masculinos: dinamismo, agresividad, ambición o dificultades en la expresión de las emociones; estereotipos femeninos: coquetería, emotividad, intuición, frivolidad, ternura o dependencia.
PREGUNTA 18
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Enunciado de la pregunta
En España, el concepto Igualdad entre hombres y mujeres figura en la exposición de motivos de:

Seleccione una:
a. La LO 3/2007 de 22 de marzo sobre igualdad efectiva entre hombres y mujeres. 
b. La ley 31/95 de prevención de riesgos laborales.
c. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la igualdad de género en Andalucía.
d. Ninguna es correcta.
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Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La LO 3/2007 de 22 de marzo sobre igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
PREGUNTA 19
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Enunciado de la pregunta
A nivel estatal, el Real Decreto por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa", es:

Seleccione una:
a. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo.
b. Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre. 
c. Real Decreto 1729/2007, de 21 de diciembre.
d. Real Decreto-Ley 9/2007, de 14 de abril.
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La respuesta correcta es: Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre.
PREGUNTA 20
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Enunciado de la pregunta
En Andalucía, el Decreto por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres es el:

Seleccione una:
a. Decreto 437/2008, de 2 de septiembre. 
b. Decreto 440/2010, de 14 de diciembre.
c. Decreto 21/2007, de 3 de febrero.
d. Decreto 12/2011, de 25 de enero.
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La respuesta correcta es: Decreto 437/2008, de 2 de septiembre.
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si es el de fuden no esta acreditado, también hay mas paginas con este curso, entonces no se exactamente a cual pertenece

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