Master/curso enfermera de trabajo vs PRL

Iniciado por BabyDUE, 23 de Febrero de 2011, 12:10:38 PM

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BabyDUE

Hola!!! Estoy viendo que piden bastante enfermera de trabajo con prevención de riesgos laborales para trabajar en mutuas.
Yo quería saber si hay algún curso o master relacionado que te sirva para poder trabajar en mutuas.
Y respecto al máster de Prevención de Riesgos laborales, ¿servirá para algo? ¿o mejor hacer un curso básico de PRL?
Gracias!!

evafriebel

Hola BabyDUE:
te explico.

Para trabajar en mutuas, SPRL y/o SP de mutuas es imprescindible tener enfermeria del trabajo( especialidad) o enfermera de Empresas. Sobre los conocimientos asociados que te aporta el MASTER de PRL y las necesidades de las empresas está claro. Las empresas quieren que tengas las dos cosas para que, si no tienen tecnicos puedas desempeñar y ayudar en la gestión de las empresas.

Si eres Due, lo del título básico es una patochada y no vale para nada,..está enfocado a que todos los trabajadores los tengan, y no, a que una profesional de la prevencion tenga ese curso chorras.

En particular, yo soy enfermera de empresas y técnico superior en prevención de riesgos,..desde que me formé he trabajado en ello y me encanta( buenos horarios y buen sueldo). Ahora me examinaré para el acceso excepcional a la especialidad...

Tambien te digo, que creo que ya no hay ningún centro donde hacer el master,..actualmente es una carrera o un postgrado no me acuerdo..todo regulado por Bolonia,..pero si quieres saberlo a ciencia cierta,..te lo busco.

Un saludo y espero haberte ayudado!

BabyDUE

Soy DUE, si. Pues si me das un poco más de información si te lo agradecería. ES q entrar a la especialidad, pues lo veo bastante dificil, ya que hay que aprobar el EIR! Y si pudiese hacer algo para que me dieran el título, creo que ni me lo pensaba.
Muchas gracias por tu ayuda!

evafriebel

Bueno BABYDUE:

Siento decirte que tu única opción es via EIR.
Hasta el 2005 se podía hacer enfermeria de empresas ( era un curso de 300h y unos 2000€, yo lo hice en Ferrol)y hasta el año pasado podías hacer el MASTER SUPERIOR en PRL( había muchas empresas que lo daban y los precios eran muy variables,..a mi me salió gratis como empleado activo, pero hay gente que pago 6000€), pero con la entrada en lo de Bolonia,..ahora es un master y tb un grado.
No sé que edad tienes, ni de donde eres,..creo que en EIR la mayoria de las plazas ofertadas hasta ahora han sido en andalucia,.y el salario es algo escaso,.unos mil euros, pero el horario es comodo...puedes hacer cambios para irte una semanita casa cada dos o tres. ( depende de donde lo hagas y del tutor,.pero suelen ser buena gente!)

A mi me gusta mucho mi trabajo, tengo calidad de vida, no trabajo nunca un sábado ni domingos!Ahora las cosas con la crisis esta un pelín fastidiada, sobre todo porque por cada 2500 trabajadores suele haber una due empresas- trabajo y si hay 4millones de parados,.imagina,..han ido al paro muchos enfermeros como yo.
Espero poder haberte ayudado..

Ahora tu decides,..pero si quieres mas información te ayudo sin problemas!!!

BabyDUE

Soy de Asturias y tengo 25 años. Aqui no dan esa especialidad. Pero si la única opción es vía EIR, hay más especialidades que me gustan como matrona y familiar y comunitaria, ya sería en la que hubiese plaza de las 3! Esto era porque como no hay trabajo, pues pensé en seguir formandome mientras se calma esto, si es que algún dia se calma... y pensar en algo que tuviera un poco de salida. Pero encima con esto de Bolonia que no hay nada claro tampoco...
Gracias de nuevo por todo!

Rulodo

Hola, a mi me encantaria poder sacarme la especialidad, lo unico que la comunidad que saca plazas y tengo mas cerca es Murcia y el año pasado tan solo sacó 3 plazas, asi que prepararme un Eir, para tener que salir de comunidad y optar solo por tres plazas me parece un poco arriesgado,,
Aqui hay mucha demanda de la especialidad , de echo si la hubiera tenido hubiera podido trabajar en muy buenos sitios , hice el Master en Prl, por si eso me facilitaba algo, pero no la especialidad es imprenscindible en muchos casos asi que no queda otra que sacarme la especialidad pero mi duda es si el dia de mañana sacaran mas plazas y asi tendré mas opciones..

Linnaea

Buenas tardes!

Al hilo del post, quería comentar que yo soy D.U.E. sin especialidad, llevo casi 2 años trabajando en un servicio de prevención y este año empiezo el master en PRL en la universidad. Y quería preguntar si ya no existe eso de tener tantos años trabajados en el sector y haciendo un exámen de evaluación de la competencia poder acceder a la especialidad? Sé que ahora mismo hay convocado un exámen de evaluación de la competencia para enfermería de trabajo, pero no pude entrar en esta convocatoria pq aún no cumplo los dos años trabajados, ésta vía se acaba? Ya sólo queda el EIR? Porque a todas estas... voy a hacer el máster mas que nada porque hay que acreditar un tanto de créditos en formación que tenga que ver con el sector.

Gracias de antemano,


beky

Hola Linnaea,

El RD de especialidades de enfermería del 2005 da la posibilidad por vía excepcional de obtener la especialidad realizando una prueba de evaluación de la competencia, en un principio solo podían presentarse a esa prueba enfermeras que tuvieran el antiguo curso de enfermería de empresa, fue pasando el tiempo seguían sin salir enfermeras tituladas y se alargo el tema hasta ahora 2011 dejaron que las enfermera con dos años de experiencia profesional y formación continua o master universitario se pudieran presentar, ahora nos vamos a presentar unas 3000 personas y han sido rechazadas unas 500 una vez realizados los exámenes (es mi caso) no habrá mas posibilidades de convalidar ya que el RD no lo contempla, en tu situación yo te recomendaría y si te gusta el mundo de la prevención que te siguieras formando en lo que puedas ya que por la vía EIR salen escasamente 13 plazas en este ultimo año para toda España con lo que si no obtienen el numero de profesionales que crean conveniente o las mutuas, spa reclaman la escasez de profesionales pueden volver a sacar otra vía, pero esto son solo suposiciones, a día de hoy solo acceso vía EIR en tu caso.

Espero haberte sacado un poco de dudas.

Un saludo.

kesevaya ya

pues no se de que coño se quejan las mutuas y los servicios de prevencion y no se que kieren, el salario de due de empresaes de 18000 euros por una mierda de convenio que han firmado , por cierto el primero y ademas tienes que ser hasta conductor de la unidad movil, vamos de furgneta, con lo cual ademas de hacer minimo 20 reconocimientos, extraccion+ekg+audiometria,espirometria+ta+peso+talla+encuesta de salud,recoger todo lo del doctorcito y pasarlo al programa informatico luego cobras una mierda, si, no trabajas los sabados(algunos) ni los dominigos, pero es una currada de lo lindo, edemas al  no hacer guardias n nada el salario nada de nada 1200 euritos y pa casa, en la carretera, pasado calamidades, montando y desmontando el chiringuito todos los dias y expuesto a un accidente.
Esto el la realidad de la enfermeria del trabajo, (salvo aquellos de las grandes empresas que viven bien, pero son cuetro e inaccesibles si no conoces a nadie)y ademas de cuatro años de grado, 2 de especialidad Eir, NO ENGAÑEIS A LA GENTE,POR FAVOR ESTA ES LA REALIDADpara seguir cobrando lo mismo como mucho 24.0000 NO MERECE LA PENA.( Don sin din mis cojones en latin)

Soy:

ENFERMERO DE EMPRESA, MASTER EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES CON LAS TRES ESPECIALIDADES.

Yo no hago la especialidad via eir ni de coña, ademas de por que no nos hace falta a los que tenemos el titulo oficial de la Escuela nacional de medicina del Trabajo, que es el que acredita los servicios de prevencion por ley(Diplomados en Enfermeria de Empresa),es que es una tomadura de pelo 2 años mas y ganar lo mismo, admas el progama es d playmobil, en atencion primaria hago audiometrias, espirometrias ,peso talla,ta ,analiticas y urgencias ademas de curar los accidentes laborales antes de pasarlos a las mutuas y ahora tengo que hacer dos años de trabajo casi de gratis pal papel ese , anda y que les den morcilla, que en ap se gana el doble y me lleva la ambulancia alos avisos, esa es la realidad, lo demas es la moto,ke ya la han vendido.


beky

Buenos días,

Kesevaya ya, por desgracia la realidad que comentas es cierta contada sin pelos en la lengua, pero vamos que el compañero/a comenta que lleva trabajando 2 año por lo que entiendo que situación laboral la conoce de sobra, también tengo que decir que las cosas no son negras ni blancos y hay gente que vive mejor, el salario es otro cantar en eso te doy toda la razón del mundo no se quien narices a firmado ese convenio de mierda.

Un saludo y animo.

kesevaya ya

Gracias beky, pero simplemente pese a tener mi formacion para dedicarme a esta especialidad ante la precariedad laboral, y los abusos que se cometen en esta especialidad por parte sobre todo de algunos servicios de prevencion de cuyo nombre no quiero acordarme, decidi, controlar yo mi vida y no dejarla en manos de este mundillo de "prevenciolistos", no se llegara nunca a una vigilacia de la salud decente mientres se cobren 30 euros por reconocimiento, es inviable y eso ya lo saben y luego encima y todo nos tachan "como de pijos o privilegiados" vergonzoso total, que quieren que trabajemos por mil euros al mes, si pronto ( y que conste que va mi maximo respeto por ellas y ellos que hacen su trabajo como profesionales y yo ademas particularmente adoro el orden y la limpieza)cobramos menos que el personal de limpieza, y luego se quejan y lloran, anda y que cuenten la pelicula a otros cuando se cobra menos por un trabajo que lo que cuesta realizarlo el empresario se arruina, salvo que contando con la complicidad de los sindicatos y las asociaciones de enfermeria del trabajo les firmen convenios que nos devuelven a un periodo casi feudal,"Si guana", Respeto a los profesionales y a sus preparaciones Enfermeria del Trabajo 4 años de grado+ Eir (2 años)+(TSPRL) otros dos años , a esto nos llevo el descuelgue de los Servicios de Prevencion de las mutuas a que entraran en el Mercado pequeños Servicios que se cargaron el avance de la vigilancia de la salud.

Considero Importante que la gente cuando escoja Enfermeria del Trabajo sepa lo que hay "ahí fuera", en la administracion hay muy pocos puestos esto es casi todo privado,la unica forma de vivir es trabajar muchas horas haciendo muchos reconocimientos o tener la especialidad como segundo trabajo.

Espero no ofender a nadie , no es mi intención, solo pretendo reflejar la realidad de lo que hay y tirar de las orejas a los que estan mirando para otro lado, sindicatos y asociaciones de enfermeria del trabajo.
:amoxi: :amoxi: :Zanoni: :Zanoni:
Pd: Gracias por abrir el hilo, podriamos comentar los aspectos de esto para ver si alguien toma nota y mueve el culo del sillon.

pabloski69

Hola simplemente decir que estoy totalmente de acuerdo  con lo que dice Kesevaya ya. Yo soy enfermero de empresa, con la especialidad homologada por el titulo y tiempo trabajado, tengo las tres especialidades de prevención y solo decir que como lo publico no hay nada. Enfermeria del trabajo seria como segundo trabajo, tambien es verdad y todo hay que decirlo que donde mas ofertas se presenta es como enfermero del trabajo pero lo que decia kesevaya ya AHI QUE VER QUE OFERTAS¡¡¡¡¡.
YO he estado 9 años en Mutuas y ahora estoy en lo publico y personalmente son dos historias completamente diferentes.
Un saludo a todos.

kesevaya ya

Me gustaría dejar claro una cosa para los que preguntan en este hilo , la única posibilidad que hay hoy día es la de la Especialidad de Enfermería del Trabajo vía EIR, es decir los dos años + los cuatro de grado, ke no os engañen, ni con Experto universitario ni cuentos, esa vía nacida del consentimiento de las administraciones por permitir el funcionamiento de Servicios de Prevencion sin dues de Empresa,Único título oficial existente hasta el decreto de especialidades, nacido del vacío legal en el que la ley permitía ademas de tener obligatoriamente un due de empresa otros profesionales sanitarios, se acabó, es lo que hay.

La pregunta es? Merece la pena perder la oportunidad de hacer otra especialidad mucho mejor retribuida y valorada, en la que por ejemplo se te permita desarrollarte en el campo que has estudiado y no relmente solo ser un operario de fabrica sacando 5 reconocimientos médicos por hora?

Os recuerdo:Familiar y comunitaria , Pediatria,Obstetrico ginecologica y salud mental, lo de geriatria es para no echar ni gota(enfermero,camarero auxiliar,personal de limpieza y todo en uno por 1000 euritos )y Enfermeria del trabajo ( Ya nos tienen a 4000 RPM reconocimientos por minuto)
:fostre:
Vosotros mismos.

kesevaya ya

Por cierto los ke trabajais sin especialidad, no me explico que haceis perdiendo tiempo y dinero?, vuestras pruebas las firman otros , no vale la pena aunque yo se ke vuestro trabajo lo haceis muy bien, por que si de algo estoy seguro es que cualquier enfermero de españa está preparado y sabe prepararse y adaptarse a cualquier servico , cosas que no podrán decir otras profesiones sanitarias.
Buen hilo este, alguien sabe algo de ofertas públicas, ke ha pasado en murcia, no se presento ningun ats o diplomado en enfermeria de empresa.

evafriebel

hola a todos:

Siento oir calamidades de la prevencion. SI es cierto que el sueldo es bajo, relativamente para no trabajar de noches, domingos ni festivos. Y todo es relativo, si trabajas en una mutua son unos 24.000 y es SPA de una mutua unos 20.000 según valia del candidato más.. y cada vez se ganará más por que no hay,..ya me direis si con sólo 15 plazas EIR,..cuando el 30 de abril nos examinemos los que tenemos que ir por via excepcional..se acabará con estos rollos.
Se de buena tinta que los inspectores van a dar caña a los SPA y SPP buscando la obligación según ley de tener una UBS con especialistas así que eso aumenta las posibilidades de ganar mas...
Conozco unos 30-40 enfermeros de empresas y no conozco ninguno que gane menos de 25000!!!La que menos gana soy yo y por que dejé mi empresa antigua por lejania a mi familia y ahora sustituyo en SPA de mutuas y otros y nunca recibi menos de 22000 anuales..También he conducido UM, gestión visitar empresas, captarlas...y he estado siempre contenta con lo que hago y me he sentido valorarada e integrada en un equipo!!

Tambien admito que SPA cutres han estado interesados en mi, y les he dicho que no por el sueldo y por formas de trabajo!!

saludos a todos y los que esteis estudiando nos vemos en MAdrid el 30!

kesevaya ya

El que uno este contento con lo que hace no tiene nada que ver con que lo que haga sea justo, yo empece en esto desde abajo, auxiliar, enfermero,enfermero especialista en empresa, master prl, Y me dedico a la enfermeria asistencial publica, ni los salarios son competitivos ni las condiciones tampoco, solo trato de poner sobre la mesa la realidad, cualquier tecnico de laboratorio o auxiliar de enfermeria gana mas, y no me vale el cuento de "es ke la publica" y la "calidad de vida"que se puede tener haciendo 200km con una furgoneta y 20-25 reconocimientos diarios e ir de vacaciones con el movil en el bolsillo,sabes cual es el salario de un enfermero en la publica?, esta justificado la diferencia de salario produciendo lo que produces? cuando se daba en enfermería conduccion de unidad movil?
( Yo no fuí a clase ese cuatrimestre)

Todo esto hay que cambiarlo(por necesidad imperiosa, la ley PRL hace aguas por todos lados) y como esta es la realidad van a por los sp pequeños por ke a mi modo de ver son los que se estan cargando esto, en 2005 se ganaba mas dicero y con mejores condiciones laborales (salario, FORMACION, jornada laboral,incentivos,planes de jubilacion,ayudas a viviendas ccoche) y asistenciales que ahora,(NO CREO QUE ALGUIEN NO ESTE DE ACUERDO CON QUE SE PERDIO CALIDAD ASISTENCIAL AL DESVINCULARSE DE LAS MUTUAS, ) la liberalizacion produjo la entrada en el mundo de la prevencion de empresarios "salvajes"que no ofrecian prevencion ni  vigilancia de la salud"sólo "librarte de la inspeccion de trabajo y cubrir el tramite" trabajando incluso por debajo de coste solo para captar a las empresas y ofrecerles el paquete completo, prevencion +VS(· de gratis·), esto contagio a los Sp de las mutuas que al convertirse en sociedades de prevención , tuvieron que "entrar" en el "juego de los pequeños" un par de amiguetes con el master en prevencion y los bancos dando creditos a expuertas se montaban su propio servico de prevencion, "alquilaban al medico de empresa y al due de empresa y otros medicos y enfermeros los realizaban todo un chollazo".Las administraciones miraban para otro lado y a recoger impuestos, los empresarios, encantados, casi pagando la mitad por la prevencion ,pero habia un problema, no hay medicos ni dues de empresa, no pasa na, en vez de aumentar las plazas en formacion fomentamos los cursos en salud laboral y los "dejamos trabajar en la ilegalidad"(ya los convalidaremos Vease decretoo450/2005) siempre y cuando nos entregen el titulo de un due de empresa,  y los sindicatos y ls condiciones laborales del sector ¿que?, no pasa na ,aprovechando que es gerundio convenio, creo que ilegal de 18000 euros ( con bajada de pantalones integral de los sindicatos, vamos un full monty).No hablaremos de las triquiñuelas para evitar perder reconocimientos , en fin ojala esto de la especialidad lo cambie todo.

Solo espero que la sanidad publica no se privatice por que si no pasará lo mismo que aquí, los típicos empresarillos listillos con  graduado escolar dirigiendo servicios de prevencion o clinicas privadas, ya ocurre  y así nos va.

Si kereis seguimos comentando condiciones de esa "supuesta calidad de vida", es triste esto, y me da pena,por ke la idea de la vigilancia de la salud es muy buena y ahora ya tiene especialidad y la labor a desempeñar em promocion de la salud ,educacion sanitaria y demás es importantisima para la sociedad,pero haciendolo un negocio nada de nada,la diferencia seria abismal si en vez de grabar la prevencion al empresario este, se la desgrabara como incentivo fiscal a las empresas.Los verdaderos prevencionistas rebatirían esto ya que la inversion en prevencion es de las mejores que puede hacer una empresa y en eso estoy totalmente de acuerdo, pero en vez de invertir tanto esfuerzo en decirle a un empresario que se aprete el cinturon, bien podria dar ejemplo la administracion y permitir desgrabarse los gastos en prevencion ya que los accidentes cuestan mucho dinero pero las incapacidades e invalideces al final repercuten directamente en la seguridad social, pero claro para llegar ahí hay que LEVANTAR EL CULO y creerse ellos los primeros que son el ACTOR PRINCIPALUn padre de familia que fallece en un accidente de trabajo si tiene dos hijos menores automáticamente genera una pension de viudedad+ dos de horfandad, para toda la vida(si por ejemplo tiene dos hijos menores),+liberalizacion de créditos hipotecarios etc,,,,+indemnizaciones etc y  ademas deja de cotizar hasta el fin de su vida laboral, y si es una gran invalidez apaga y vamonos.ESTO NO LO ENTIENDE NINGUN EMPREARIO" JEFE QUE TENGA UN SERVICIO DE PREVENCION""ellos solo quieren dinero Y POR LO QUE SE VE LA ADMINISTRACION TAMPOCO(Por lo que están permitiendo que ocurra ")

Ostias ke mitin pido perdon pero me gustaria que lo comentarais :frigna:

beky

Hola,

Estoy deacuerdo contigo en lo referente a las mutuas, pero vamos la desvinculación vino probocada por los trapicheos de dinerito que se traian.
Los servicios de prevención pequeños sobreviven en un mundo de grandes y por mi experiencia personal te digo que yo trabajaba mucho mejor en uno pequeño que grande.
Los que mas tiran los precios por el suelo no son las empresas pequeñas precisamente ya que su volumen de clientes no es significativo y ahora con la crisis se han destruido muchas y las grandes siguen manteniendo los precios pero xq compiten entre ellas.
Para que la calidad asistencial fuera con un minimo de calidad esto deberia ser publico con una cuota impuesto indirecto hacia todas las empresas y que desaparecieran tonto las mutuas (no olvidemos que tambien son privadas) como los spa (es mi opinion).

Pero vamos que esto no tiene nada que ver con la opinion particular de cada uno en su experiencia laboral ya que podemos trabajar en puestos de trabajo muy diverso que nada tiene que ver unos con otros, por lo que todo depende de con que se compare.

Lo que tendriamos que hacer todos los enfermeros especialistas de enfermeria del trabajo junto con los medicos del trabajo y tecnicos en prevención de riesgos, unirnos y defender nuestros derechos ante las administraciones que son las reponsables creando una asociación que realmente nos represente.




beky

Evafiebrel opino lo mismo que tu, no esta tan mal pagado hay cosas peores, y yo tambien estoy agusto donde trabajo, animo con el estudio, nos vemos el dia 30, haber si aprobamos el 100%.

PD. Ojala se pongan duros con los requisitos de acreditación de los spa y le den mas importancia a la vigilancia de la salud.



kesevaya ya

ya os lo dije antes , ke el estar agusto en un sitio no tiene nada que ver, ke esto no es cuento, ke es lo que hay y yo estaba muy agusto pero he conocido "otra vida" y por eso la comparo, que seré especialista, ke todavia no lo soy en familiar y comunitaria, pero ke la diferencia es abismal y aqui no soy especialista (en primaria) y hago mas promocion y prevencion de la salud que en un Servicio de prevencion. :Zanoni:

Linnaea

Hola,

Está claro que es un trabajo mal pagado, pero yo soy el caso contrario, yo vengo de la pública, de que me llamen dos días a trabajar, un mes sin trabajar, luego 3 días en un pueblo en las quintas timbambas, luego un mes y medio sin trabajar, luego una guardia alli, luego dos aqui... y pagando casa y todo lo que conlleva, era imposible. Por supuesto que pagan muchísimo mejor, y no está justificada la diferencia entre la pública y la privada, pero es lo que hay, ojalá como decía otra compañera por aqui se creara algún colectivo y se pudiese luchar contra esto.

A mi me gusta el trabajo de enfermería laboral, y eso que como dices, trabajo en una unidad móvil (tenemos conductor por suerte) y trabajo a destajo todos los días ya que el desplazamiento quita mucho tiempo, pero en fin, yo habiendo trabajado a turnos y guardias y demás, si valoro el irme a casa a la hora q termine y tener los festivos aunque eso me haga cobrar menos, aunque también es verdad, que por el tema del dinero no creo que me quede aqui para siempre aunque es lo que me gustaría.

saludos