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[mjanol]

Hola compañeros,
He estado mirando las noticias sobre el encierro del Ramón y Cajal y deberíamos ponernos en contacto con la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (FRAVM) y del grupo de Sanidad del 15M, que se volverá a reunir el proxim martesra decidir qué nuevas acciones llevar a cabo.
Manos a la obra.

[Lilita]

Hasta los del PP y intereconomia en contra de los recortes. Programa de ayer 13/7/2012 del Gato al agua.

[Lilita]

OJO a lo que dice Mario Conde sobre la ilegalidad de que un decreto ley modifique una ley orgánica

[godelier]

CAPÍTULO I.
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. Ley 7/2007

4. Las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c y d.


Artículo 103. Constitución española.

1. La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.

2. Los órganos de la Administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la Ley.

3. La Ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.


El articulo 103 de la constitución nos remite a la ley del estatuto basico del empleado publico 7/2007

Si se pueden cargar una ley orgánica pueden hacer ya lo que quieran con nosotros.

[Lilita]

Si se pueden cargar una ley orgánica pueden hacer ya lo que quieran con nosotros.

Salvo que miles de funcionarios lo pongamos a juicio!! Y entre los funcionarios hay jueces, fiscales, etc...

[godelier]

hay concentracion la noche del domingo al lunes desde las 20:00h ,delante del congreso de los diputados.

FUNCIONARIOS UNIDOS DE ESPAÑA

[Galael]

Sangre negra para luchar es lo que hace falta.....,
Si esto no se arregla guerra!!!!

[aitorillo]

Real Decreto-Ley 20-2012

Artículo 2. Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público.

1. En el año 2012 el personal del sector público definido en el artículo 22. Uno de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, verá reducida sus retribuciones en las cuantías que corresponda percibir en el mes de diciembre como consecuencia de la supresión tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de dicho mes.

2. Para hacer efectivo lo dispuesto en el apartado anterior, se adoptarán las siguientes medidas:

2.1 El personal funcionario no percibirá en el mes de diciembre las cantidades a que se refiere el artículo 22.Cinco.2 de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 en concepto de sueldo y trienios.

Tampoco se percibirá las cuantías correspondientes al resto de los conceptos retributivos que integran tanto la paga extraordinaria como la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes del mes de diciembre, pudiendo, en este caso, acordarse por cada Administración competente que dicha reducción se ejecute de forma prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley.

2.2 El personal laboral no percibirá las cantidades en concepto de gratificación extraordinaria con ocasión de las fiestas de Navidad o paga extraordinaria o equivalente del mes de diciembre del año 2012. Esta reducción comprenderá la de todos los conceptos retributivos que forman parte de dicha paga de acuerdo con los convenios colectivos que resulten de aplicación.

La aplicación directa de esta medida se realizará en la nómina del mes de diciembre de 2012, sin perjuicio de que pueda alterarse la distribución definitiva de la reducción en los ámbitos correspondientes mediante la negociación colectiva, pudiendo, en este caso, acordarse que dicha reducción se ejecute de forma prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley.

La reducción retributiva establecida en el apartado 1 de este artículo será también de aplicación al personal laboral de alta dirección, al personal con contrato mercantil y al no acogido a convenio colectivo que no tenga la consideración de alto cargo.

3. La reducción retributiva contenida en los apartados anteriores será de aplicación, asimismo, al personal de las fundaciones del sector público y de los consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones que integran el sector público, así como al del Banco de España y personal directivo y resto de personal de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y de sus entidades y centros mancomunados.

4. Las cantidades derivadas de la supresión de la paga extraordinaria y de las pagas adicionales de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de acuerdo con lo dispuesto en este artículo se destinarán en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación, con sujeción a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2012, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera y en los términos y con el alcance que se determine en las correspondientes leyes de presupuestos.

5. En aquellos casos en que no se contemple expresamente en su régimen retributivo la percepción de pagas extraordinarias o se perciban más de dos al año se reducirá una catorceava parte de las retribuciones totales anuales excluidos incentivos al rendimiento. Dicha reducción se prorrateará entre las nóminas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley.

6. Lo dispuesto en los apartados anteriores no será de aplicación a aquellos empleados públicos cuyas retribuciones por jornada completa, excluidos incentivos al rendimiento, no alcancen en cómputo anual 1,5 veces el salario mínimo interprofesional establecido en el Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre.

7. El presente artículo tiene carácter básico dictándose al amparo de lo dispuesto en los artículos 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución.

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Artículo 8. Modificación de los artículos 48 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público y medidas sobre días adicionales.

Uno. Se modifica el artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público en los siguientes términos:

«Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:

a) Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.

Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

b) Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día.

c) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine.

d) Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante los días de su celebración.

e) Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las funcionarias embarazadas.

f) Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada o, en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en el caso de que ambos trabajen.

Igualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.

Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.

g) Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.

Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.

h) Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.

Tendrá el mismo derecho el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

i) Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.

Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el plazo máximo de un mes.

j) Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.

k) Por asuntos particulares, tres días.

l) Por matrimonio, quince días.»

Dos. Se modifica el artículo 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público que queda redactado de la siguiente manera:

«Artículo 50. Vacaciones de los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

A los efectos de lo previsto en el presente artículo, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.»

Tres. Desde la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, quedan suspendidos y sin efecto los Acuerdos, Pactos y Convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas que no se ajusten a lo previsto en este artículo, en particular, en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o de similar naturaleza.

[Lilita]

Pues ya está publicado en el BOE...
Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

[Lilita]

Carta a Rajoy de Jose Luis Sampedro

http://diariodelvalle.over-blog.es/article-carta-dirigida-a-rajoy-105666975.html

[oncedejulio]

Defendamos la Sanidad Pública y de calidad, frente a una Sanidad Privada. Para que unos cuantos golfos vivan de puta madre a costa del dinero público de todos nosotros. 

[mjanol]

Mañana hemos quedado un grupo de compañeros delante del jardín botánico a las 20, llevaremos u informes para identificarnos y mar haremos hacia el congreso. Si queréis unirnos no dudéis.
Saludos y hasta mañana.

[godelier]

Hasta mañana mi mujer y yo estaremos ahí , buenas noches. Esa gente del 12 se mueve.

[Lilita]

http://elpais.com/elpais/2012/07/13/opinion/1342201228_369748.html

Gracias funcionarios


Ante el ataque a los funcionarios, me pregunto qué pasaría si los titulares de prensa tuvieran un tenor parecido a éste:

Un funcionario descubre el bosón de Higgs (Peter Ware Higgs es profesor de física con tenure, equivalente a funcionario)

Un funcionario consigue incrementar la donación de órganos en España con cifras sin precedentes (Rafael Matesanz es funcionario)

Un funcionario consigue que se detenga a Pinochet (Baltasar Garzón era funcionario)

Un funcionario consigue reducir las muertes en carretera en más de un 50% (Pere Navarro es funcionario, y era además alto cargo como Director General de Tráfico)

Un funcionario salva a una mujer de ser asesinada por su marido (pensad en guardias civiles, policías...)

Un funcionario detiene a un peligroso terrorista.

Y yo quizá diría: un funcionario ayuda a nacer a mi hijo. Una funcionaria me enseña a darle el pecho. Otra funcionaria me atiende los días posteriores y se asegura de que todo está bien.

Gracias funcionarios.— Violeta Ruiz

[josepe]

    Para los que aún no tengan noticias sobre la Coordinadora de hospitales y centros sanitarios , hasta ahora está  formada por parte de los hospitales de Madrid, no privados como La Paz , La Princesa , Ramón y Cajal , Clinico ,Marañon , Doce de octubre , Centro s San Blas y alguno que me dejaré . Tras la firma en la Asamblea de Madrid por Esperanza Aguirre  para extinguir los puestos de trabajo no sanitarios ocupados por interinos y eventuales , nos reunimos el dia 5 de julio en el Clinico constituyendo la citada Coordinadora de hospitales con el firme proposito de luchar por nuestro puesto de trabajo , hasta donde haga falta , pero procurando no perjudicar a pacientes y ciudadanos a los que tenemos que tener a nuestro lado , no en contra .
  No tenemos ni queremos tener nada que ver con los sindicatos , somos los trabajadores , las decisiones las tomamos entre todos . En la primera reunión o asamblea del dia 5 de julio decidimos asistir previa consulta a la presentación del corto TIJERAS del productor Fernando Colomo muy involucrado con los despropósitos que se están cometiendo en sanidad y donde nuestro compañero Jesus Jaen tuvo sus minutos para hablar y dar a conocer nuestra recién creada Coordinadora.  También el dia 5 decidimos encerrarnos el dia 12 en el Ramón y Cajal todos los hospitales durante 24 horas y para ser la primera acción estamos esperanzados pués al inicio acudieron alrededor de 400 personas a las que se unieron pacientes , 2 representantes mineros , 2 diputados por Madrid , 15 M , presidente de las asociaciones de vecinos de Madrid y representante de ferroviarios .     También asistieron numerosos medios de comunicación , La SER , El pais , 20 minutos , Público , La razón ,  TVE , CUATRO tv , CNN , Intereconomia y varias agencias más .
   En este encierro acordamos reunirnos en asamblea de nuevo el dia 17 de julio , a las 6 de la tarde en la puerta G del hospital Clinico para decidir sobre próximas acciones . OS ESPERAMOS , cuantos más hospitales y más personas , sanitarios y no sanitarios seamos más fuerza tendremos para luchar contra estos politicos de mierda , chorizos y mangantes que tratan que seamos más pobres para que ellos sean más ricos H de P .
                              OS ESPERAMOS

[mjanol]

Josepe, soy una trabajadora del doce de octubre que no podrá acudir por estar en turno de tarde. Infórmanos al tablónenblanco acerca de las decisiones tomadas, que en el 12 estamos dispuestos a encerrarnos y hacer lo que sea contra esta masa de chorizos que nos está asfixiando.
A los trabajadores del 12 nos puedes encontrar en facebook, enfermería del doce contra los recortes, yo transmitiré esta información al foro.
Un abrazo y gracias a todos los que acudieron ayer. A la próxima tenemos que ser más, que todos tenemos nuestras vidas y merece renunciar a nuestro tiempo libre por cosas como ésta, el recorte de nuestros derechos.
Un beso.

[marta268]

Propongo al igual que en la eurocopa casi todos pusimos las banderas en nuestras ventanas y balcones ahora poner alguna pancarta con algunos de los lemas que se dicen en las concentraciones. Todos los balcones de los empleados publicos con su pancarta

[marta268]

Estamos barajando de FUE que poner, podria ser una tela negra con algun dibujo , pegatina o similiar alusivo al trabajo de cada uno.

[josepe]

      Hola Mjanol , agradecido por tu contestación y como es lógico por los turnos de cada uno , no todo el mundo puede asistir a las reuniones o asambleas , pero si puedes transmitirlo a tus compañeros que puedan reunirse con nosotros  .Ya sabemos que hay gente que pasa del tema ( si son interinos o eventuales no lo puedo entender pues tienen el despido a la vista ) , tambien hay gente que tiene miedo a las listas negras y que no les renueven pero si entre todos no paramos esto la mayoria estaremos en el paro a final de año.   
    Compañeros tuyos de mantenimiento estuvieron tanto en la asamblea del dia 5 en el Clinico como en el encierro del Ramon y Cajal y me dijeron que la gente esta muy parada pero  teneis que animarles para luchar por su trabajo y NO AGUANTAR MAS las tropelias que estos málnacidos pretenden hacer con nosotros .   
     Por nuestro trabajo , por la sanidad pública , contra los recortes a los trabajadores y ciudadanos en general , contra este gobierno , banqueros y empresarios sin escrupulos OS ESPERAMOS .           

[mjanol]

Hola Josepe, cuéntame que se habló ayer en la reunión del Clínico.
La chica que fue del 12 no ha publicado nada en el facebook.
Un saludo