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[zagal]

16/11/2015
Vía Satse

Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12 de noviembre

La reunión sirvió para que la Administración informase sobre la próxima extinción de las empresas públicas que gestionan los 6 hospitales que hace un año estaba previsto privatizar. Estos hospitales pasarán a formar parte del SERMAS por lo que presupuestariamente se regirán por la normativa que resulte de aplicación para el resto de centros públicos de la región.

También se informó que los trabajadores de estos 6 centros no sufrirán variación alguna en su relación laboral. El personal de las empresas públicas continuará prestando servicio en los mismos centros hospitalarios y podrán optar por suscribir el nombramiento de personal estatutario en la categoría que le corresponda.

El Sindicato de Enfermería, que se mostró a favor de la medida –ya lo había solicitado en numerosas ocasiones- mostró su contrariedad por no haberse incluido a la UCR en este proceso, reclamando, igualmente, que se aplicara la medida a la Fundación Alcorcón y al Hospital de Fuenlabrada. La respuesta por parte de la Administración fue que, tal vez en el futuro estos hospitales podrían pasar a formar parte presupuestariamente del SERMAS.

La Administración informó de la modificación que se ha llevado a cabo en los plazos de toma de posesión del personal estatutario en los procesos de movilidad voluntaria que serán de sólo 3 días (1 mes para los que provengan de otro servicio de Salud). SATSE Madrid criticó esta decisión e instó a la Administración a mantener los plazos actuales.

Otro tema de interés fue el anuncio de la creación de la categoría que Enfermera Especialista y su encuadre dentro del grupo A2 de clasificación. Desde SATSE Madrid se abogó por que la Consejería liderara, a nivel nacional, la inclusión de los enfermeros especialistas en el grupo A1. De igual forma, apoyó la necesidad de que se creen los puestos de enfermera especialista en un marco de negociación de los representantes de los trabajadores en el seno de la Mesa Sectorial.

La Administración informó que la categoría se implantará a lo largo del año próximo, previa regulación por parte de la Consejería de los requisitos y condiciones de las funciones y de la definición de los puestos de trabajo. Por otro lado, informaron de que la especialidad de Enfermera de Familia y Comunitaria se implará antes de junio de 2017, mientras que la de Cuidados Médico-Quirúrgicos lo hará antes de junio de 2019.

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ACUERDO SOBRE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL EN EL ÁMBITO DE GERENCIA ÚNICA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE MADRID EN MESA SECTORIAL DE SANIDAD
Vie, 13/11/2015
Vía csi-f

[zagal]

Convocada Mesa Sectorial para el 10 de diciembre 2015. Mucho contenido pero faltan cosas muy importantes: Carrera y Jornada  0
147 Mesa Sectorial 3x3 cm
Convocada mesa sectorial para el 10 de diciembre de 2015. El informe completo estará disponible, como es habitual, para todos los afiliados registrados.

12 puntos en el orden del día. Algunos son importantes, pero falta alguno muy esperado: Negociación de la Jornada y Carrera Profesional. Insistiremos en ello en ruegos y preguntas, pero a estas alturas del mes ya debemos cerrar estos asuntos tan trascendentes y que todos esperamos sean resueltos conforme a nuestras demandas. Es hora de devolver todo lo que nos han quitado.

O R DE N D E L D ÍA

1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.- Pactos de Gestión.
3.- Concentración de la complejidad en cuanto a la modificación de las condiciones laborales
4.- Plan campaña de gripe 2015 – 2016 .
5.- Modificación de la denominación de ciertas categorías estatutarias.
6.- Conflictividad surgida como consecuencia de las OPES convocadas.
7.- Constitución de un grupo de trabajo para la elaboración de un Pacto en materia de Promoción Interna Temporal en el ámbito de Atención Hospitalaria y SUMMA 112.
8.- Proyecto de Real Decreto elaborado por el Ministerio de Sanidad, por el que se fijan criterios homogéneos en procesos selectivos y concursos de movilidad.
9.- Constitución de un grupo de trabajo para la elaboración de un Acuerdo en materia de Selección y Provisión.
10.- Suscripción del Pacto de Permisos y Licencias
11.- Suscripción del Pacto de Bolsas de Empleo Temporal
12.- Ruegos y preguntas

FECHA HORA LUGAR
jueves, 1O de diciembre de 2015
17:30 h.
Sala de Juntas c/ Sagasta, 6 -1ª planta

[DUE-82]

Hola, alguno tiene el resumen de lo que se dijo ayer en la mesa sectorial?

[quilla5y5]

A mi lo que no me entra en la cabeza es que haya gente que siendo fija no cobre la carrera profesional y otros si.....y la gente esté tan tranquila....y lo único que reclamemos es la paga de 2012...

[zagal]

http://madrid.satse.es/profesion/mesa-sectorial/informes/satse-madrid-sigue-oponiendose-a-los-pactos-de-gestion

"El problema es de listas de espera quirúrgicas y la solución no pasa por los Pactos de Gestión sino por la contratación de más personal de todas las categorías implicadas y en todos los turnos", explican desde el Sindicato de Enfermería, SATSE Madrid, que reiteró, en la última reunión de la Mesa Sectorial, su oposición a dichos Pactos. Anunció, además, que los recurrirá ante los tribunales de Justicia ya que no se puede dejar en manos de los Jefes de Servicio "las condiciones laborales, de contratación y retributivas de los trabajadores que formen parte de ellos".

Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad, de fecha 10 de diciembre de 2015.

PACTOS DE GESTIÓN
SATSE reitera su oposición a los mismos, anunciando que ya ha interpuesto un recurso Contencioso-Administrativo.

El Sindicato destaca que si es un problema las listas de espera quirúrgicas, a los que hay que dar una solución, ésta no pasa por este tipo de Pactos, sino, por la contratación de más personal de todas las categorías afectadas, y en todos los turnos.

No creemos pertinente dejar en manos de los Jefes de Servicio aspectos que tienen que ver con las condiciones laborales, de contratación y retributivas de los trabajadores.

MODIFICACIÓN DE LA DENOMINACIÓN DE CIERTAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS
Los cambios que se han producido están recogidos en el RD 184/2015.

CONFLICTIVIDAD OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2015
No afecta a la OPE 2015 convocada para los fisioterapeutas. El Sindicato de Enfermería, SATSE Madrid, vuelve a reiterar la necesidad de convocar una OPE 2016 para enfermeras, matronas y fisioterapeutas, negociándose nuevas bases de las convocatorias.

PLAN DE GRIPE
La Consejería ha establecido un Plan de Gripe 2015-2016 donde se ha anunciado contrataciones de profesionales y apertura de camas, en función de la evolución de la epidemia. El Sindicato anuncia que estará vigilante para que el Plan se cumpla ya que no quiere que se repitan las situaciones de años anteriores (masificación, sobresaturación, colapsos, falta de personal,...).

PACTO PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL EN HOSPITALARIA Y SUMMA 112
Se constituye el grupo de trabajo, siendo su primera reunión el 17/12/2015.

ACUERDO DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN
Se constituye el grupo de trabajo

PACTO DE PERMISOS Y LICENCIAS
Ha sido suscrito por todas las organizaciones sindicales, entrando en vigor el 11/12/2015

RUEGOS Y PREGUNTAS
1.- Renovación de eventuales: Se renovará a todos, al menos 6 meses.

2.- Prorrateo atención continuada en vacaciones por traslado u OPE: Se acuerda que el pagador sea el centro de destino.

3.- Jornada 2016: SATSE manifiesta que hay que retomar, de manera definitiva, la ponderación de la misma.

4.- Carrera Profesional: SATSE Madrid exige que, tras su aprobación por la Asamblea de Madrid, ésta sea extensible a todos los profesionales, independientemente de su vinculación laboral.

5.- Avisos domiciliarios en AP: se hace necesario valorar esta situación tanto con la Gerencia de AP como con la del SUMMA 112.

6.- Queda pendiente el punto de Pacto de Bolsa Única de Empleo Temporal.

[zagal]

Pacto suscrito en la Mesa Sectorial de Sanidad el día 10 de diciembre de 2015 sobre Vacaciones, Permisos y Licencias del personal Estatutario que presta servicios en Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

Para consultar el pacto pulse el pdf>

La entrada en vigor del presente pacto será al día siguiente de su publicación en esta web.
(En la web ha sido publicado el 11-12-2015)

http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=PTSA_Multimedia_FA&cid=1354550309813&pagename=PortalSalud%2FPTSA_Multimedia_FA%2FPTSA_documentoWebeditpro

[aderoc]

DE LA BOLSA NI PÍO NO? NO SÉ DONDE BUSCARLO

[zagal]

Acabar con las lista de espera contratando enfermeras

Se suscriben acuerdos previstos de promoción interna temporal en el SUMMA 112, Atención Especializada y nuevos criterios de la Bolsa Temporal. 

MOVILIDAD INTERNA
Se crea grupo de trabajo para homogeneizar los criterios de movilidad interna para Atención Especializada. y SUMMA 112. Paralelamente se procederá a homogeneizar los criterios de movilidad interna para Atención Primaria dada su singularidad.

TRIENIOS PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL.
Se va a proceder al abono de trienios al personal temporal desde el 1 de enero de 2016, con carácter retroactivo de cuatro años.

Habrá dos situaciones a la hora de reconocer el tiempo trabajado: La primera será el tiempo que se haya trabajado en los centros que dependan la Gerencia en la que cada trabajador este en activo en la actualidad. En estos casos se pagara de oficio. La segunda situación hace referencia al tiempo trabajado en centros dependientes de otras Gerencias. En estos casos habrá que hacer una solicitud de parte para el reconocimiento de dicho tiempo.

PROCESOS SELECTIVOS QUE ESTÁN EN MARCHA
El calendario inicial, sigue vigente, por lo que en febrero de 2016 debería de salir el listado provisional con su correspondiente plazo de subsanación, en marzo de 2016 debería de salir el listado definitivo y el ejercicio oposición debería de ser para mayo o junio de 2016.

BOLSAS ADICIONALES DE LAS DISTINTAS CATEGORÍAS
En el caso de las matronas se presentaron 404 solicitudes de las cuales han sido admitidas 392. En el caso de los fisioterapeutas se han presentado 653 solicitudes de las cuales han sido admitidas 635, creándose dos comisiones, una por categoría para su baremación.

RECONVERSIÓN DE EVENTUALES A INTERINOS
Afectará entre todas las categorías a unos 6.000 trabajadores eventuales que lleven más de dos años encadenando contratos.

SATSE exige a la Administración que cumpla lo acordado en Mesa Sectorial en lo referente a las vacantes que quedaron sin cubrir en la anterior reconversión en algunos centros, a todo el personal de AP que no se reconvirtió a interino por la inminente incorporación de personal estatutario fijo a esas plazas y la segunda vuelta en hospitales.

De igual forma, SATSE Madrid ha reclamado, explícitamente, que se hagan los interinos en Alcorcón y que salga su OPE.

CREACIÓN DE LA CATEGORÍA DE ENFERMEROS ESPECIALISTAS
Se estudiaran las necesidades de enfermeros especialistas en los distintos centros por parte de las Gerencias y posteriormente habrá definición de puestos. Se procederá a su negociación en Mesa sectorial.

La categoría estatuaria de enfermera/DUE pasa a denominarse Enfermero/a.

La integración del Personal Laboral de las Empresas Públicas extintas se podrá hacer mediante el paso a personal estatuario o personal laboral del Convenio de la Comunidad.

PLAN DE MEJORA DE LA LISTA DE ESPERA QUIRÚRGICA
La  voluntad de reducir la lista de espera quirúrgica es algo que desde el Sindicato de Enfermería hemos reivindicado, reunión tras reunión, y así se la ha hecho al Director General de Coordinación de la Asistencia Sanitaria.

No obstante, nuestra postura respecto a los Pactos de Gestión, sigue siendo la misma. No es la manera de reducir la lista de espera quirúrgica. Lo que hay que hacer es contratar a más personal, si realmente existe una verdadera voluntad por parte de la Administración de reducir la cada vez más enorme lista de espera quirúrgica y no el mantener las "peonadas" de manera encubierta.

RUEGOS Y PREGUNTAS
Desde SATSE Madrid se ha trasladado al Director General de RRHH nuestro rechazo a que los contratos solo estén renovados a 31 de marzo en el Hospital Universitario La Paz. Creemos que la plantilla no está sobredimensionada puesto que las enfermeras pasan con exceso de horas al año siguiente.

Pedimos que se hable de la jornada del 2016 y una nueva ponderación.

SATSE Madrid ha reclamado, igualmente, que a 31 de marzo, se hagan interinos en AP.

De igual forma, consideramos que la situación de la jornada del SAR es insostenible, por lo que se pide la convocatoria de la Mesa Técnica del SAR.

Desde el Sindicato de Enfermería de Madrid seguimos insistiendo en la reactivación de la Carrera Profesional, así como la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales.

http://madrid.satse.es/profesion/mesa-sectorial/informes/acabar-con-las-lista-de-espera-contratando-enfermeras