EL ESPANTAPAJAROS DEL SES

Iniciado por ivs, 16 de Julio de 2011, 17:01:47 PM

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ivs

Al SES le ha salido un niño tonto , desde que se firmo el pacto del 2007 en relación a la bolsa de trabajo,  han sucedido una serie de despropósitos al que no se le encuentra explicación coherente. Y es que lo que mal empezó mal acabara. Inventando formulas mágicas, que no tienen motivo alguno y que solo han conseguido nerviosismo y crispación por parte de los que por desgracia, pertenecemos a esta bolsa rota por la avaricia. Y es que no se puede vestir a tanto santo.que sucede cuando las cosas no están claras pues el caos y la desorganización total,que a su vez es la puerta abierta para privilegiar a los que menos se lo merecen.
Y yo me pregunto.
Que esta sucediendo en el SES?.¿ por que se empeñan en cumplir unas bases que ni ellos conocen?.Por que en cada sitio te cuentan una cosa diferente y no hay una unidad de criterios?.
Acaso el barco esta desgobernado y dependemos de la interpretación y buen hacer de las administrativas que allí trabajan ?.Si es así, es alarmante. No os parece compañeros?.
Vemos cada día que pasa que dependemos de la interpretación de un texto o pacto que es irregular , lleno de contradicciones y ambigüedades que nos causa la ansiedad de no saber a que atenernos. No tenemos una cabeza visible que nos aclare las dudas y en cada gerencia te explican una cosa diferente, jugando al despiste con una falta de transparencia que es totalmente subrealista.
Con que fines firmaron los sindicatos estos pactos? que ellos mismos afirman que son injustos y que nos incitan a movilizarnos y presentar quejas (según las conversaciones que he tenido con ellos). acaso no deberían movilizarse ellos que son los que han dado lugar a este embrollo por su desidia e incompetencia?.
No se contempla la mejora de empleo.
Comisiones y excedencias como contratos eventuales, cuando todos sabemos, que son de larga duración.
Suspenso en otras categorías por rechazar un contrato, cuando estas trabajando en el mismo SES , porque lo contemplan como una renuncia JUSTIFICADA cuando es una incompatibilidad.
Pasar al final de la lista cuando haces un año de trabajo, lo que plantea las siguientes dudas.
Cuando vuelves a tu puesto según tu baremo?.
si tardas 3 años en hacer un año siendo el ultimo , vuelves a lo ultimo?.
Por que las personas con mas méritos tienen que ceder su puesto a personas que no tienen nada  cuando esta bolsa procede de un proceso selectivo , por méritos, capacidad y experiencia? Como se especifica en el estatuto marco.
si solo vamos a ser una posición en la bolsa.De que sirven los baremos?.
Como sabemos quien ha hecho el año y quien no ?.¿Y la transparencia de la bolsa que tanto nos vendían los sindicatos?. No favorece esto aun mas al enchufismo  y partidismo de los que mueven los hilos para contratar con total imparcialidad y a conveniencia, pasándose por el forro la posición de cada uno?.
Y mi gran duda, por que todo el mundo mira para otro lado y nadie hace nada. Quizás porque nos compete a nosotros tomar cartas en el asunto.
Si alguien puede iluminarne y explicarme de que va esto, estaría profundamente y eternamente agradecido . Ya que esto debe ser de una complejidad  obra de ingeniería que ni los propios que redactaron y firmaron este maldito pacto del 2007 lo conocen. Es un documento encriptado?.
Pues señores nadie sabe nada ni quieren saberlo, futuro incierto donde los enfermeros y aux nos llevamos la palma .

newduex


kesevaya ya


Helen_M

Tienes toda la razón, terminé enfermería en junio de este año con la ilusion de trabajar este verano y con 21 años que tengo jamás he perdido un segundo de mi vida de estudiante y ahora me lo están haciendo perder estos que dicen que la bolsa de trabajo está cerrada, y que como consecuencia de ello el criterio que siguen para llamar a cubrir vacantes es por orden de llegada de curriculums en unos y en el mejor de los casos por orden alfabético de apellido. Puedo deciros que nada de esto se lleva a cabo y que el tener un enchufe de doscientos veinte voltios es lo único que vale. Un poquito de coherencia y organización es lo que le hace falta a este SES.

kesevaya ya

Hay gente que ha trabajado este año ,ke ha terminado en Junio, Como es posible?, preguntad, coged nombres y denunciad, no os vayais a ningun sitio mas ke al juzgado, el colegio da la asesoria jurica gratuita ese servicio es nuestro de los enfermeros,aportad los nombres y vamos publicando las demandas, asi cambiaremos todo esto, no hay otra manera, ya no tienen el amparo de los gobernantes a dar caña¡¡¡

kesevaya ya

:. Puedo deciros que nada de esto se lleva a cabo y que el tener un enchufe de doscientos veinte voltios es lo único que vale.

:loool: :loool: :loool: :loool: :loool:

SI TU MADRE PADRE O TIA ES ENFERMERA O SINDICALISTA.........



dagarcan

Cita de: kesevaya ya en 02 de Septiembre de 2011, 19:37:13 PM
:. Puedo deciros que nada de esto se lleva a cabo y que el tener un enchufe de doscientos veinte voltios es lo único que vale.

:loool: :loool: :loool: :loool: :loool:

SI TU MADRE PADRE O TIA ES ENFERMERA O SINDICALISTA.........

:nunu: :Isapa: :Isapa:

kesevaya ya

Solo he hecho una cita de lo que dijo la compañera dagarcam,pero vamos, no te escandalices tanto por esto,que hasta que no esten las pruebas y esten donde tienen que estar (en un juzgado)son solo quejas , no precisamente mias pero comparto su opinion, vamos ke estoy de acuerdo con lo de los 220 voltios
:loool: :amoxi: :spamafaute:

dagarcan

Cita de: kesevaya ya en 02 de Septiembre de 2011, 23:32:09 PM
Solo he hecho una cita de lo que dijo la compañera dagarcam,pero vamos, no te escandalices tanto por esto,que hasta que no esten las pruebas y esten donde tienen que estar (en un juzgado)son solo quejas , no precisamente mias pero comparto su opinion, vamos ke estoy de acuerdo con lo de los 220 voltios
:loool: :amoxi: :spamafaute:

:thumbup: :thumbup: