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[kukuxx3]

 
Carta de un colegiado: Les escribo para comunicarles una serie de incidentes que tenemos un grupo de españoles que ha venido a Oxford(Uk) a trabajar como enfermeros mediante la empresa HCL NURSING, para que nuestros compañeros Españoles no pasen por la misma situación y si es posible que vengan mediante otra empresa.

La oferta de trabajo que aceptamos desde España era la siguiente:
Se ofrecen oportunidades de trabajar en hospitales públicos:
- El periodo mínimo de trabajo que se ofrece es de 6 meses
- Ganancias que empiezan en un mínimo de £300 a la semana por las primeras 4 semanas
- Mínimo 37 hs de trabajo a la semana
- Asistencia para encontrar acomodación y HCL nursing paga el primer mes de renta
- Flexibilidad horaria, uniforme completo
- Oportunidad para aplicar a posiciones/trabajo permanente
- Respaldo de nuestro equipo de especialistas y expertos

Requisitos:
- Registro con el NMC
- Tener mínimo 6 meses de experiencia profesional
- Nivel Intermedio de inglés (oral y escrito)
Tras llevar un mes y dos semanas estamos sin trabajo, sin visión futura de tener trabajo y sin respaldo alguno de la empresa. Les explicare paso a paso como ha ido surgiendo todo.

Llegamos el pasado 22 de septiembre a Oxford, pagándonos la empresa el primer mes de alojamiento en la residencia hospitalaria IVY LANE. La empresa nos prometio 2 semanas de trainnings para saber el funcionamiento del hospital, saber rellenar los documentos propios del hospital y darnos las competencias para poder administrar medicamentos intravenosos o poder realizar analíticas por ejemplo( aquí se necesitan cursos para poder realizar dichas funciones)

El pasado 24 de septiembre comenzamos los trainning entre las aulas del hospital JONH RADCLIFFE de Oxford y los salones del hotel OLD BANK de oxford. La semana fue bien, la manager de enfermería ANNETE FOX nos explico el funcionamiento del hospital y los diferentes documentos que teníamos que rellenar.

En la semana del 1 de octubre al 9 de octubre comenzaron los problemas. tanto el 1 como el 2 nos iban a dar los cursos necesarios para poder realizar analíticas o administración de medicamentos intravenosos. A su vez el día 3 íbamos a comenzar practicas en las diferentes plantas del hospital hasta el día 10, teniendo el dia 11 como inicio del trabajo. Nada de esto fue asi, la semana del 1 al 7 no hicimos nada, ni cursos, ni trainnings ni nada...y nadie nos daba una explicación.

El 4 de noviembre recibimos una llamada 7 españoles de los 23 en total que hemos venido en esta promoción para quedar el viernes 6 de octubre con la Matron (JEFAS DEL SERVICIO) de "medicina general" para repartirnos por las plantas y empezar así las practicas, pero solo 7 personas de las 23.

Comenzamos las practicas el 8 de octubre, con un trabajo por parte nuestra muy valorado por las supervisoras de la planta, e incluso muchas de ellas incluyéndonos en sus rotatorios para trabajar como parte e la planta, solo pedían por política del hospital 2 semanas de practicas para conocer el funcionamiento de la planta.

Mientras tanto el resto de españoles (16 en total) se busco la vida, lléndo de planta en planta para hablar con las supervisoras para solicitar practicas ya que HCL NURSING no daba respuesta, muchos de ellos teniendo suerte y otros quedándose en la calle.

El hospital se puso en contacto con HCL NURSING para comunicarles que necesitaban 2 semanas de practicas para poder contar con nosotros, pero HCL no cede, pidiendo una sola semana de practicas. Tanto el hospital como HCL no llegan a un acuerdo y el pasado 16 de octubre se rompe las relaciones, sacando de la planta a la gente que en ese momento estaba en practicas y cancelando todos los turnos con dicho hospital.

El pasado 18 de octubre se ponen en contacto HCL con nosotros para decirnos que el hospital no tiene confianza en nosotros, que no quiere que trabajemos mas con ellos porque no hemos realizado un buen trabajo y que tenemos que buscar otras alternativas.

Aqui llega la primera mentira, ya que nos echan a nosotros la culpa y nos descalifican diciendo que el hospital es grande para nosotros, que no estamos acostumbrados a tanto trabajo...cuando la versión oficial es que las supervisoras nos querían en la planta pero solo pedían a cambio 2 semanas de practicas y como HCL quería que empezásemos a trabajar sin mas practicas se rompió la relación.

El día 18 de octubre termina el primer mes de alojamiento gratuito por parte de HCL, por lo que buscamos casa, tuvimos que pagar un deposito de 1 año en cada casa y pagar el primer mes de alquiler, un gasto aproximado de unos 1400 libras por persona.

El día 19 de octubre nos reúnen en el hotel OLD BANK para decirnos lo que ha pasado y darnos alternativas.
Hcl no cede, dice que la culpa no es de ellos y es nuestra y que la alternativa es irse a otra ciudad, lo que es ilícito ya que perderíamos 1400 libras de la recién pagada casa y muchos gastos mas en transporte y el día a día, y nuestro contrato fue con el hospital de Oxford, no con otro hospital y tras un mes sin trabajar y sin ganancias nos es imposible.

Tras una semana de diferentes discursiónes nos vuelven a reunir el miércoles 24 en el hotel OLD BANK para disculparse, que la culpa es de ellos, que no es nuestra y que nos podemos quedar en Oxford a trabajar ya que hay dos hospitales mas, unos como enfermeros y otros como auxiliares de enfermería, ya que no hay plazas para todos. Aceptamos la oferta y el 26 empezamos a trabajar(según disponibilidad del hospital unos empiezan el 26 y otros el lunes 29 de octubre).

Cual es nuestra sorpresa que el 30 de octubre recibimos llamada por parte de Rosmary(manager de HCL) que dejemos el trabajo, que han recibido quejas de nosotros y que ya no podemos trabajar mas en Oxford porque no somos buenos trabajadores y fallamos en todo.

De nuevo nos vuelven a mentir y ellos mismos se quedan en evidencia....algunos hablamos con las supervisoras y nos dicen que están muy contentas y que nos quieren en la planta, a otros les envían quejas falsas de las plantas y a otros quejas en blanco, todo muy contradictorio.

La solución que nos dan es trabajar en otras ciudades como Scarborough (ya hay 5 españoles allí que solo trabajan 2 días a la semana, sin llegar a las 37 horas prometidas), o trasladarnos a Essex (que tendríamos que trabajar entre Essex y Londres, estando ambos a 2 horas de distancia y un precio semanal del abono de 145 libras)perdiendo los 1400 libras pagadas en la casa de Oxford, o lléndo a trabajar a Reading que esta a 1 hora y media de Oxford pero sin tener medio de transporte para llegar a trabajar al turno de la mañana (7 de la mañana)

Estamos a 2 de noviembre, tras un mes y dos semana estamos sin trabajar, sin dinero, sin un futuro cierto, no tenemos respaldo de la agencia, tenemos permanécia con ellos de 6 meses pero no nos dan trabajo, tenemos que pagar las casas ya que los contratos son de un año.

Solo queremos que los españoles que estén pensando en venir con esta agencia no lo hagan, no sufran la misma situación que estamos pasando nosotros ya que hay muchas mas empresas como NHSP (es la bolsa interna de los hospitales públicos)que tienen mas seriedad, ya que esta empresa HCL NURSING es una farsa.
Esta es la oferta y explico porque la incumplen:
Se ofrecen oportunidades de trabajar en hospitales públicos:
- El periodo mínimo de trabajo que se ofrece es de 6 meses (despues de 2 meses no trabajamos)
- Ganancias que empiezan en un mínimo de £300 a la semana por las primeras 4 semanas (sin trabajar no podemos ganar)
- Mínimo 37 hs de trabajo a la semana (no hay trabajo, no hay horas)
- Asistencia para encontrar acomodación y HCL nursing paga el primer mes de renta (se terminó el mes y no nos ayudaron a buscar piso, y gente que se quedo allí pagando el mes y el deposito les han echado porque no trabajan en el hospital, quedándose en la calle)
- Flexibilidad horaria, uniforme completo (el uniforme nos lo tuvimos que comprar nosotros)
- Oportunidad para aplicar a posiciones/trabajo permanente
- Respaldo de nuestro equipo de especialistas y expertos (no hay respaldo, nos sentimos solos y sin apoyo)
Requisitos:
- Registro con el NMC
- Tener mínimo 6 meses de experiencia profesional
- Nivel Intermedio de inglés (oral y escrito)

Muchas gracias por vuestra atención y espero que no sufran la misma situacion los españoles que tengan pensado venir.
MUCHAS GRACIAS
ATENTAMENTE
Un Colegiado.

http://www.codem.es/Canales/Ficha.aspx?IdMenu=89764d7c-a8f4-444b-85ff-36898f94f89f&Cod=1e1a5d0c-c9ba-48cd-b149-8b834b5e1a43

[Lilita]

Gracias por comentar esto! Vaya historia! Y animo! A ver si desde aquí podemos hacer algo?

¿Como es que tenéis permanencia si no cumplen ellos el contrato?

[kukuxx3]

Gracias por comentar esto! Vaya historia!

¿Como es que tenéis permanencia si no cumplen ellos el contrato?

No, yo no soy de los afectados. He visto la noticia y la he puesto porque pienso que es importante que se difunda este tipo de cosas.

[Lilita]

De todas formas voy a poner la noticia en la pagina principal de TEB... pq por aquí rondan esta y unas empresas alemanas q no me parecen trigo limpio tampoco...

[nandanicnoc]

pues a mi me acaban de mandar un email diciendo que buscan enfermeros para la UCI, lo tendré en cuenta, muchas gracias... suerte por allí, espero que todo se solucione.. está claro que muchas empresas solo buscan dinero y no cuidan nada a los trabajadores

[Fentanilo]

Madre... encima HCL está reclutando muchos enfermeros ahora mismo, y si el trato y el futuro de los seleccionados va a ser ese, no se van a ganar muy buena publicidad...

[m_m]

Que vergüenza... y que esta gente encima se salga con la suya... que impotencia de verdad 

[lobete]

A ver cuanto tardan en registrarse nuevos usuarios al foro diciendo que ellos están muy bien....

[murmurt]

Muchas gracias por la información, es una forma de ayudarnos a todos y de que luego no nos llevemos sorpresas.
A todos los que más o menos usan el foro  les pediría que comentasen, tanto si van a trabajar fuera como si están haciendo la residencia en alguna de las especialidades, sus experiencias y valoración.
Nos es muy útil a tod@s a la hora de tomar decisiones, además de prevenirsituaciones como esta, ya que no sólo hablamos de trabajar o no , sino de perder uno o dos años (en el caso de las especialidades) de nuestras vidas y que además de perderlos sean una experiencia mala.
Animaos, y comentar, tanto lo bueno (que eso si soleis decir), como lo malos (que cuesta más, pero nos ahorra malas experiencias).

Un abrazo y ánimo.

[lactato123]

Un abrazo y m ucho ánimo!!!! Es una vergÜenza lo que está haciendo esta gente.

Gracias por la información , yo tengo intenciones de irme a U.K, pero desde luego que con esta agencia ni de coña!!!!!!!

[marsila]

Yo ya estoy en UK. He venido con Health Reach Recruitment, y de momento, la relación con la agencia ha sido muy buena. La semana que viene empiezo a trabajar con Barchester Healthcare. Ya os contaré qué tal.
La verdad es que aunque HCl me entrevistó y me ofreció trabajo, algo me dió mala espina y les dije que no. Menos mal.

[Zenayda]

q fuerte la verdad... esq no nos podemos fiar.. y si hay q difundir estas cosas..

Cual es la empresa alemana??? yo probablemente me vaya a alemania..

[kuquita]

Hola. A mi tambien me han entrevistado los de Reach Health Recruitment. Estoy en espera que me manden la documentacion por correo y poder estudiarla bien. Las ofertas de empleo que tienen son para nursing care. Marsila, cuantame como te va, por favor. Un saludo.

[nandanicnoc]

Hola. A mi tambien me han entrevistado los de Reach Health Recruitment. Estoy en espera que me manden la documentacion por correo y poder estudiarla bien. Las ofertas de empleo que tienen son para nursing care. Marsila, cuantame como te va, por favor. Un saludo.

kukita a una amiga mia también la entrevistaron esta semana y está a la espera de novedades, q tal te fue?

[cris_pakipaya]

mucho animo a los afectados, la verdad que es una vergüenza que se juegue con el futuro de las personas de esta manera, si ya es dificil tomar la decision de marcharse fuera de nuestro pais, y encima confias en algo que crees sera bueno, y que te ira bien y resulta que te engañanan y te venden la moto y luego resulta que no es asi.....que decepcion....mucho animo. Yo me estaba planteando ir fuera, pero no a Europa, sino a EEUU, no se como estara por alli el tema.

[kuquita]

Hola. A mi tambien me han entrevistado los de Reach Health Recruitment. Estoy en espera que me manden la documentacion por correo y poder estudiarla bien. Las ofertas de empleo que tienen son para nursing care. Marsila, cuantame como te va, por favor. Un saludo.

kukita a una amiga mia también la entrevistaron esta semana y está a la espera de novedades, q tal te fue?

Pues bien, creo. Me llamaron desde su sede en Portugal. Me hicieron unas preguntillas  de porque me queria ir fuera a trabajar y todo eso y dp me informaron de las ofertas de trabajo que tienen, sin darme nombres de las posibles ciudades donde esta el trabajo. Me dijo que me mandaria la documentacion por correo y todavia la estoy esperando, fue hace 4 dias, asi q, supongo que me llegara la semana que viene.

[kuquita]

mucho animo a los afectados, la verdad que es una vergüenza que se juegue con el futuro de las personas de esta manera, si ya es dificil tomar la decision de marcharse fuera de nuestro pais, y encima confias en algo que crees sera bueno, y que te ira bien y resulta que te engañanan y te venden la moto y luego resulta que no es asi.....que decepcion....mucho animo. Yo me estaba planteando ir fuera, pero no a Europa, sino a EEUU, no se como estara por alli el tema.

Hola Cris. Yo tb quiero irme a EEUU, llevo recopilando informacion durante mucho tiempo, pero ahora lo tengo parado, pues parece ser que ahora no hay visas, las proximas serian para abril del año proximo. Por eso, ahora mismo estoy mirando tb UK o incluso UAE.
Un saludo.

[cris_pakipaya]

OK KUKITA, gracias, si te enteras de algo, me harias el favor de comunicarmelo???

[kukuxx3]

Estafa en Alemania.

Aurora Martín (nombre ficticio por deseo de la entrevistada), enfermera, vino a Berlín desde Ciudad Real después de rodar durante más de dos años por hospitales de toda Castilla La Mancha con contratos temporales. Allí, en el mismísimo tablón de anuncios del colegio de enfermería, encontró la oferta de empleo en Alemania. Una oferta suculenta en la que ofrecían un compromiso inicial de contrato de doce meses, un buen salario, un curso de alemán pagado por la empresa y la posibilidad de firmar un contrato indefinido tras dicho periodo de prueba.

Envió su currículum y meses después viajó para una entrevista de trabajo hasta el pueblecito de Geldern, cerca de Düsseldorf. Al llegar a su destino, después de pagar el viaje de su bolsillo, se encontró unas condiciones muy diferentes a las ofrecidas originalmente. Los contratos en alemán y en español tenían un contenido diferente en cuestiones fundamentales como el salario y las horas de trabajo.

En Geldern conoció a Ángela Vázquez (nombre ficticio). También ella vino atraída por las condiciones que ofrecía la empresa desde Veda, en Murcia. A Ángela le debían dos meses de salario en su último trabajo y la situación se había vuelto tan insostenible para pagar el alquiler del piso que compartía con su novio, que decidió hacer las maletas. Su novio trabaja en una empresa que ha anunciado un ERE y su madre lleva tres años en paro. "Mi familia no me puede ayudar", dice apesadumbrada. También ella tuvo que gastarse unos pequeños ahorros en el infructuoso viaje hasta Geldern. Según el contrato que les presentaron al llegar a Alemania, deberían estar un año en prácticas cobrando nada más que 500€. Ambas decidieron rechazar la oferta; otros candidatos la aceptaron. "No sé de qué se supone que deberíamos haber vivido todo ese tiempo", señala Aurora indignada.

Antes de que se marchasen, el jefe de la empresa de trabajo temporal les ofreció buscarles otro puesto con mejores condiciones en un hospital, para lo que necesitaría un par de meses. Ni Aurora ni Ángela se podían permitir mantenerse dos meses en Alemania sin trabajar. "Tengo un amigo que tiene una empresa de productos cárnicos y podéis trabajar ahí esos dos meses hasta que os encuentre otra cosa en un hospital", les dijo el jefe. Como no tenían nada que perder, concertaron una cita en el matadero.

El trabajo consistía en empaquetar carne y las condiciones, trabajar diez horas de lunes a viernes , así como dos fines de semana al mes, por mil euros. La casa la ponía la empresa. Era un piso con dos habitaciones y en cada cuarto había cuatro y cinco camas. Todos los inquilinos compartían un solo lavabo. "Un piso patera de toda la vida", asegura Ana. Ambas se volvieron asustadas a sus respectivas ciudades.

Meses más tarde, tras seguir buscando trabajo en España sin obtener respuesta, ambas han vuelto a Alemania. Esta vez han encontrado un trabajo en Berlín y esperan que no sea otro timo. "Con la crisis hay muchas empresas que estafan. Nosotras no firmamos el contrato, pero otros compañeros sí y ahora andan de juicios".

El hecho de que las condiciones que les ofrezcan sean las que se ofrece en Alemania a una enfermera que acaba de terminar su formación no las entristece. Sus turnos son de doce días seguidos y dos de descanso. No hay más vacaciones ni pagas extra más allá de los días de descanso. Cobran nueve euros la hora, también cuando trabajan de noche o los domingos. El idioma es lo que más les cuesta. Y es fundamental en su profesión: "No poder comunicarte con tu paciente es una tortura horrible", asegura Ángela.

http://www.eldiario.es/economia/Pre-parados-hacer_0_66143786.html

[lobete]

Entro.... leo ésto

Estafa en Alemania.

Aurora Martín (nombre ficticio por deseo de la entrevistada), enfermera, vino a Berlín desde Ciudad Real después de rodar durante más de dos años por hospitales de toda Castilla La Mancha con contratos temporales. Allí, en el mismísimo tablón de anuncios del colegio de enfermería, encontró la oferta de empleo en Alemania.[/url]

Veo que todo está en orden. Desalojen ordenadamente el hilo, mujeres y niños primero