Mas perdida que un pulpo en un garaje

Iniciado por pichulina, 25 de Marzo de 2011, 12:40:42 PM

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pichulina

Estoy en el ultimo año de carrera y la verdad tras oir a toda la gente hablando de esto y lo otro aun no se como funciona el sistema de salud a la hora de trabajar...cuantas listas hay? como nos contratan? como funciona el tema de puntos y oposiciones?como puedo conocer mis derechos como trabajador?... por favor, a ver si alguien me puede dar una explicacion general de las cosas para quedarme un poco mas tranquila... muchas gracias!!! :drinks:

avila

las listas salen cuando ellos quieren, pero es importratnte que estés apuntada, en madrid está siempre abierta. Tb lleva el curriculum a hospitales, clinicas privadas etc
Siempre estarás en mí

TODO DA IGUAL YA NADA IMPORTA, TODO TIENE SU FIN

parchesacro

Pichulina, coge aire, respira y tranquilízate:
Lo que te pasa es lo mismo que nos pasó a todos cuando acabamos, que no sabes cómo funciona el mercado laboral. No pasa nada, vas al servicio de personal del hospital de donde trabajes, o a la gerencia de atención primaria, y si son gente un poco normal y educada, ellos te explicarán qué tienes que hacer para poder trabajar con ellos.
suerte y ánimo!!! :great:
Dogsada...

HEMOGRAMA

Pichulina, nos vendría bien que nos dijeras de que Comunidad eres o donde te gustaría trabajar  para poder centrarnos y explicarte mejor como funcionan las bolsas, el sistema de contratación, las opos etc..., ya que no en todos los sitios las cosas funcionan igual.

pichulina


pilara

En el sergas al finalizar la carrera,abren una lista automática donde deberás presentar el título.Solo puedes anotarte en un area,no puedes estar en dos listados a la vez.
En las areas hay dos gerencias,la de primaria que lleva las contrataciones de los centros de salud y la hospitalaria que se encarga de los hospitales.
En Ferrol sin embargo hay una gerencia única que lleva hospital y primaria.
En primaria,es decir centros de salud,hay dos tipos de contrataciones para la ordinaria que sería para pasar consultas de mañana o tarde en horario de 8 a 15 o de 15 a 8,y luego tienes los pacs que son las ugéncias extrahospitalarias,que tienen un horario de 15 a 8 en semana y de 8 a 8 los festivos.
En las consultas de primaria puedes trabajar en centros grandes o en perifericos que cuentas solo con uno o dos medicos,en ocasiones una o dos enfermeras y psx
Las funciones en centros de salud en consultas de ordinaria son:
Extracciones en centro y a domicilio
Consultas programadas de cronicos
Asistencia a domicilios concertados
Asistencia a las urgéncia
Curas,inyectables,realizacion de electros,etc.

El trabajo en pac,es la atencion en el centro y fuera del mismo en domicilios,calles,etc
Aqui es la atencion a lo que venga y no se realiza un seguimiento como en las consultas ordinarias,mas o menos como las urgencias de hospital
En la mayoria hay un medico y un/a enfermera junto con un psx.
Hay otros pac que cuentan con mas personal.
Habria muchas mas cosas que contarte,pero ante cualquier duda puedes consultar con el servicio juridico del colegio de enfermeria que cuenta con dos estupendas abogadas.
De todos modos no estaria mal que solicitas que alguien en la escuela de enfermeria os diera todas estas explicaciones,antes de salir.

pichulina


faenorx

Pilara, con 10 pts se trabaja algo en ferrol??? en las listas del SERGAS, aparte de verano...¿??¿?¿

pilara

No es por desanimar,pero la realidad es que las cosas se van a poner muy feas.En los centros de salud al personal de ordinaria se les permite hacer guardias voluntarias hasta 600 horas,ademas de poder sustituir al propio personal de pac.Mucho me temo que cuando el personal fijo llegue a los pac,exija de la misma manera poder hacer consultas,con lo que los centros serán autosuficientes y no habrá cabida para las sustituciones,ya no se cubren dld ni bajas,aunque las plantillas queden limitadas,se asume el trabajo del que no está y asunto solucionado.
En Pontevedra en el area hospitalaria,lo que hacen para no contratar personal es cerrar plantas hospitalarias,y dejar a las plantillas bajo mínimos para ahorrarse la contratacion.
O todos tomamos conciencia de que ésto no puede seguir así,o seguimos ayudando a la degradación de la sanidad pública.
Me parece muy desafortunado que los sindicatos no se hayan peleado por conseguir que las plazas de pac ocupadas por personal que ya tiene su plaza en propiedad en ordinaria,salieran a oposicion,podrían generarse bastantes mas puestos de trabajo.
Tened presente que dentro de poco seran las elecciones sindicales,los gallegos tenemos una plataforma donde expresar nuestro desencanto en las paginas sindicales de la cig barco,que al menos tiene una seccion para demostrar el desencanto,otra cosa es que estas reclamaciones sean o no tenidas en cuenta.

pichulina

Ya que estais hablando de puntos...como funciona eso de los puntos en la lista? tiempo trabajado cursos y oposicion? existe alguna puntuacion maxima?y algo he oido de algun tanto por ciento con el tema de la oposicion...