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[todoesposible26]

Hola a todos:
Mi nombre es Cristina y ante todo feliz 2012!!
Disculpad porque es la primera vez que utilizo este medio y quizás no sea el correcto. Tampoco sé si llegará a toda la población enfermera pero mi intención es esa.
El motivo de este correo no es más que pediros ayuda porque creo que la enfermería entre la que me encuentro está viviendo una situación que no se merece.
Soy enfermera desde el 2002. He pasado por todo tipo de contratos: sustituciones de verano, bajas, interino, contratos de 1 año, después de 6 meses y de lo último que me he enterado es que los próximos contratos que vamos a firmar los "eventuales" son de 3 meses.
No entiendo esta desmejora de contratos de trabajo, me indigna la pasividad por la que atravesamos. Sé que estamos en tiempos de crisis y aunque no comparto los recortes en sanidad (entre otros) podría llegar a entenderlos. Sin embargo, ¿cúal es el motivo que lleva a los políticos a hacer los contratos cada vez más cortos?. Nos piden tranquilidad y serenidad y nos aseguran que no nos va a faltar trabajo, pero el tema es aún más profundo. Si las cosas siguen así y no protestamos ni hacemos nada para pararlo veo que al año que viene nos harán contratos mensuales.
Deberíamos unirnos  y protestar. SOMOS 10000 SANITARIOS EVENTUALES (enfermeras, auxiliares y médicos) en la CAM. Una sola persona NO es imprescindible pero 10000 somos muchos.
Por favor haced llegar esta información a todos los implicados.
Un saludo y muchísimas gracias.
Os agradecería también que si este no es el medio me lo hicieseis saber y agradezco cualquier aportación y sugerencia.
Felices Fiestas.
Cristina.

[godelier]

Bienvenida Cristina. Creo hablar por todos, que claro que  si, este es el foro para y con la enfermeria. En el hº 12 de octubre pasa lo mismo, auxiliares, enfermeria y medicos e imagino que todo eventual que se mueve, esta firmando contratos hasta marzo. Tienen que hacer nuevos presupuestos para el Estado, de modo que las gerencias estan locos con el incremento de horario, el ahorro....y claro esto no es tan facil para la sanidad, como leches aplicas los recortes en urgencias,en servicios especiales, en plantas etc....made in spain. Ya veras como a uno de enero se encuentran que falta personal en las plantas o consultas en las que no aparece el medico, o montones de papeles sin gestionar por que el administrativo no esta. Y nuestros supervisores perdiendo el culo por no perder el puesto, ya no son medicos,ni enfermeras, son paramarrones. No informan, ni saben como gestionar el asunto, su orden es ejecutar ordenes y por detras, no dar tiempo a reaccionar al personal, para que no se movilicen. Ya veremos como acaba esto. Que puedo decir....dia a dia y segun vayan llegando los problemas, union entre nosotros, estar apoyandonos unos a otros, si hay injusticias, incongruecias, errores de supervision estar unos junto a otros y unidos....no dejar que el compañero se joda por que a mi no me toca. Y, no olvidemos nunca que hay personas que dependen de nosotros.
Un abrazo Cristina......soy fijo y yo por mi parte estare al lado de mi compañera enfermera, medico o auxiliar...si hay que pararse frente a una supervisora o directiva estare ahi, siempre de manera constructiva y coherente con los tiempos.

[kita]

Cualquiera es el sitio para plasmar la realidad que nos espera. Yo soy uno de esos eventuales, que por estar en AP (no por elección propia) se va a quedar en la calle el 15 de Enero, ni contratos de 3 meses y me da que ni sustituciones asiq... yo apoyo lo que haga falta y decirme donde me tengo que movilizar... porque esto solo se puede tachar de una cosa... VERGÜENZA!!!

[todoesposible26]

Los médicos de AP han creado una plataforma de eventuales.
Esta es su opinión:
La Plataforma de Eventuales de Atención Primaria de Madrid criticó hoy que en algunos equipos de Atención Primaria los eventuales llegan al cien por cien de la plantilla.

La plataforma señala en un comunicado que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid está "incumpliendo su propia normativa" realizando "de forma sistemática desde hace más de tres años contrataciones eventuales a sus profesionales sanitarios y no sanitarios de los centros de salud".

"Estos contratos se renuevan con una duración cada vez menor siendo en el último año cada tres meses. En algunos equipos de Atención Primaria (AP) de Madrid el 100 por cien de la plantilla es eventual" denuncia la plataforma que dice que esta política de contratación "pone en riesgo la calidad y la continuidad asistencial que recibe la población debido a la precariedad laboral de los profesionales que la atienden que no tienen garantía alguna de permanencia en su puesto de trabajo".

La Plataforma señala que "los pacientes están obligados en muchos casos a cambiar constantemente de profesional con lo que se dificulta la relación con el paciente y el óptimo seguimiento de sus problemas de salud" y que los equipos de AP "alteran su funcionamiento al estar constituida parte o la totalidad de su plantilla por personal temporal".

Asimismo dicen que "los profesionales se ven perjudicados y desmotivados ya que su temporalidad dificulta su integración en el trabajo colectivo de los centros" y que por eso "se ven forzados a encontrar alternativas a las condiciones laborales actuales favoreciendo con ello el exilio profesional".

La Plataforma destaca que las plazas de AP están asignadas a un cupo de población por lo que son plazas estructurales y han de ser ocupadas por personal interino según la legislación aprobada por la propia Comunidad de Madrid en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

"El nombramiento de carácter interino se expedirá para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud cuando sea necesario atender las correspondientes funciones y el de carácter eventual cuando se trate de prestación de servicios determinados de manera temporal coyuntural o extraordinaria" cita la plataforma.

Asimismo apunta que el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad Armando Resino envió a las gerencias de AP a mediados de febrero unas instrucciones que "agravan" incluso la situación del personal eventual.

En ella se "establece la prohibición de contratación de personal durante todo el ejercicio 2010 salvo en los casos de la contratación de personal laboral temporal y los nombramientos de personal estatutario de carácter eventual siempre que el coste de los mismos no rebase el gasto ejecutado en este tipo de contratos en el ejercicio 2009 o para cubrir necesidades urgentes e inaplazables".

Asimismo afirman que los nombramientos de personal interino "no sólo no están siendo autorizados sino que no son propuestos y tras superarse el límite legal establecido de contratación eventual ni las gerencias de AP ni la Consejería se plantean estudiar las condiciones de estas plazas ni de los trabajadores que las ocupan".

En su opinión todo esto contrasta con las afirmacione del mismo Armando Resino, que declaró el pasado 12 de mayo que los contratos basura ´son algo que no se da en la Comunidad de Madrid´ y que ´La definición de precariedad laboral se da en unos sectores en los que hay exceso de mano de obra, y en Madrid no puede haberla, cuando hay más demanda de profesionales que profesionales´ .

La plataforma dice que cuentan con el apoyo de Colegio de Médicos de Madrid la Sociedad Madrileña de Medicina de Familia y Comunitaria (SoMaMFyC) CSIT-UP y Plataforma de Médicos Interinos de la Comunidad de Madrid.