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[DUE1983]

hola! queria haceros una preguntilla a ver si me podeis ayudar... soy estatutaria y este verano mi supervisora me ha puesto a trabajar 14 dias seguidos juntando mañanas, salientes y noches (por ej .M-M-M-M-M-M-N-SAL-N-SAL-M-M-M-M)- ¿ES LEGAL? muchas gracias de antemano
un saludo a todos

[parchesacro]

Creo que no es legal, háblalo con un sindicato para ver lo que te dice. Me parece que tienes que librar si pasas ciertas horas a la semana.

[SergioDUE_81]

9 días seguidos es lo máximo que puedes trabajar... Así que exige que al menos libres un día entre medias.

[estel]

Según en Estatuto Marco art. 52: Descanso Semanal

1. El personal tendrá derecho a un periodo mínimo de descanso ininterrumpido con una duración media de 24 horas semanales, período que se incrementará con el mínimo de descanso previsto en el artículo 51.2 (12 horas)

Por lo tanto cada semana 36 horas de descanso, que no se cumple en tu caso. reclámalo.

[kimaki]

Quién mejor te lo puede decir, son los sindicatos y los de personal de tu servicio (si son honrados). Porque la directiva europea que se supone tienen que cumplir, luego se reúnen en las mesas sectoriales y las interpretan como quieren.
Por ejemplo a nosotros, los descansos nos los cuentan haciendo la media en computo semestral cuando les interesa. Es decir, que cojen suman todo lo que hacemos en seis meses, luego dividen y claro, les dan las cuentas...

[anitaAB]

Muy legal no es, pero yo tengo algunas compis en el Virgen en Toledo, y eso es su pan nuestro de cada día. Hay gente que incluso lo ha denunciado y na´ de na´. Yo de todas formas me iria al sindicato a preguntar, e intentaría patalear un poco. Es una putada de cuadrante y el no ya lo tienes. ¡Ánimo, y a ver si hay suerte! o mejor dicho, a ver si respetan el estatuto marco (lo que pasa que son unos especialistas en el el hecha la ley, hecha la trampa) y lo que te han puesto arriba (de las horas máximas, pero tb lo del cómputo semestral) es cierto.

[pilara]

La jornada máxima semanal que te pueden aplicar es de 40 horas semanales en cómputo semestral,esto quiere decir que durante seis meses puede obligarte a realizar como máximo 40horas a la semana,(ésto es en Galicia igual en otras comunidades tienen normativas diferentes),tras una jornada laboral independientemente de si trabajas,7,17 o 24 horas tienes derecho a un descanso de 11 horas.
En Galicia tenemos un pacto de concertacion social para personal no facultativo sobre las jornadas laborales en el cual viene muy bien indicada la jornada en funcion de si trabajas de mañana,a turnos,etc.

[martamor]

Si  te digo lo que tengo yo
M-M-N-SAL-X-X-T-T-N-N-SAL-M-M-M-N-SAL-N-SAL
18 dias y tan panchos y ya porque me voy de vacaciones si no...La verdad es q no me habia parado a contarlo pero me parece una pasada. Eso si el mes de marzo casi no trabaje para ponermelo ahora claro

[VeroDue_Mad]

Yo he llegado a trabajar en un privado 22 dias,reclamando mis dias libres y no les daba la gana de darmelos....todo esto sin hacer noches eh osea......22 tardes seguidas,incluyendo findes....en una planta de medicina interna que tenia a 40 pacientes a mi cargo para mi sola y para la auxiliar....

[avila]

Yo he llegado a trabajar en un privado 22 dias,reclamando mis dias libres y no les daba la gana de darmelos....todo esto sin hacer noches eh osea......22 tardes seguidas,incluyendo findes....en una planta de medicina interna que tenia a 40 pacientes a mi cargo para mi sola y para la auxiliar....

te darian libres los otros 8 dias del mes

[Dextro]

hay un maximo de noches al mes¿¿

[avila]

hay un maximo de noches al mes¿¿

supongo que no, pero eso estara dentro de las horas semanales, en el convenio tiene que venir especificado todo

[VeroDue_Mad]

aun currando 22 dias seguidos y que te dieran los 8 dias ( q no era el caso)....eso ilegal,es explotacion!

[avila]

 

ya, mas de 9 dias no se deberian hacer, si al septimo la cabeza ya no te rinde =