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[Ralmasc]

Hola, quería saber si alguien sabe o está en situación de excedencia por cuidado de persona mayor o si se puede solicitar y qué condiciones y beneficios exige.
Sé que por hijo menor de 12 años se puede acoger a una existencia, tanto completa como de media jornada. No sé si también puede ser por una persona mayor siendo el cuidador principal el solicitante.

Muchas gracias de antemano.
Rafa

[Susana Perez]

Si eres sanitario y etas trabajando en un centro debes acercarte a algún sindicato para que te den la información o bien a recursos humanos .existe esta particularidad y cada comunidad la tiene contemplada   

[Ralmasc]

Si eres sanitario y etas trabajando en un centro debes acercarte a algún sindicato para que te den la información o bien a recursos humanos .existe esta particularidad y cada comunidad la tiene contemplada

Muchas gracias, sí soy sanitario y trabajo para el Servicio Canario de la salud... Lo pregunto. Pensé que lo mismo alguien podía estar en esa situación y me ayudaba .. aún no tiene valoración de la ley de la dependencia y no sé si es un requisito previo.

Muchas gracias por tu aportación

[basileia23]

Yo también trabajo para el SCS. La excedencia por hijo es solo para menor de 3 años, lo que comentas es una reducción de jornada aue puede ser de la mitad o 1/3 de las horas semanales. En el caso de cuidado de persona mayor, un compañero se encontró en esa situación y lo que solicitó es un permiso sin sueldo por cuidado de persona mayor, para ello debes ser propietario de plaza y justificar la necesidad de cuidado. No trabajarías ni cobrarías nada, se reserva tu puesto creo que durante 2 años, luego  aún siendo propietario, tu olaza se podría ubicar en otro centro o unidad de la misma gerencia. Pregunta en atención al trabajador de la gerencia en la que trabajas y te dirán todos los pasos a seguir.

[Ralmasc]

Yo también trabajo para el SCS. La excedencia por hijo es solo para menor de 3 años, lo que comentas es una reducción de jornada aue puede ser de la mitad o 1/3 de las horas semanales. En el caso de cuidado de persona mayor, un compañero se encontró en esa situación y lo que solicitó es un permiso sin sueldo por cuidado de persona mayor, para ello debes ser propietario de plaza y justificar la necesidad de cuidado. No trabajarías ni cobrarías nada, se reserva tu puesto creo que durante 2 años, luego  aún siendo propietario, tu olaza se podría ubicar en otro centro o unidad de la misma gerencia. Pregunta en atención al trabajador de la gerencia en la que trabajas y te dirán todos los pasos a seguir.

Perfecto, muchísimas gracias!