HOSPITAL INFANTA ELENA DE VALDEMORO

Iniciado por gilead, 20 de Diciembre de 2007, 13:18:46 PM

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gilead

abro este nuevo foro para todos aquellos interesados y Dues del hospital de valdemoro a fin de empezar a conocernos, y poder aportar experiencias y soluciones a las cuestiones q vayan surgiendo.

En primer lugar querría conocer vuestra opinión sobre si sabeis si ya que trabajamos para la comunidad de madrid, pese a estar gestionados de forma privada optaremos a la misma puntuación que el resto de compañeros de la cam en bolsas y procesos de selección y si tendremos posibilidad de optar a la carrera profesional.

Muchas gracias y bienvenidos. espero vuestra participación.

gilead

el dia 24 comienzan a funcionar urgencias y cuidados intensivos. ya lo está haciendo cirugía ambulatoria aunq no hay ocupación en hospitalización. asi que en visperas de navidad comienza la andadura real del hospital.

chechu

YO conozco matronas q empiezan ya tb, o sea q el paritorio y gine debe estar ya en marcha :thumbup:
HOY puede ser un gran dia........SEGURO q llega alguien y la caga

Amoxi

Buena suerte a todos los que empezais allí... espero no tener que conocerlo como 28/ hasta dentro de muuuuucho tiempo  :thumbup:
El amor, como las golondrinas, lleva la felicidad a las casas.
Zola.

gilead

Aunque el hospital infanta elena inicia su andadura como hospital de gestión privada, al pertenecer a la red de la comunidad de madrid está previsto que en un futuro cercano cuente con alumnos de enfermería, el tiempo trabajado compute igual para efectos de bolsas de trabajo y opes de la cam.

No hay medicos residentes y de momento no parece vislumbrarse esa posibilidad en un futuro cercano.

Los turnos se han establecido de 12 horas, trabajando consecutivamente 4 dias (dos de dia, dos de noche) y posteriormente librando 6.

De momento aunque todo acaba de empezar la cosa pinta bien.

Felices fiestas a todos.

Amoxi

Cita de: gilead en 26 de Diciembre de 2007, 15:25:09 PM

Los turnos se han establecido de 12 horas, trabajando consecutivamente 4 dias (dos de dia, dos de noche) y posteriormente librando 6.

Pues no me salen las cuentas... para librar 6 días tengo que trabajar 105 horas (3 semanas de 35 h.)  :dubbio:
El amor, como las golondrinas, lleva la felicidad a las casas.
Zola.

zirtaeb


Amoxi

si cada 35 h. libro 2 días, tendría que trabajar 105 para librar 6, no???????
El amor, como las golondrinas, lleva la felicidad a las casas.
Zola.

zirtaeb


gilead

Os aclaro q d momento se funciona con el convenio de clínica privada más algún incentivo. en cuanto a las horas efectivamente son turnos de 12 horas en servicios especiales, haciendo dos mañanas y luego 2 noches (4 días seguidos), y luego librando 6 dias (contando como libre también el de salida de noches). Así sucesivamente....

gilead

Se esta procediendo a la contratación de más personal, debido al gran aumento asistencial que está presentando el hospital. Si os interesa podeis acceder a enviar vuestro curriculum a través de la pagina de capio sanidad.
Por otro lado ya se plantean mejoras económicas (mejora de convenio, objetivos, etc...).

gilead

Mejoramos pokito a poco las condiciones laborales. Se ha incrementado el personal y se ha aplicado la subida laboral por convenio (ipc). Además parece previsto un acuerdo interno para mejorar las retribuciones económicas. Ya os iré informando.
El hospital se llena por momentos, sobre todo las plantas de hospitalización. Las urgencias tienen gran demanda asistencial. Los demás servicios ya experimentan una mayor carga de trabajo.

Amoxi

Cita de: gilead en 05 de Febrero de 2008, 16:11:52 PM
Mejoramos pokito a poco las condiciones laborales. Se ha incrementado el personal y se ha aplicado la subida laboral por convenio (ipc). Además parece previsto un acuerdo interno para mejorar las retribuciones económicas. Ya os iré informando.
El hospital se llena por momentos, sobre todo las plantas de hospitalización. Las urgencias tienen gran demanda asistencial. Los demás servicios ya experimentan una mayor carga de trabajo.

Genial por las mejoras, llevais un mes rodando como quien dice  :thumbup:
La gente ya va confiando en la atención del hospital, la cercanía siempre es una ventaja... todo eso se quita el Doce  :occ:
El amor, como las golondrinas, lleva la felicidad a las casas.
Zola.

iucci

Buenas, ante todos daros la enhorabuena por vuestro nuevo puesto de trabajo, espero que os vaya bien,  queria hacer una preguntita, sabeis si estan buscando personal??.  yo he mandado varios curriculum a la página de capio, pero no me han llamado, no creo que sea por excasa experiencia, puede ser talvez porque vivo en Arganga?? y quieran personal mas vecino a su zona??
Muchas gracias a ver si me podeis ayudar, actualmente trabajo en una residencia y me gustaria cambiar creo que sabeis de lo que hablo.... no?

gilead

Aunque podeis hacer la solicitud por internet, como en todos los sitios es mejor presentarte con tu curriculum, dejarlo en el servicio en q quieras trabajar y esperar a ver q pasa. Asi t conocen y puedes dejar tu mismo tu cv.

Sonrisa

Cita de: gilead en 26 de Diciembre de 2007, 15:25:09 PM
al pertenecer a la red de la comunidad de madrid está previsto que en un futuro cercano cuente con alumnos de enfermería

El 12 los teneis allí. :wos_musik13:
"Cuentame y lo olvidaré,
muestrame y lo recordaré
Envuelveme y lo entenderé"

gilead

Proximamente se va a proceder a ampliación de personal. Mejor q por internet pasaros directamente con vuestro curriculum

plavix

hola me gustaria saber cuanto cobrais, es mucha diferencia con la ss.ss , estaria interesada en hechar el curriculum, porque vivo en valdemoro y curro en el ramon y cajal, pero me gustaria saber las condiciones de primera mano no de habladurias. Que turno teneis? que tal librais? como os pagan las noches y festivos? Gracias de antenano, lo de sueldo es aproximado porque la gente dice muchas habladurias y la verdad me gustaria saber de primera mano esta informacion Gracias

gilead

Aunque no puedo confirmar exactamente los sueldos, ronda alrededor de 1500 euros en servicios especiales, y unos 150-200 euros menos en hospitalización. Las noches se pagan muy poco unos 18 euros noche y los festivos se están negociando. Aunque que cuando se asigne definitivamente el puesto de gerente y se empiece a formar un comite de empresa se negociara el convenio laboral.

Solo estamos empezando pero pokito a poko irá a más. Quizás para quien viva cerca si le compense por los turnos, libranzas y dinero q se ahorrará en transporte. De momento de carrera profesional y misma valoracion para bolsas nada.

CAMPELOCO

Cita de: gilead en 22 de Enero de 2008, 15:33:07 PM
Se esta procediendo a la contratación de más personal, debido al gran aumento asistencial que está presentando el hospital. Si os interesa podeis acceder a enviar vuestro curriculum a través de la pagina de capio sanidad.
Por otro lado ya se plantean mejoras económicas (mejora de convenio, objetivos, etc...).

PUES NO PARECE TAN BONITO, NO?

Tres proveedores se niegan a servir al hospital de Valdemoro por impago
El centro ha rebajado más del 10% el salario base de las enfermeras

ORIOL GÜELL - Madrid - 14/03/2008

   
Impagos a proveedores, despidos improcedentes, fugas de médicos, rebajas salariales, tráfico de pacientes a otros hospitales del grupo, déficit, escasez de personal... Los cuatro primeros meses de vida del hospital Infanta Elena de Valdemoro han sido todo menos lo plácido que la presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha querido transmitir.

A la complejidad de la puesta en marcha de un centro sanitario, se han unido todo tipo de tensiones entre la dirección del centro y los empleados, y varios desajustes financieros que ya han tenido las primeras consecuencias: EL PAÍS ha confirmado que al menos tres proveedores del hospital se han negado a servir nuevas mercancías hasta que Capio Sanidad, propietaria del hospital y grupo que también gestiona la Fundación Jiménez Díaz, haga frente a las facturas que les debe.
El de Valdemoro es el único de los nuevos hospitales de gestión enteramente privada y la Consejería de Sanidad le paga 330 euros al año por cada uno de los más de 100.000 habitantes que viven en la zona que atiende (Valdemoro y municipios cercanos). Esta cantidad es fija y anual, independientemente del uso del hospital que haga la población. El acuerdo entre Sanidad y Capio es que si los costes médicos son inferiores a lo que el Gobierno regional paga, la empresa se lo queda en forma de beneficios. Pero si es superior, entonces la empresa debe asumirlo.
"Es lo que ha pasado y, claro, esto es una empresa, no un hospital público, y se han tenido que poner a ahorrar a toda pastilla", explica ilustrativamente un trabajador del centro. "El problema de base es que Capio calculó que la población de la zona es joven y va poco al hospital. Pero resulta que hay muchas residencias de mayores que están enviando pacientes y esto está complicando las cuentas", añade.
Un portavoz de Capio declinó ayer contestar a las preguntas planteadas por este periódico sobre estos hechos.
Fuentes que han tenido acceso a la dirección del centro explican que el "hospital ha acumulado ya un déficit de unos 600.000 euros, cuando lo previsto a estas alturas del primer año eran unos 70.000. Además, la inversión inicial prevista, de unos 65 millones de euros, se ha disparado hasta más de 77". La política de ahorro que ha puesto en marcha el hospital tiene varios frentes. Uno de ellos ha sido el de retrasar al máximo los pagos a proveedores, hasta el extremo que algunos de ellos se han plantado.
Otra medida ha sido la derivación de enfermos a otros hospitales del grupo para ahorrar costes. "Hasta la apertura del hospital, los vecinos de la zona acudían al hospital 12 de Octubre, que sigue siendo el de referencia en la zona", explican fuentes del centro. "Ahora, cuando tienen un enfermo que necesita un tratamiento complejo, no disponible en Valdemoro, Capio lo envía a sus hospitales [además de la Fundación Jiménez Díaz, el grupo el hospital del Sur, en Alcorcón]. Lo hace porque el hospital de Valdemoro debe pagar por los tratamientos a sus pacientes en otros centros y así el dinero no sale del grupo", añaden estas fuentes.
Otro tema que ha levantado gran malestar entre el personal de enfermería es la rebaja salarial que han tenido que soportar entre lo que la empresa les prometió inicialmente y lo que empezaron a cobrar a finales de octubre, cuando abrió el hospital.A la firma del precontrato de trabajo, documento al que ha tenido acceso este periódico, la remuneración anual prometida era de 21.655 euros, cantidad que en el contrato definitivo se ha visto reducida a 19.000 euros (un 12,2% menos). "Lo hicieron sin avisar y ha generado mucho malestar. Sólo tras muchas quejas la empresa compensa ahora a algunas profesionales con un complemento no consolidable, lo que no es lo mismo porque puede ser retirado cuando la empresa quiera", explicaron varias empleadas.
El personal de enfermería también se queja de la escasez de plantilla. "Estamos atendiendo 30 camas entre dos enfermeras. En un hospital público, son cuatro o como mínimo tres. Y en la UCI estamos a cargo de tres pacientes cada enfermera, mientras en uno público como mucho cada enfermera atiende a dos", se quejan.
Otro colectivo que ha tenido diferencias con la dirección es el de médicos. "Capio prometió mucho y luego cumplió muy poco", explica un facultativo que ya ha abandonado el hospital. Las diferencias en este caso se extendían al reparto de guardias, proyección profesional y otras condiciones de trabajo. Por todo ello, el equipo de medicina interna se fue en bloque en diciembre. Pero el goteo de facultativos que se van se extiende a otras especialidades, según fuentes del centro.
Las tensiones también han provocado, hasta la fecha, media docena de despidos improcedentes, entre ellos el director de enfermería, el coordinador de admisión, la coordinadora de enfermería de urgencias o la responsable de administración en consultas externas.
Este periódico también ha podido confirmar que el hospital de Valdemoro incumple, al menos ocasionalmente, los términos en los que Esperanza Aguirre ha vendido las bondades del hospital de Valdemoro, joya de su política de privatización de los recursos sanitarios. La presidenta siempre ha destacado que los enfermos serían atendidos en habitaciones individuales, pero al menos dos días algunos enfermos han sido ingresados en habitaciones con dos camas.
Otro incumplimiento del acuerdo con Sanidad se centra en las hojas de reclamaciones ofrecidas a los pacientes: "Vienen por la sanidad pública y, por lo tanto, las hojas deben ser las oficiales de la Consejería de Sanidad. Pero el centro de entrada sólo da hojas de reclamación de Capio, que se quedan en la empresa, y sólo si se insiste, dan la oficial. Así evitan que todas las quejas lleguen a conocimiento de la Comunidad de Madrid".