Buscar

[JANIETO]

Hola foreros.

Estoy pensando cambiar de aires laborales y me han hablado de los PEAC del SESCAM. Seguro que bastante más complicado que lo que me han comentado, pero entiendo, por lo que me dicen, que es un tipo de contrato en el que se hacen guardias de fin de semana (de viernes a domingo, ambos inclusive) en fines de semana alternos. ¿Es así realmente? ¿También se incluyen otros festivos sueltos? ¿El alta en la SS es todo el mes y a jornada completa?, y por último y no menos importante ¿cuánto se cobra?.

Mi situación laboral actual es muy buena, tengo una plaza propia en un hospital de la Consejería de Sanidad y vengo a cobrar (según el certificado de empresa) uno 31.000 euros al año. Pero mis circunstancias personales me hacen plantearme trabajar menos dias al mes.

Gracias de antemano.

[MANTOUX]

 Me imagino que los PEAC de Ciudad Real seran parecidos a los de Toledo, asique te cuento un poco como van los de Toledo.

Efectivamente, como bien dices, se suele trabajar fines de semana alternos, y todos los festivos del año.

Dispones de 56 horas de libre disposición, que en principio solo se pueden coger en bloque de 24 horas + 8 horas que sobran por ahí.

Puedes obligar a la gerencia a trabajar máximo 24 horas, pero claro, tendrías que trabajar todos los fines de semana del año para poder cubrir tus horas.

Yo hacía guardias de 65 horas en fines de semana alternos (desde las 15 horas del viernes, hasta las 8:00 del lunes) + festivos, y venia cobrando entre 1200-1300 euros, trabajando las mismas horas al mes que cualquier compañero que trabaje en Atención Primaria o Especializada.

De todas maneras, hay un foro de peac de castilla la mancha, te dejo la dirección por si quieres pasarte. Aun así, cualquier duda preguntanos!!

http://amepcam.foroespana.com/forum.htm

[JANIETO]

Gracias, Mantoux.
Voy a ver quése cuentan los del foro.

[Noemi]

Mantoux!!!!:

Trabajando tanto cobrabas 1300? No sera al mes no? Si no cada guardia de 65h, espero....

[JANIETO]

¡Virgen Santa!

Acabo de entrar al foro de los PEAC

Pues sí que cuecen habas en todas partes. Vaya cantidad de mal rollo laboral. Bueno, espero que la cosa mejore porque si no me veo en la ruina laboral y personal.

Gracias de nuevo por la información.

[tapi]

soy peac en toledo desde hace un par d años. hazte a la idea de pringar findes enteros (como he leido por ahi desde el viernes hasta el lunes a las 8hr) y festivos por una miseria d sueldo, librar entre diario, es decir al reves que todo el mundo. y si tieenes suerrte que te toke un centro d salud con poca demanda. yo stoy a las espensas de la opo y pillar plaza pq pasé el corte y soltar el peac d una j... vez. ah, si stas dado de alta de manera continua,pero esto empezo en el 2005, antes solo te daban d alta cuando currabas. consuela que conforme pasa el tiempo se van consiguiendo algunos logros, pero seguimos siendo lo mas bajo para el sescam. salu2

[MANTOUX]

Mantoux!!!!:

Trabajando tanto cobrabas 1300? No sera al mes no? Si no cada guardia de 65h, espero....

Que va chica... al mes!!! Ójala fuera cada guardia!!

soy peac en toledo desde hace un par d años. hazte a la idea de pringar findes enteros (como he leido por ahi desde el viernes hasta el lunes a las 8hr) y festivos por una miseria d sueldo, librar entre diario, es decir al reves que todo el mundo. y si tieenes suerrte que te toke un centro d salud con poca demanda. yo stoy a las espensas de la opo y pillar plaza pq pasé el corte y soltar el peac d una j... vez. ah, si stas dado de alta de manera continua,pero esto empezo en el 2005, antes solo te daban d alta cuando currabas. consuela que conforme pasa el tiempo se van consiguiendo algunos logros, pero seguimos siendo lo mas bajo para el sescam. salu2

Totalmente cierto, somos lo último para el Sescam... No es justo que los compañeros que hacen Atención Continuada cobre la hora 3 euros mas cara que nosotros... Y como eso, mucho mas.

[JANIETO]

Gracias por la información tapi.

Lo de los festivos ¿cómo lo reparten? es decir, todos para el último que haya llegado (menos los que l@s señor@s titulares de primaria quieran hacer porque les convenga) o existe algún acuerdo de rotación... Qué utópico ¿no?.

Y otra duda que me planteo, ¿quién es tu jefe si eres un PEAC? ¿el coordinador de enfermería del centro donde estés?, ¿la gerencia a la que pertenezcas? 

[pilir]

 
Hola, yo soy peac desde hace 4 años. Llegas a acostumbrarte, pero es duro, porque no se valora que llevamos un ritmo diferente a los demas, pierdes relaciones porque cuando todo el mundo queda tu no puedes ir.
Si tienes buenos compañeros la cosa se lleva bastante bien, y si estas en un sitio con mucha demanda, curras muchisimo.

Yo sigo un turno de trabajo, y los festivos nos los repartimos entre los compañeros que llevamos los centros. Nosotros llegamos a acuerdos y es lo mejor. Somos tres compañeras que llevamos dos centros, dos estan siempre en el mismo centro y una tercera se mueve y todos debemos hacer los mismos festivos. Se puede llevar un turno si no llegais a un acuerdo, que en mi caso seria, trabajas dos festivos y libras el tercero. Con los fines de semana yo trabajo igual trabajo dos fines de semana y libro el tercero. Luego los compañeros llegamos a acuerdos para librar para bodas y algun día que para alguno sea especial.
Jefe en que sentido quieres tener jefe, tienes el coordinador de enfermería al que puedes hacer tus quejas o reclamaciones.
Tienes que trabajar 136.63 horas al mes, esto entra dentro de tu sueldo. Todas la horas que haces más te las pagan como hora de guardia, la cual nos han subido este año, pero no recuerdo cuanto. Tambien nos pagan festivos, pero no se muy bien como lo hacen.(eso desde hace unos meses).
El mes que menos cobro 1200 euros y hay meses que llegamos a los 2000 y pico euros. Yo trabajo 65 horas fines de semana.
Un saludo y si tienes mas preguntas puedes acudir a un foro que tenemos los peac de cuenca.
En yahoo.es en grupos pones clmpeac. Tienes que pedir que te admitan.

[tapi]

el reparto d guardias como muy bien dice pilir es por acuerdos entre los compañeros peac q tengas, no hay ningun sistema, ni turno rotatorio, ni turno antistress,  suele ser un turno stresante mentalmente. si hay tantos puentes o festivos en el año, mediante el dialogo en reuniones se reparten, siempre hay o habra kejas, pq se coincida en el finde q se kiere librar, pero sto ocurre en todos los sitios. en el dialogo sta la solucion

en cuanto al jefe/supervisor pues como dices es el coordinador d enfermeria dl centro, y por encima d ellos los jefes d la gerencia a la q pertenezcas,pero stos ultimos pasaran aun mas d ti, y de los problemas q os surjan.

salu2

[MIMIS]

Hola soy enfermera Peac de la gerencia de Alcazar de San Juan ; no sé como irá por vuestras gerencias pero esta está cada dia peor.............resulta que a mis dos compañeras y a mi nos han quitado dinero de nuestra nómina porque no llegamos a las horas estípuladas.........nosotras sólo hacemos sábados, domingos y festivos ya que todo lo demás no nos deja el equipo de primaria por lo que hay muchos meses que no llegamos al mínimo de horas exigidos con el consiguiente resultado................te lo quitan del sueldo; pero es gracioso porque la hora de guardia hasta las 136 la cobramos a 9.4 más o menos neto pero al quitarnos las horas que nos han faltado nos las han quitado a 16.5 brutos la hora por lo que nos han quitado un sueldo entero..............nada pero como no tenemos vida nos han dejado sin previo aviso con un salario menor al exigido al interprofesional(haceros una idea)denigrante.
Otra cosa os queria preguntar a los PEAC de las diferentes gerencias si vosotros cobrais el complemento de productividad fijo el cual según el convenio de PEAC del 27 de mayo del 2005 lo deberiamos cobrar pero que nostros particularmente no cobramos............una pena y si es que si, os agradeceria que me dijeseis cuanto porque la cifra que se estipula es impresionante...........ya me direis y os diré yo según las retribuciones pactadas.
Muchísimas gracias y por favor espero vuestra respuesta.

[mariatom]

BUenas.

En Toledo estamos organizando una asociación de PEAC para luchar por los derechos que nunca vimos hechos realidad, ni siquiera por nuestro nuevo estatus legal (como estatutarios interinos).

Hemos creado un grupo de trabajo en torno a la ausencia de productividad fija en las nóminas del personal de enfermería (personal médico sí que lo cobra).

Primero estamos recabando información sobre la situación. Aunque es obvio que l@s enfermer@s no lo cobran, hay que constatarlo. Por ello os pido información ¿algún enfermer@ la está cobrando? ¿La cobran tod@s l@s médic@s?

¿Habéis hecho algo al respecto? Tenemos constancia por contactos en la web de que Albacete, Ciudad Real, alcazar sí que hicieron algo. ¿Podríais contarnos un poco cómo quedó el asunto?

¿Estaríais dispuestos, aunque sea nuevamente, a tomar una iniciativa regional de toda castilla la mancha para abordar este tema? Si bien seguramente no nos la paguen aunque sea que nos la reconozcan.

En google groups tenemos un grupo llamado productividad-fija. Es abierto. Seguid la metodología y aportad ideas si queréis.

Como primer paso, ya dije, recogeremos información.
Segundo bases legales.
Tercero propuestas de acción.
Cuarto: manos a la obra.

Un saludo y esperamos vuestra respuesta.
Marian