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[Lilita]

Debemos hacer saber al CGE nuestra disconformidad con aquello con lo que no estemos de acuerdo. No encuentro razonable que bajo la Especialidad de Cuidados Médico-Quirúrgicos se englobe Servicios como UCI, Quirófano, Diálisis,... que requieren una formación específica. ¿Significa que quien obtenga el Título de Enfermea Especialista en Cuidados Médico-Quirúrgicos no tendrá defensa si asume trabajar en un servicio como los mencionados, en caso de cometer algún error?

Entonces el razonamiento cual es??? Que dejemos la especialidad medico-quirurgica para planta de Medicina interna y Cirugias y hagamos capacitaciones especificas de MQ como UCI, hemodialisis, etc....???
Como en este país somos mas listos que nadie... fíjate... Donde curraran las enfermeras de grado después de 4 años de universidad??? Pues en ningún sitio!!! les tocara hacer el EIR y dos años mas para currar.... 
La especialidad medico quirúrgica es un sinsentido que no tiene homologo en la UE!!!

[Zanoni]

No sé si en toda España funcionará así, pero por ejemplo en Castilla y León las urgencias extrahospitalarias  funcionan por una bolsa distinta, y para entrar en ella y tener unas mínimas posibilidades de currar tienes que cumplir unos requisitos mínimos y haber pasado una serie de pruebas (SVB, SVA) que te acrediten por la SEMERGEN la capacitación, da igual que no exista la especialidad...

También allí están bien diferenciados los servicios generales de los especiales (Urgencias, Quirófano, UCI, REA, Hemodiálisis/Transplante, Hemodinámica, Coronarias y Oncohematología), y la categoría del personal que curra allí es distinta, se cobra más, hay más descansos, precisamente por la cualificación que, como en la mili, se le "supone". Creo que ya lo he contado, pero si hay que dializar a un paciente de UVI, se llama a un refuerzo de nefro... cada uno en su campo.

En la Escuela de enfemería de Pucela nos tiramos 3 meses de prácticas en un servicio especial, el que te toque (a mi me tocó Hemodiálisis-Transplante, Foster que diga donde fue a parar... ) lo que hace que luego tengamos la experiencia que se pide de 2 meses en los últimos 4 años... Claro, eso sería si las bolsas funcionaran  como Dios manda, si se pudiera meter en todas la experiencia de las prácticas, y si luego a la hora de contratar al personal lo hicieran con juicio y no como quien elige la papeleta ganadora de un sorteo...

Porque lo mismo las especialidades me sobran para darme la capacitación cuando ya me conozco todas las máquinas de diálisis y sus modelos, conexiones y qué se puede hacer con cada una, y pinchar fístulas av no me supone mayor problema, pero resulta que me llaman para UVI, sin haber visto un respirador en mi vida.... y al que se ha tirado 3 meses de prácticas en UVI y se sabe las bombas, monitores y respiradores como si fueran de su familia le plantan delante 5 máquinas de hemodiálisis distintas y la única que conoce es por foto...

Ya lo dije en su momento; cuando a mi me llamaron para currar en UVI me pareció una aberración y tal cual se lo planteé a los de personal... no es coña, los primeros días a pesar de la ayuda y leer todo lo habido y por haber tenía pánico a cagarme a alguien. Pero como ha dicho Foster, de nada te sirve la responsabilidad cuando te dicen que eso son lentejas, o las comes... o te penalizan un año a comerte los mocos. Y ahí ya puedes llamar a dirección de enfermería, al colegio, o a san pedro para que te cambien de servicio

[prisionita1]

Pues yo al margen de toda la demagogia sobre los intereses económicos que tiene el colegio en este tema, también estoy de acuerdo el punto expuesto con otros compañeros de que no debió asumir una responsabilidad para la que no estaba preparada. Me explico, yo también la hubiera asumido como hizo ella, y habría querido poner la nutrición de manera voluntaria como lo hizo, pero lo que luego no podré negar ante tribunal ni medio alguno es que estaba perfectamente cualificado para ello. De todas maneras leyendo entre líneas el informe del CJ, aparte de ese punto, toda la caña va enfocada al GM, consejería de sanidad, supervisora de enfermería, gerencia y dirección de enfermería....

[Oscar]

Pues yo entiendo a Foster y entiendo a Lil.

Ninguno de nosotros hubiera trabajado nunca si no aceptamos curros para los qe no estamos capacitados, dado que cuando sales de la escuela no estás capacitado para nada

De la misma manera, si todos nos hubiesemos negado a aceptar curros para los que no tenemos la formación o capacitacion adecuada, otro gallo nos cantaria, pero la enfermeria solo se une para bajar a la cafeteria del hospi a desayunar.

[beret]

No sé si en toda España funcionará así, pero por ejemplo en Castilla y León las urgencias extrahospitalarias  funcionan por una bolsa distinta, y para entrar en ella y tener unas mínimas posibilidades de currar tienes que cumplir unos requisitos mínimos y haber pasado una serie de pruebas (SVB, SVA) que te acrediten por la SEMERGEN la capacitación, da igual que no exista la especialidad...

Perdona que discrepe Zanoni...pero que cursos y que experiencia les han pedido a l@s enfermer@s que se fueron a la gerencia con los traslados en el 2007 ? que cursos o que experiencia les han exigido a l@s 32 enfermer@s que se van a incorporar a la gerencia en octubre?........Nada de nada, Ojala fuera como dices pero la realidad es muy diferente ....
En cuanto a la bolsa no te piden ningun requisito, lo que pasa es que si has trabajado en urgencias o en uvi te puntuaba un poco mas y los cursos si eran de urgencias lo mismo, pero no tienes que pasar ningun tipo de prueba.....y los cursos de la SEMERGEN si son de urgencias valen pero al igual que cualquier curso de urgencias realizado con quien sea....
Precisamente al 112 sacyl, le queda todavia mucha andadura......

[Lilita]

Pues vuelvo a citar al Presidente del Colegio de enfermería de Badajoz... http://carlostardiocordon.blogspot.com/2009/07/quienes-se-rasgan-las-vestiduras.html

A quienes se "rasgan las vestiduras"
Esta fecha coincide con la DEROGACIÓN de los Decretos que regulaban la Especialización para el personal Enfermero, además de hurtarles dos de sus Especialidades: Podología y Fisioterapia. Es decir, hace 22 años que no tenemos Especialidades. Como también es cierto que los Servicios de Salud "contratan" a Enfermeras "disponibles" para cualquier unidad asistencial. Coincide esta fecha, al mismo tiempo, con la irrupción de los Técnicos de Formación Profesional en el Sistema de Salud, expulsando de esos servicios a los Profesionales Enfermeros, argumenando, además, que veníamos desarrollando "funciones de técnicos". ¿Funciones de Técnicos?. ¡Pero si no existían!. ¿Cómo se puede venir desarrollando "funciones" de unos técnicos que no existían?.
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TODO ESTO, Y MÁS, ES LO QUE HA CONSENTIDO Y CONSIENTE EL ACTUAL PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL.
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¿Pero es que el Presidentel del Consejo General de Colegios Enfermeros no sabía que los Servicios de Salud "contratan" a "Enfermeras para todo"?. ¿Qué sorpresa se habrá llevado el hombre cuando haya leído "ENFERMERA DISPONIBLE?.
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Pero es que, encima, dice que las Enfermeras no debemos aceptar un puesto de trabajo para el que no estemos "capacitada". ¿Capacitada?. ¿Qué es eso de capacitada?.
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En este País existe un cosa que se llama titulación que habilita, y ese título es -actualmente- el de Diplomado en Enfermería; y también existe en este País otro título que es el que "capacita": el de Especialista. Así que no existen otras figuras jurídicas, ni se pueden invocar otras normas ni a otras instituciones para inferir, a partir de ellas, que una Enfermera no está capacitada. Las Normas sobre selección del personal, desarrollando principios constitucionales, hacen mención a una serie de requisitos, que para nada guardan relación con la "competencia".
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LA HABILITACIÓN PROFESIONAL ES SINÓNIMO DE TÍTULO.
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La habilitación Profesional es sinónimo de título académico, ya que es la única y exclusiva norma que habilita para el ejercicio Profesional; y la COMPETENCIA es, también, sinónimo de título OFICIAL, que es, precisamente, del que carece la Profesión Enfermera, a pesar de las normas que se han dictado, pero que nunca, ya lo aseguramos, verán la luz. ¿O es que le vamos a tener que recordar al señor Presidente del Consejo General de Colegios Enfermeros su exposición en la ciudad de Valladolid, donde aseguraba que la "especialización" mermaría las posibilidades de "contratación"?.
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PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD.
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Estos principios de igualdad, mérito y capacidad, además del de publicidad, como antes dijimos, son derechos de todos y cada uno de los ciudadanos, que deberán aplicarse para evitar situaciones de discriminación en la Ley, que nada tienen que ver con los de titulación académica y profesional, que son de la exclusiva competencia del Estado.
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UN CURSILLITO O TRES MESES, ¿ES SUFICIENTE?.
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Según parece, para el Presidente del Consejo General de Colegios Enfermeros -que, ¡por cierto!, se entromete en asuntos que son de la exclusiva competencia del Colegio de Enfermeros de Madrid-, un cursillitos o tres meses de "contratación" son suficientes para adquirir la competencia. ¡Si no lo leemos no damos crédito!. ¡Con qué un cursillitos o tres meses!. Entonces, ¿por qué la medicina precisa de CINCO AÑOS de Especialización?. ¡Ya!, porque los Enfermeros somos "más listos que los Médicos!.
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SEÑOR PRESIDENTE: EXIJA QUE SE CUMPLAN LAS NORMAS.
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El señor Presidente del Consejo General de Colegios Enfermeros, lo que debe hacer es no inmiscuirse en una competencia que es del Colegio de Enfermeros de Madrid, que es donde la Enfermera debe estar colegiada, y si, por el contrario, lo que debe hacer es EXIGIR el cumplimiento de la Directiva Europea, que obliga a una formación MÍNIMA de 4.600 horas, pero sin milongas de clase alguna, incluido el royo de los "créditos". CUATRO MIL SEISCIENTAS HORAS MÍNIMAS son eso: 4.600 horas; y esa cantidad de tiempo no caben en tres años, ni en cuatro, y si nos apura ni en CINCO AÑOS.
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¿NO ESTARÁ PENSANDO EN OTRA COSA?.
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¡A ver si el Presidente del Consejo General de Colegios Enfermeros está pensando en CURSOS-PUENTES!. Ya lo ha manifestado, copiando del Presidente del Consejo de Colegios de Castilla-León, en programar CURSOS para la "convalidación" del actual título de Diplomado por el de Grado.
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¿PERO QUÉ TENEMOS QUE CONVALIDAR?.
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¡Pero si los contenidos formativos de la Directiva Europea no han cambiado!. Pero ¿por qué tengo que convalidar un título cuyos planes de estudio son los mismos que los establecidos para la Diplomatura?. Es que, ¿acaso, se han ampliado los contenidos formativos previstos en aquella Directiva Europea que dicen que cumple la norma Española?. NO; no ha cambiado; es más: continúan sin cumplir lo dispuesto en la citada Directiva.

[Lilita]

En este País existe un cosa que se llama titulación que habilita, y ese título es -actualmente- el de Diplomado en Enfermería; y también existe en este País otro título que es el que "capacita": el de Especialista. Así que no existen otras figuras jurídicas, ni se pueden invocar otras normas ni a otras instituciones para inferir, a partir de ellas, que una Enfermera no está capacitada. Las Normas sobre selección del personal, desarrollando principios constitucionales, hacen mención a una serie de requisitos, que para nada guardan relación con la "competencia".

Amen!!!
Máximo Gonzalez Jurado se ha precipitado en hacer un informe que nadie le ha pedido, manipulado a más no poder y que ademas no le viene nada bien a la defensa de la enfermera en cuestión. Él no es nadie para venir a hacer ningún juicio previo al que haga el juzgado correspondiente... La competencia y la capacitación las determina el Ministerio de Educación y el Ministerio de Sanidad y no Maximo ya q los planes de estudios y postgrados los determinan las normativas europeas y no subsanar el vació legal al no tener las especialidades desarrolladas con cursito que el se ofrece a regular!!!

[Lilita]

Además recordó que “no podemos ni debemos olvidar cuál es la verdadera situación actual de nuestro sistema sanitario, donde hoy en día nada impide contratar a un enfermero recién titulado y sin experiencia asistencial para que preste cuidados en áreas tan críticas para la salud como una unidad de cuidados intensivos, un quirófano, un servicio de emergencias, un área de cuidados oncológicos o paliativos, o un servicio de vigilancia intensiva de niños prematuros”.

Que ha cambiado desde que Máximo afirmo esto en el 2004???? NADA de NADA!!!
En el 2004 estábamos con el decreto de especialidades del 87 sin desarrollar y ahora estamos en el 2009 con el decreto del 2005 sin desarrollar...

[Zanoni]

No sé si en toda España funcionará así, pero por ejemplo en Castilla y León las urgencias extrahospitalarias  funcionan por una bolsa distinta, y para entrar en ella y tener unas mínimas posibilidades de currar tienes que cumplir unos requisitos mínimos y haber pasado una serie de pruebas (SVB, SVA) que te acrediten por la SEMERGEN la capacitación, da igual que no exista la especialidad...

Perdona que discrepe Zanoni...pero que cursos y que experiencia les han pedido a l@s enfermer@s que se fueron a la gerencia con los traslados en el 2007 ? que cursos o que experiencia les han exigido a l@s 32 enfermer@s que se van a incorporar a la gerencia en octubre?........Nada de nada, Ojala fuera como dices pero la realidad es muy diferente ....
En cuanto a la bolsa no te piden ningun requisito, lo que pasa es que si has trabajado en urgencias o en uvi te puntuaba un poco mas y los cursos si eran de urgencias lo mismo, pero no tienes que pasar ningun tipo de prueba.....y los cursos de la SEMERGEN si son de urgencias valen pero al igual que cualquier curso de urgencias realizado con quien sea....
Precisamente al 112 sacyl, le queda todavia mucha andadura......

No, no... para nada, si estoy de acuerdo contigo.. Que de la teoría a la realidad todo parecido es pura coincidencia, y el mamoneo del sacyl en general o de cómo la gerencia de emergencias ha estado la tira de años sin abrir bolsa, y luego se te llevan los demonios... Pero es lo que comentaba de la bolsa de hospitalaria, que cuando vas a rellenar el papelito tienes un recuadro para poner si tienes experiencia en servicios especiales y en cuáles, e incluso te lo bareman, y uno en su ingenuidad piensa que eso sirve para algo hasta que se encuentra con la dura realidad...

Que yo, como todos, me he inflado a hacer cursos rápidos y baratos para conseguir los puntos de la bolsa, no para formarme, tampoco voy a engañar a nadie... y luego para formarme me busco la vida de otras maneras, porque quiero y porque me interesa, pero tener la pared empapelada de títulos no demuestra nada en la práctica de mis capacidades, sólo que he pagado para que me den el papelín...

Y como dice Oscar, enfermería sólo está unida para salir a fumarse el cigarro o bajar a la cafetería... Vamos, que me fastidia enormemente que haya pasado esto para que haya salido todo el colectivo para apoyar y de paso exigir, pero como siempre en este país no nos acordamos de Santa Bárbara hasta que truena, y hasta ahora son muchos años que hemos tragado todo, que cuando acabábamos la carrera e íbamos por primera vez a un servicio nos hemos tenido que callar ante la falta de apoyo, ayuda y mucho menos supervisión de los compañeros que encima nos miraban con mala cara por ser "la nueva", "la torpe" y cuando hemos preguntado todo lo que no sabíamos para no cagarla, también "la tonta" y la "inútil" (es una generalización, por supuesto, yo he tenido compañeros que han sido todo lo contrario y ha dado gusto trabajar con ellos, siempre dispuestos a ayudar... )

[Patri]

Lo de las bolsas especiales supongo que funciona igual en todos los sitios de España. La formación continuada que hayas hecho no tiene que ver nada para entrar, sino el haber trabajado un tiempo mínimo. Es decir, yo estoy en la de neonatos porque cuando me llamaron para ir sin ninguna experiencia aún no habían cesado las contrataciones de verano y no quedaba nadie de la especial al que pudieran llamar, así que tiraron de la bolsa general. Cuando acabé ese contrato de 5 meses me quedé inscrita en la especial de neonatos. Aún así por muchos contratos que hayas tenido siempre andan con cuidado de no dejar sólo contratadas para los intermedios, de no dejar solas en planta a contratadas cuando tienen que salir varias por partos múltiples o simultáneos, de no dejarte a ti los partos difíciles, etc.
Me parece que la formación vía libro/charla-cuestionario no vale para nada, y que nada puede capacitarte para estar en un sitio especial más que el haber estado allí haciendo las cosas tutelada, como es el sistema EIR.
Sin existir ninguna especialidad EIR más que la de matrona y SM, aún me parece que ponen el único cuidado que se puede poner, y es llamar de una bolsa especial y en las contrataciones masivas de vacaciones citar a todos para entrevistarlos y mandarlos donde les sea algo conocido.
El gran problema es dejar a una nueva sola (las noches en planta) o que se junte más de una nueva a la vez, como debió de pasar en el caso Rayán. No es normal que una urgencia movilice a todo el personal y la nueva se quede sola, sí lo es que las que se movilicen a ayudar sean las antiguas y si hay pocas... Y con nueva me refiero a gente contratada fuera de plantilla, que la que lleve 5 días o 2 meses no es ninguna experta.

[Lilita]

Lo de las bolsas especiales supongo que funciona igual en todos los sitios de España.

Pues no... en Andalucía si las contempla la bolsa única... esa famosa bolsa que lleva 5 años sin salir... así que en la mayoría de las bolsas por provincia no hay bolsas especiales... salvo amaños particulares extralegales....
Así me vi yo 2 años metida en un quirofano sin tener puñetera idea... Y por cierto que cuando faltaba alguna en neonatos, sacaban a las de quirofano... sera pq son mas listas... así q pasabas el turno rezando....

[Lilita]

Para mi... Máximo Gonzalez Jurado ha hecho exactamente lo mismo que el gerente del Marañon calificando de "terrorífico error"... pero con tal de tragarse un micrófono y chupar cámara es capaz de cualquier cosa... incluso de sacar un informe, de un maniqueísmo supino, a sabiendas de q no es competente para juzgar, sin oir la version de la compañera y calificando a toda la enfermería de este país de incompetente ante la opinión publica...
No se nos puede calificar de incompetentes mientras los decretos oportunos no se desarrollen!!!

[beret]

No sé si en toda España funcionará así, pero por ejemplo en Castilla y León las urgencias extrahospitalarias  funcionan por una bolsa distinta, y para entrar en ella y tener unas mínimas posibilidades de currar tienes que cumplir unos requisitos mínimos y haber pasado una serie de pruebas (SVB, SVA) que te acrediten por la SEMERGEN la capacitación, da igual que no exista la especialidad...

Perdona que discrepe Zanoni...pero que cursos y que experiencia les han pedido a l@s enfermer@s que se fueron a la gerencia con los traslados en el 2007 ? que cursos o que experiencia les han exigido a l@s 32 enfermer@s que se van a incorporar a la gerencia en octubre?........Nada de nada, Ojala fuera como dices pero la realidad es muy diferente ....
En cuanto a la bolsa no te piden ningun requisito, lo que pasa es que si has trabajado en urgencias o en uvi te puntuaba un poco mas y los cursos si eran de urgencias lo mismo, pero no tienes que pasar ningun tipo de prueba.....y los cursos de la SEMERGEN si son de urgencias valen pero al igual que cualquier curso de urgencias realizado con quien sea....
Precisamente al 112 sacyl, le queda todavia mucha andadura......

No, no... para nada, si estoy de acuerdo contigo.. Que de la teoría a la realidad todo parecido es pura coincidencia, y el mamoneo del sacyl en general o de cómo la gerencia de emergencias ha estado la tira de años sin abrir bolsa, y luego se te llevan los demonios... Pero es lo que comentaba de la bolsa de hospitalaria, que cuando vas a rellenar el papelito tienes un recuadro para poner si tienes experiencia en servicios especiales y en cuáles, e incluso te lo bareman, y uno en su ingenuidad piensa que eso sirve para algo hasta que se encuentra con la dura realidad...

[Gema Garcia]

Yo no vo

[FOSTER]

Pues tambien tiene toda la puta razon...Me parece indignate el justificar que como no tenemos especialidades nos pongamos con dos cojones y un palito a cuidar de pacientes que nos desbordan. Sean neonatos o sea lo que sea...

Especialidades??? Donde???  Porque en España no hay de eso... salvo matrona y salud mental...
Lo que quiere decir que salvo de matrona y de salud mental las enfermeras españolas son competentes para todo el resto... ni mas ni menos...
El informe del CGE, de curradisimo nada de nada... porque precisamente no es por lo que dice sino por lo que otorga y lo que no dice: LA REALIDAD pura y dura que vivimos el día a día...

Tremenda barbaridad que dices, Lilita.
Tu te crees que un piloto sale recien salido de la academia a pilotar un 747 o un F-18?
O es que todos los pilotos son competentes para pilotar lo que sea porque no tienen especialidades. La competencia no te la da la diplomatura...y con afirmaciones como esa lo unico que haceis es perpetuar la precariedad de la enfermeria...como total somos competentes porque tenemos un titulito, venga, a hacer de todo...
Yo despues de haber trabajado unos cuantos años en UVI cuando empece a trabajar en UCLA tuve que ir poniendo un tick en cada casillita de las competencias, desde una simple sonda nasogastrica hasta cardioversion, vasopresores o hemofiltracion, etc...unas 60 paginitas...
Igual que los residentes no pueden andar intubando, poniendo lineas centrales etc, hasta que no tienen su "competencia" firmadita...

Vale que las circunstancias te presionan para aceptar asignaciones "desbordantes" pero eso no es ni mas ni menos que una manifestacion de lo mucho que se mete la mierda debajo de la alfombra en España...

[Lilita]

Es una barbaridad y es la puta realidad aquí... y que afirme que aquí es así, no quiere decir que esté de acuerdo y precisamente lo deseable es lo contrario... Pero como solo existen tutelages y formaciones especificas en contados casos como en el 061 que tiene sus exigencias especificas para entrar en la bolsa y te piden demostrar la competencias... en el resto... no! Te piden tu titulo y te desembarcan en el servicio que les plazca... y apañatelas como puedas!
Ya quisiera yo que me pregunten y me hagan completar las casillas esas de competencia que dices, y el hospital se encargue de tutelar hasta dominarlas...

[FOSTER]

Eso es lo que pasa...

Segun la ley inglesa, si tu empleador te ha contratado y te considera competente para desempeñar una tarea, el empleador es responsable de tu competencia, con lo cual el empleador tiene que asegurarse de que eres competente o si no el empleador es punible por tus incompetencias.

No recuerdo el nombre exacto del principio legal para buscarlo y explicarlo mejor...

[isapa]

No hace falta irse a Inglaterra. Aquí si cualquier empresario pone a un obrero a realizar un trabajo para el que no está cualificado, y hay un accidente, la responsabilidad cae sobre el primero y recibe una buena multa, además. Pero resulta que los servicios de salud en este país son la peor empresa para la que se puede trabajar, porque incumplen las leyes continuamente en materia laboral, derechos de los trabajadores, de seguridad e higiene, etc, etc...

[Dama Eowyn]

Aquí hay dos culpables más que no aparecen nombrados, que son los sindicatos y el colegio de enfermería, que son los que en primer lugar firmaron el acurdo de la bolsa, y el colegio de enfermería que se supone que debe velar por los profesionales, no ha dicho absolutamente nada, antes ¿O es que acaso eso no existía esa problemática de mandar a gente sin experiencia antes de la muerte de Rayan?.
Pero ellos no se consideran culpables, que hubiera rechazado el contrato, muy bien, pero la penalizan durante un año, que les paguen ellos el sueldo a la enfermera que renuncia a un contrato por no considerarse preparada, ya que para la administración con el título de enfermera estás capacitada, para cualquier puesto, excepto matrona, porque incluso la especialidad de Salud mental, meten a gente sin especialidad, y losq ue la tienen en lugar de ser contratados preferentemente, sobre aquellos que no la tienen, son relegados a puestos que nada tienen que ver, al menos desde haced muy poquito, por fín las CCAA están empezando a crear plazas específicas de la especialidad.

[RocioSalamanca]

No sé si en toda España funcionará así, pero por ejemplo en Castilla y León las urgencias extrahospitalarias  funcionan por una bolsa distinta, y para entrar en ella y tener unas mínimas posibilidades de currar tienes que cumplir unos requisitos mínimos y haber pasado una serie de pruebas (SVB, SVA) que te acrediten por la SEMERGEN la capacitación, da igual que no exista la especialidad...

También allí están bien diferenciados los servicios generales de los especiales (Urgencias, Quirófano, UCI, REA, Hemodiálisis/Transplante, Hemodinámica, Coronarias y Oncohematología), y la categoría del personal que curra allí es distinta, se cobra más, hay más descansos, precisamente por la cualificación que, como en la mili, se le "supone". Creo que ya lo he contado, pero si hay que dializar a un paciente de UVI, se llama a un refuerzo de nefro... cada uno en su campo.

En la Escuela de enfemería de Pucela nos tiramos 3 meses de prácticas en un servicio especial, el que te toque (a mi me tocó Hemodiálisis-Transplante, Foster que diga donde fue a parar... ) lo que hace que luego tengamos la experiencia que se pide de 2 meses en los últimos 4 años... Claro, eso sería si las bolsas funcionaran  como Dios manda, si se pudiera meter en todas la experiencia de las prácticas, y si luego a la hora de contratar al personal lo hicieran con juicio y no como quien elige la papeleta ganadora de un sorteo...

Porque lo mismo las especialidades me sobran para darme la capacitación cuando ya me conozco todas las máquinas de diálisis y sus modelos, conexiones y qué se puede hacer con cada una, y pinchar fístulas av no me supone mayor problema, pero resulta que me llaman para UVI, sin haber visto un respirador en mi vida.... y al que se ha tirado 3 meses de prácticas en UVI y se sabe las bombas, monitores y respiradores como si fueran de su familia le plantan delante 5 máquinas de hemodiálisis distintas y la única que conoce es por foto...

Ya lo dije en su momento; cuando a mi me llamaron para currar en UVI me pareció una aberración y tal cual se lo planteé a los de personal... no es coña, los primeros días a pesar de la ayuda y leer todo lo habido y por haber tenía pánico a cagarme a alguien. Pero como ha dicho Foster, de nada te sirve la responsabilidad cuando te dicen que eso son lentejas, o las comes... o te penalizan un año a comerte los mocos. Y ahí ya puedes llamar a dirección de enfermería, al colegio, o a san pedro para que te cambien de servicio

Pues yo debo vivir en otra castilla y Leon
Lo de que hay una bolsa especial para el 112 es verdad, pero no te exigen nada de nada, ni cursos de SVB ni nada, solo apuntarte, que a mi me han llamado ya mas de una vez
Yo estuve mucho tiempo en la plantilla volante de Salamanca, no se como funcionara en otros lados y cada dia a un sitio, sin conocimientos especiales ni nada, a UVI, a Dialisis, a Hema....he pasado por todos los lados ya.
El primer dia que me dijeron a UVI les dije que de que iban que yo  no controlaba el tema ni la medicacion especial ni los respiradores..... y me dijeron que daba igual que soy enfermera y que como tal los cuidados que prestamos son los mismos en todos los lados y que fuera por cojones vaya, esto lo que conlleva es que los pacientes que te tocan a ti se los cargues a otro compañero y el realice su trabajo y el tuyo con la consiguiente carga de trabajo y los errores que se puedean cometer con ello
Ademas en salamanca siempre se acaba la bolsa de especialidades y tiran de la general, normalmente cuando ya esta todo el mundo trabajando asi que a los mas jovencitos y recien acabados les tocan ir a servicios especiales, ojo que no tengo nada en contra de los recien acabados pero entre ellos y los antiguos que no controlamos los servicios especiales porque no hemos visto un respirador en años pobrecitos los enfermos
Todo mi apoyo a todos los enfermeros, somos un gran colectivo, para mi entender los que mantenemos arriba los hospitales y los centros si no fuera por nosotros los medicos se hundian en el mas profundo abismo