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[pabloclara0309]

ATENCIÓN

¿SABE ALGUIEN ALGO SOBRE QUE QUIEREN ACORDAR LA LIBRANZA DE GUARDIA Y QUE LA HAGAN LOS REFUERZOS?

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No sé de qué comunidad serás pero yo no he oído nada... Aunque también te digo que si tienen previsto que todos los que hacen refuerzos mueran, probablemente les metan también las libranzas, por si tienen poco con trabajar los fines de semana los pobres....

[pilara]

La libranza de guardia es ilegal,al menos en Galicia,el personal de ordinaria tiene una jornada laboral que ha de cumplir que es la que rige su contrato,si éste personal decide de manera voluntaria hacer guardias a mayores es su problema,no puede descuidar un trabajo por el que cobra mensualmente por hacer guardias de las que no está obligado.
Los refuerzos,no son los esclavos,son trabajadores con iguales derechos y obligaciones pese a quien le pese,por lo tanto,todo dependerá de lo que cada uno esté dispuesto a aguantar.
No pueden pretender comer a dos carrillos,quitar trabajo a personal contratado y aun encima que éstos asuman una jornada laboral por la que otros están cobrando sin realizar.
Yo he trabajado durante años como refuerzo y haciendo guardias,cuando éstas eran obligatorias, a los pringados de refuerzo no se nos permitia libranza de guardia,el personal de ordinaria que también hacia guardias de forma obligatoria si libraba,pero sus pacientes se los atendian sus compañeros,sólo faltaria que aún encima de no permitirnos librar cosa que a ellos si,tuviéramos que asumir también sus cupos.

Tened en cuenta algo que yo he tardado en asimilar,el hecho de ser personal contratado o interino,no significa que puedan obligarnos a asumir responsabilidades que no nos corresponden,no somos las/os criados del sistema,somos trabajadores que así como tenemos iguales obligaciones también tenemos iguales derechos.

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Supongo que en cada comunidad será una historia, pero lo que está claro es que la gente que hace refuerzos suele tener unas condiciones laborales bastante precarias, por eso me extraña que también les quieran meter las libranzas, seria matarlos 

[pilara]

Todos esos chanchullos,los organizan los propios "compañeros" eso sí con el beneplácito de las gerencias,siempre y cuando los afectados no digan nada y asuman como corderitos trabajar lo que es obligación de otros.Siempre ha habido mucho listo/a que se creen que por tener plaza fija,pueden abusar de los demás.Todo consiste en negarse a hacer aquello que es obligación de otros.Si no pueden asumir su jornada,que no hagan guardias.Los refuerzos ya bastante tienen con asumir lo que les toca sin que nadie les eche una mano,para tener que hacerse cargo también de lo que es responsabilidad de otros.Hay que aprender a decir No.

[VIRITA]

en clm cuando pusieron las libranzas y la qinta guardia mas cara, la gente del equipo queria hacer mas guardias, horas que quitaban a los refuerzos (peac), como estos tenian poor contrato hacer un determinado numero de horas, los que no llegaban hacian los salientes, para no echarlos. A otros les cambiaron el contrato y los pusieron de sustitutos como los salientes de ahora.
A alguna gente les beneficio, pues habia peac que pasaron de hacer guardias los fines de semana a trabajr solo de lunes a viernes, y por su situacion familiar les favorecia, a otros les perjudicaba, pues vivian en otra comunidad y tenian que venir solo pa un par de mañanas.
Estos contratos yo creo que les benefician a personas muy concretas, en una situacion conrcreta y en determinada epoca de su vida. Algunos por los puntos, otros por el horario y otros por la "estabilidad".
El caso es que como hay tanta heterogenicidad en los intereses, es dificil ponerse de acuerdo para que les convengaa todos  asi tener un contrato todos igual

[kimaki]

Yo trabajo en Navarra y se crearon los Servicios de Urgencia Rural para asumir las guardias de los PAC. Yo trabajo en uno de ellos. Nosotros no tenemos libranza tras la guardia, pero los del EAP que han querido hacer guardias, si hacen una guardia al día siguiente tienen libranza y si no consiguen a nadie para sustituirles pueden cobrarlas.


Cuando éramos refuerzos, nadie quería hacer guardias y nos las comíamos todas con patatas... ahora que las pagan al doble y que tienen libranza... se pegan tortas por hacer más guardias...

[pilara]

En galicia,al menos en el pac en el que trabajo,tenemos a dos compañeros de ordinaria que hacen guardias voluntarias,(ellos deciden el numero de horas que quieren realizar al año),al ser voluntarias tienen que asumir la jornada de mañana,es decir no tienen libranza de guardia,y cuando piden vacaciones,tienen que asumir las guardias que ya tienen,el mes de vacaciones uno hace las guardias del otro,ya que legalmente no pueden obligar a la persona que venga a sustituir la jornada ordinaria, que realice 31 horas seguidas si no quiere,(7 horas de mañana,17 de guardia o 24 y siete de la siguiente mañana).
No es lógico que porque alguien quiera hacer un trabajo a mayores,descuide el suyo,y mas cuando en Galicia,las listas de contratacion se están moviendo muy poco,ya que con las intersustituciones,sólamente se sustituye al 100% aquellos centros donde sólo hay un enfermero/a.

[kimaki]

Aqui les permiten hacer lo que les da la gana, cuando les da la gana y como les da la gana. Que quieren hacer, las hacen. Que no quieren, pues se las echan encima al sustituto y ya está.
Esto es un desastre. Les dejan elegir los días que quieren, cuando quieren...
Cuando económicamente es una locura darles las guardias a ellos, que cobran a doblón, tienen libranza (que hay que sustituir) y dietas. Pero la política es así.

[pilara]

Aqui al principio estábamos igual,el personal de ordinaria decidia que dias quería,etc,poco a poco fuimos exigiendo desde un calendario con cadencia,hasta negarnos a hacer mas de lo que nos correspondia,en el 2008 conseguimos parte de lo que pedíamos,aún así no se ha conseguido el 100%,pero veo que por desgracia vosotros estáis peor.La situación del personal contratado o interino ha ido cambiando,por suerte,hemos aprendido a decir que no y a plantar cara en muchas situaciones de abuso que antes eran consentidas.Es mas en alguna ocasión por temas de calendarios (cambios de guardias que se hacen y afectan a terceros sin conocimiento de la gerencia),hemos acudido a las gerencias y nos han dado la razón no consintiendo situaciones que hasta hace poco tiempo eran permitidas.Pero parte de lo conseguido,ha sido gracias a que hemos plantado cara a situaciones de abuso.

[kimaki]

Nosotros al ser un servicio de reciente creación, en el que nos metieron a todos los refuerzos, todavía abusan. Ahora sacaron las plazas a ope y se empezaron a cubrir con titulares, que a esos no les torean tanto.
Pero el problema es que no pertenecemos a ningún lado, estamos en una especie de vacío... todavía no se han creado nuestros puestos directivos. Mientras tanto se nos remite a las direcciones de AP, que pasan de meterse en líos y hay cada follón de la leche.

[pilara]

Por lo que cuentas Kimaki,en tu autonomía, los responsables demuestran ser muy poco eficaces,si permiten desde sustituir a quien debería estar trabajando,(no son conscientes que pagan dos sueldos por un mismo trabajo?),permitir que el trabajador sea quien decida sin poner un poco de cordura,pagar a mayores un trabajo que posiblemente les resultara mas rentable si crearan nuevas plazas etc,la pena es que estos directivos,no tendrán que pagar las consecuencias de sus despilfarros,al final sale del bolsillo de todos,demuestran poco sentido común y una ineficacia dificilmente superable.

[kimaki]

Los gestores sanitarios, independientemente de dónde sean, nunca brillan por su acertada gestión económica. Mientras todo este politizado, es lo que tenemos.
Para nuestra tristeza.

[Tiritas]

¿HAY NUEVAS OPOSICONES PARA ECHAR SOLICITUD? CANTABRIA, CASTILLA LEON, ANDALUCIA..........

[pazpaz]

En Andalucia si tenemos derecho a disfrutar del saliente de guardia. Desde el año 2007. Y lo veo lo mas razonable. Si no se trabajaria mas de 30 horas seguidas y si tienes una guardia mala, pues luego o rindes lo suficiene y trabajamos con personas.

[kimaki]

Si no se trabajaria mas de 30 horas seguidas y si tienes una guardia mala, pues luego o rindes lo suficiene y trabajamos con personas.

A nosotros nos metían seguidas todas las que les daba la gana 3-4-5-6... así que llegaba a partir de la tercera... y no sabías ni lo que hacías la mayoría de las veces. Menos mal que aquello acabo en el 2007 también.