Buscar

[bepal]

hola a todos, me gustaria saber como van por la comunidad los contratos de verano en cuanto al exceso de jornada...yo os puedo decir que lo que conozco este año, por lo menos, son excesos de jornada de veintitantos dias: 25,27, 24...a mi me parece una barbaridad..que en tres cuatro meses se generen tantos dias...es un poco para consolarme y no seguir pensando que somos los mas tontos o los mas pringaos...
puedo entender o intentar entender todas las posturas: la de que como somos de verano pues cuanto mas trabajes mejor porque asi mas ganas; la de que es que los fijos tienen derecho a cojerse dias y claro, quien los va a hacer; la de que todos hemos pasado por eso asi que es lo que hay y ya te saldra algo mejor(me repatea esto);... ...
por otro lado tambien queria saber si os mueven mucho de vuestros servicios...el contrato que firmamos de sustitucion en vacaciones es titular..osea, tal periodo a tal persona, tal periodo a esta otra y luego , aunque esas personas sean titulares de una plaza y un puesto fijo resulta que por arte de magia te cambian a otros servicios cuando a ellos les cuadra...vamos, que estoy un poco quemadita y es que no se si es que ya se me habia olvidado  o es que cada vez vamos a peor....
bueno, espero vuestras respuestas. un saludito y buen verano

[kelly]

Desde luego yo este año creo que estoy haciendo más horas que nunca. Pero yo creo que el problema es que sustituimos quincenas y puede coincidirte que apenas descanse esa persona en esos días. Tengo un fin de semana en cuatro meses y además es en septiembre. Es tremendo, yo estoy machacada de cansancio.

[kelly]

Por cierto alguien sabe si legalmente se tiene derecho a descansar un fin de semana cada cierto tiempo, o ésto no está regulado. Gracias por anticipado.