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[Vidita]

Buenas noches,

Bueno a ver os cuento, ya no sé ni por donde empezar a contar. Tengo una media jornada de 18.30h a 22h. compartida con la titular de la plaza que hace la jornada anterior y la cual se la ha pedido por cuidado de su niña pequeña.
Quería saber si ella puede hacer cambios de turnos al turno de mañana con la jornada completa y obligarme a mí a hacerla (con esto me refiero a que ella cambia las tardes enteras (no su media) con otra gente y aunque yo no pueda tengo que anular lo que tuviese planeado ya que ella lo ha cambiado).

Esta tarde le he pedido por favor que si podía intentar cambiar su media jornada en lugar de la jornada completa ya que me planteaba estudiar o hacer otras cosas por las mañanas y me iba a resultar imposible hacerlas, y en su defecto que al menos me preguntara si podía antes de firmar el cambio. Su respuesta clara: soy la titular de la plaza y yo cambiaré lo que necesite y si no puedes lo siento mucho pero te tienes que joder.

Mi pregunta es: ¿puede ella cambiar mi media jornada de tarde al turno de mañana sin mi consentimiento?¿tiene derecho a hacerlo al ser la titular de la plaza?

Perdonad es que me he hinchado a llorar porque no respeta ni los días que tengo médico por pruebas importantes y pretende que vaya a trabajar esa tarde, dándole igual como me pueda sentir yo ese día. Pero es que además lo hace con todo, hasta el viernes hay sábados que no sé si trabajo, se le olvida decirme si vamos de mañana o de tarde, esta semana tenía libre el miércoles y hasta hoy no me dice nada de que lo había cambiado y que ahora libramos el jueves que viene... es increible... es que me siento fatal, ya sé que al ser media jornada me toca joderme en muchas cosas, pero nunca imaginé que hubiera alguien tan sumamente egoista.

Ah bueno y ya na más que para desahogarme decir que todo esto lo he intentado hablar en una sala aparte y al final ha acabado en mitad del pasillo de la unidad a pleno grito... de verguenza...

Gracias por leerme. Si sabeis la respuesta a mi pregunta os lo agradezco si contestais. Buenas noches.

[TL96]

No me puedo creer que exista una persona así  :021:y, ¿ qué te dicen el resto de compañeras ? ¿ y la supervisora?. Yo no puedo ayudarte con tu duda pero quiero darte ánimos para aguantar. Espero que mejore pronto tu situación, en mi trabajo, como en todos, siempre hay algún mal rollo pero ni mucho menos hasta ese extremo, realmente soy una privilegiada, mis compañeras me cambian con bastante frecuencia para conciliar mi cartelera con la de mi marido y podamos cuidar de los niños. VIDITA, un abrazo, lucha y no te rindas.

[avila]

yo estuve con media jornada y no ocurría nada de eso, de echo los libre disposión y etc cada uno se pillaba los que quería, no tenían porque ser el mismo día. Por mu titular que sea, es titular de su jornada, de 15.00 a 18.30, pero nada más.

[Galael]

Por lo que yo se tiene que ser de mutuo acuerdo, y si se pide un día se lo pide ella no tu, no puede cambiar a no ser que hagáis un día cada una.
incluso las vacaciones tienen que ser consensuadas, pero de todas formas para eso están los sindicatos...,no??
Yo he estado muchas veces con media y nunca tuve problemas.

[Naya_de]

Joe!!! Qué fuerte!!! Yo haría caso al compañero y preguntaría en un sindicato o en el colegio... ¿Y la supervisora? ¿Has hablado con ella?

[Vidita]

Gracias a ambos por contestar, al menos tengo el apoyo de alguien de mi profesión ! :)


Bueno los compañeros no me han dicho nada más que nada porque no soy la típica que va contándolo por ahí, osea que a la primera que le he dicho lo que pensaba ha sido a la titular de la media jornada, y evidentemente después me he quedado haciendo mi jornada y no le he comentado nada a nadie, no voy a ser yo la que vaya creando discrepancias ni malos rollos, solo quiero que ella respete mis derechos y no creo que la manera de hacerlo sea haciendo que la gente se posicione.


A la supervisora le comenté hace 3 meses que es cuando empezó todo esto si era necesario que yo firmara los cambios de jornada completa, me dijo que no, que mi titular asumía la responsabilidad y que no era necesario; pero que ésta me lo tenía que comentar cuando fuera a cambiar. Evidentemente, de esto no le he dicho nada en mitad de la discusión, más que nada porque ni iba a discutir, y porque bueno... ya iré a intentar a hablar con la supervisora, pero no tengo yo claro que se vaya a poner de mi lado...


Por eso era la pregunta, porque cuando me toque hablar con ella, porque seguro que me van a poner a caldo,  me gustaría saber cuales son mis derechos para poder exigir que se me respeten.


Muchas gracias, ah! he de decir que ya tuve una media jornada con anterioridad y nunca me había pasado eso, osea que no todo el mundo es igual gracias a dios.

[Ocellum]

Hola vidita:

Yo estoy también con media jornada pero en mi caso la he pedido yo y hago medios turnos. Al principio, por desconocimiento (pensaba que al ser la titular tenía preferencia) hice algún cambio como lo que comentas y tuve problemas con la sustituta. Me informé con el sindicato y me dijeron que en las medias jornadas, las dos personas son independientes, es decir que cada una puede hacer los cambios que quiera pero sólo de su mitad del turno. Otra cosa es que llegues a un acuerdo de cambiar las dos de mañanas a tardes o al revés.
Así que yo te aconsejo que lo consultes con un sindicato y hables con ella desde el conocimiento. La supervisora debería saber estas cosas y depende de cómo sea se mojará o se desentenderá del asunto

[Vidita]

Gracias Ocellum, ya sabía yo que alguien habría por aquí que le hubiera pasado (da igual el lado).

[Hachuwenaaaa]

Mi consejo es que aunque no estes afiliada a ningún sindicato te pases por allí y comentes tu problema que seguro que te podrán dar alguna orientación..., suerte!!!!.

[Vidita]

Gracias por vuestro apoyo. Seguí vuestros consejos y hablé con un sindicato esta mañana que me ha dicho lo que hablamos aquí, que ella no puede mover mi jornada sin mi consentimiento. Acto seguido me he ido a hablar con la supervisora y he tenido suerte porque se ha puesto de mi lado y está de acuerdo de que o la otra persona me consulta y se hace el cambio que las dos queramos o ella no lo admite. Así que a partir de ahora me va a tocar firmar también los cambios que ella haga (lo cual antes no lo hacía).


Esta tarde se lo va a contar a la titular de la media jornada... a ver que pasa. De todas maneras me ha dicho la super que espera que no intente tomar "represalias" contra mí, pero que en ese caso me ha "aconsejado" que ya sé lo que tengo que hacer, no firmar ningún cambio hasta que me respete.


Un abrazo!

[avila]

 

[Hachuwenaaaa]

Me alegro mucho de que te hayan salido las cosas bien, ahora a ver como se lo toma; pero vamos que ya es hora de que te empiece a respetar!!!!.