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[PantaManzanito!!]

Somos poquitos aqui en Canarias, asi que vamos a aportar algo para que no se diga que no usamos nuestro subforo!!!

Sanidad afronta hoy la segunda jornada de paro de la semana
Odra Rodríguez
Las Palmas de Gran Canaria
Los trabajadores protagonizan hoy la segunda jornada de paro para reivindicar mejoras laborales y económicas convocados por los sindicatos CCOO, UGT, IC, Sepca, Sae y la plataforma de enfermeros Frente Alisio. El Sindicato de Enfermería (Satse), que en un principio apoyó la convocatoria de huelga, se descolgó el pasado lunes al considerar que el «movimiento sindical conjunto se ha desvirtuado y se ha deslizado a claves políticas y con intereses diferentes a los iniciales».

La protesta, que de nuevo durará dos horas, tendrá lugar en las entradas principales a los hospitales públicos y centros de salud del Archipiélago.

El primero de los cuatro paros previstos, que se realizó el martes, tuvo una incidencia mínima en la atención a los usuarios de la sanidad pública y con la habitual guerra de cifras entre los sindicatos convocantes y la Consejería. Según el Servicio Canario de Salud, solamente el 8,09% o lo que es lo mismo 492 de los 11.055 trabajadores secundaron el paro de dos horas. El comité de huelga, por su parte, valoró en un 75% la participación, teniendo en cuenta los «abusivos servicios mínimos que aplicó la administración sanitaria.

Además, el sindicato UGT anunció ayer que tanto ellos como Intersindical Canaria participarán hoy en la manifestación que ha organizado el colectivo de Educación, en la plaza de Las Ranas en la capital grancanaria en apoyo a sus reivindicaciones laborales.

[isapa]

¿Por qué es la huelga? ¿Qué se pide?

[PantaManzanito!!]

Hay por ahi un post de Evens que ya comentaba  todo esto, que se llama Plataforma Enfermera Frente alisio, de todas formas, cuelgo de nuevo las reivindicaciones

Ratio Enfermería.- Se solicita el incremento del ratio actual enfermera/100.000
habitantes, con la intención de poder prestar una mejor asistencia a la sociedad y
evitar la sobrecarga asistencial que sufre actualmente el colectivo.
"...cabe destacar que en toda la Unión Europea, del total de profesionales sanitarios
europeos un 29,03% son médicos y un 70,97% enfermeras.
La grave escasez de enfermeras existente en España ha provocado que el número de
enfermeras existente en nuestro país se acerque al porcentual de médicos: así del total de
profesionales sanitarios que trabajan en España el 45,58% son médicos y el 54,42%
corresponde a enfermeras."
"Merece la pena recordar que el Sistema Nacional de Salud español está considerado como
el sétimo mejor del mundo; sin embargo, la ratio de enfermeras por cada 100.000
habitantes en España está muy lejos de la media de los países europeos de nuestro entorno.
Esto da ya una idea muy clara de la encomiable labor que están desarrollando los
enfermeros españoles para poder ofrecer a los ciudadanos una asistencia
sanitaria excelente."
Informe sobre recursos humanos sanitarios en España y la Unión Europea.
Consejo General de Enfermería. 2007.
Según el informe referenciado, la media del ratio enfermera/100.000 habitantes
en la Unión Europea, se cifra actualmente en 808,48. En España este mismo
ratio es de 531,83 y en Canarias no supera las 439,06 enfermeras/100.000
habitantes, siendo de 385,15 el ratio médico/100.000 habitantes.
Canarias tiene un déficit de 92,77 enfermeras/100.000 habitantes con respecto
a la media nacional y de 370 con respecto al ratio de la Unión Europea. O lo que
es lo mismo, la sociedad canaria se halla privada de aproximadamente 1.800
enfermeras con lo que ello supone para la calidad asistencial que recibe.
De igual manera se hace constar en dicho informe que las 8.763 enfermeras/os
registrados en Canarias, en la fecha de su elaboración, deben atender a una
población censada de 1.995.833 personas.
Si tenemos en cuenta que en el mismo informe se recoge una cifra total de
médicos en Canarias de 7.687, obtenemos que por cada enfermera existen
227,75 personas y por cada médico 259,63. Lógicamente la desproporción se
hace más que considerable.
Los datos expuestos hacen más que evidente la sobrecarga asistencial a la que
nuestro colectivo se ve sometido diariamente, agravada por el hecho de que
somos una Comunidad con una gran dispersión geográfica, que soporta un gran
porcentaje de población flotante además de la creciente presión originada por el
fenómeno de la inmigración y el envejecimiento poblacional.
Plataforma Enfermera Frente Alisio
Sistema de contratación.- A la situación de sobrecarga asistencial presentada
en el punto anterior se añade la penosidad de sufrir contrataciones que
promueven la inestabilidad laboral, la desmotivación y la falta de integración en
los distintos centros y equipos de trabajo.
Todo ello conlleva una considerable pérdida de la calidad asistencial a los
pacientes, por lo que solicitamos:
* La aplicación y revisión de la normativa actual de contratación
* Establecer un sistema de listas abiertas, actualizadas y transparentes
Por otro lado cabe destacar que la Plataforma Enfermera Frente Alisio considera del todo
imprescindible adecuar las retribuciones del personal de Enfermería en correspondencia a su
alto nivel de implicación, responsabilidad y participación en la consecución de los niveles de
calidad exigidos por la sociedad canaria en la asistencia sanitaria, favoreciendo de igual
manera la consecución de nuevos profesionales para nuestra Comunidad y evitando la
emigración de nuestros profesionales en busca de mejores condiciones laborales. Es por ello
que se plantean los siguientes puntos reivindicativos a nivel retributivo.
Carrera Profesional.- Se solicita que se lleve a cabo la revisión, prevista para
antes del 1 de noviembre de 2007, según el Acuerdo del 12 de febrero y
adecuando las retribuciones por este concepto en base al siguiente cuadro:
NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV
Carrera Profesional ACTUAL 1.200 € 2.400 € 3.900 € 5.500 €
C. Profesional SOLICITADA 2.550 € 4.080 € 5.610 € 6.630 €
* Acceso a percibir las retribuciones por Carrera Profesional al personal interino
Plataforma Enfermera Frente Alisio
Incentivos.- Con este concepto se conoce el Complemento de Productividad
Factor Variable y respecto al cual se hace del todo imprescindible solicitar un
aumento de la cuantía actualmente estipulada, en base a conseguir una mayor
motivación de los profesionales:
* Incrementar los 1.113 € actuales a un total de 2.597 € anuales
Productividad.- En cuanto al Complemento de Productividad Factor Fijo, y no
considerando adecuada esta cuantía ante el nivel de implicación y participación
del colectivo en los niveles de productividad, se solicita:
* Incrementar los 60 € actuales a un total de 435 € mensuales
Complemento Específico.- Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el
Complemento Específico está "destinado a retribuir las condiciones
particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica,
dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad". Es
por ello que entendiendo que nuestro colectivo cumple con estas condiciones
particulares y que no se considera adecuado contemplar la turnicidad como
dicho complemento, solicitamos:
* Incrementar los 0 € actuales a un total de 355 € mensuales
Turnicidad.- Teniendo en cuenta las consecuencias derivadas para el trabajador
por el sistema de trabajo establecido, y del todo necesario dadas las especiales
características de la atención sanitaria a la sociedad, tanto a nivel social,
familiar como de su propia salud, solicitamos:
* Incrementar los 74, 32 € actuales a un total de 150 € mensuales
Nocturnidad.- Con base en el punto anterior y siendo conscientes de la
penosidad que supone a todos los niveles, el trabajo nocturno, solicitamos:
* Incrementar los 30,30 € actuales por noche a un total de 72 € por noche
* Voluntariedad en hacer noches, para embarazadas y mayores de 55 años
Plataforma Enfermera Frente Alisio
Festivos.- En la misma situación nos encontramos al valorar lo que supone,
social y familiarmente, trabajar en días festivos. Solicitamos:
* Incrementar los 50,74 € actuales a un total de 80 € por festivo
* Incrementar los festivos Navidad a 160 € (diurno) y 230 € (Noche)
Guardias Atención Primaria.- (Conocidas como Guardias voluntarias de
sábados). Se solicita en este concepto:
* Incrementar la cuantía actual a un total de 150 €

[davi]

Este es el acuerdo al que se ha llegado en la reunión del pasado 15 de febrero ¿que opináis?

[PantaManzanito!!]

yo no entiendo de cantidades pero si las q eran estaban bien a mi parecer...stas estan mejor aun...
ahora son festivos dobles 24 y 31 y 5 no???

[davi]

Síiiiiiiiii son festivos dobles 

[Evenstar]

ya ya.... lo de los festivos y lo de los trienios, bien... pero el complemento de turnicidad por el que cobramos sobre los 75€... pasa a 81€.... nos han subido unos míseros 6€ y nos quedamos tan contentos... muy mal... MUY MAL!!!! 

[nievecil]

ah pues menos da una piedra