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[mondeo]

Hola chic@s !!!

LLevo 4 meses en un hospital público de Valladolid, y mi marido se tiene que trasladar de comunidad por su trabajo, por lo que hemos decidido que yo renuncie a mi contrato y apuntarme a las listas 0, para trabajar en verano en Valencia.

Mi pregunta es la siguiente, me han dicho que  al rescindir un contrato con la Administración, después no puedo solicitar la prestación por desempleo, porque he sido yo, la que he solicitado el fín del contrato. Sabeís sí esto es cierto?

Otra duda que tengo son las vacaciones, según me han comentado debo de tener unos 10 días de vacaciones, si no las disfruto antes de que pida el fín del contrato, las pierdo, me las pagan?

Agradecería sí alguien sabe alguna cosa, que me ayudase.  Muchas gracias.

[sanitas]

Hola! Cuando renuncias a un contrato para poder solicitar la prestación de desempleo y que te la aprueben debes trabajar 90 dias más  después de renunciar a ese contrato , te lo digo por experiencia .........
Las vacaciones no las pierdes ......... te las pagan porque cuando tienes contrato de verano y no te dan los dias correspondientes a las vacaciones por necesidades del servicio te las pagan y cotizas los dias de vacaciones aún cesando el contrato.
Vas a trabajar en la Comunidad Valenciana?? Yo soy de Alicante y la verdad no sé que es eso de las listas 0 a ver si me lo aclaras.
Un saludo.

[Dama Eowyn]

Ten en cuenta que debes avisar con 15 días de antelación como mínimo antes de cesar.

[Panfilina]

Hola Mondeo, seún creo. Si te despides tú, renuncias,...  no se tiene derecho a prestación por desempleo.

Y como dice Dama, para no ser penalizada económicamente, debes avisar con 15 días de antelación por escrito y que te firmen una copia en como que has avisado.


Eso creo,  Besitos.   

[burgos]

Lo de la prestación desde luego ,como te han dicho te quedas sin ella. Yo  intentaria una cosa que no pierdes nada, y es ir directamente a personal o a la direccion de enfermería y comentar tu caso , no nos has dico que tipo de contrato  tienes, si es de larga duración una baja o uno de verano que estás por varias personas  con diferentes contratos. Dinos un poco más.

[mondeo]

Gracias por vuestra información.

Lo de que había que avisar con 15 días de antelación, me lo imaginaba, cuando lo haga, lo pasaré por registro, para que quede constancia.

respecto al tipo de contrato, tengo una interinidad por una persona que está en Comisión de Servicios en otra Comunidad, llevo un año y va para largo...

Lo que no me queda del todo claro, es lo de la prestación por desempleo; no tengo derecho a ella, o puedo solicitarla después de trabajar 90 días ??

Gracias de nuevo.

[Dama Eowyn]

sobre la baja, no puedes pedirla tras finalizar el contrato si pides tú la resolución del mismo, pero mantienes la antigüedad y la cotización de cara a una nueva prestación (trabajas el mínimo de 90 días, y podrías pedirla y ahí si te contaria el tiempo trabajado antes de la baja voluntaria de cara a la prestacion por desempleo)
espero haberme explicado bien.

[mondeo]

Vale, ahora sí que lo he entendido.

Gracias de todas formas. !!!