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[una de urgencias]

HAY ALGO QUE TODO EL MUNDO ESTA OBIANDO O NO LO SABES. Y ES QUE LA REORDENACION ES PARA EL PERSONAL DE LA SANIDAD PUBLICA DE LA CAM, Y SE IRA A LOS NUEVOS HOSPITALES CON LOS REGIMENES JURIDICOS DE LA CAM, O SEA ESTATUTARIO, FUNCIONARIO O LABORAL DE LA CAM ( ESTOS ULTMOS SI SE QUIEREN ESTATUTARIZAR LO PUEDEN HACER). BUENO HASTA AHI BIEN..............PERO Y SI NO SE CUBREN TODAS LAS SOLICITUDES O ALGUNO RENUNCIA????. PUES BIEN ENTONCES LA EMPRESA PUBLICA QUE GESTIONA EL HOSPITAL HARA CONTRATO LABORAL( DE LA EMPRESA)  A ESAS VACANTES GENERADAS.

[pek2]

¿ y qué pasa si en tu hospital salen sólo 10 vacantes para la movilidad interna (el resto de vacantes están sin posicionar) y hay 40 propietarios obligados a concursar?. Bueno campe si me resuleves esta duda de doy un achuchón virtual 

complicado.
Me supongo que la solucion sera que tendran que posicionar todas las plazas previo a la movilidad, sino que porqueria de movilidad es esa, no puedes consolidar el puesto si no sabes donde elegir.

LAS 40 DE FIJOS QUE ESTAN OBLIGADOS A CONCURSAR TAMBIEN SON VACANTES, PA MI QUE EN ALGUNOS HOSPITALES NO SE ENTERAN O NO SE QUIEREN ENTERAR.


Pues parece ser que es la situación real del hospital. Unidades nuevas donde las plantillas están aún sin posicionar y el hospital está ocupado por garn parte de contratados, que ni siquiera son interinos

[CAMPELOCO]

HAY ALGO QUE TODO EL MUNDO ESTA OBIANDO O NO LO SABES. Y ES QUE LA REORDENACION ES PARA EL PERSONAL DE LA SANIDAD PUBLICA DE LA CAM, Y SE IRA A LOS NUEVOS HOSPITALES CON LOS REGIMENES JURIDICOS DE LA CAM, O SEA ESTATUTARIO, FUNCIONARIO O LABORAL DE LA CAM ( ESTOS ULTMOS SI SE QUIEREN ESTATUTARIZAR LO PUEDEN HACER). BUENO HASTA AHI BIEN..............PERO Y SI NO SE CUBREN TODAS LAS SOLICITUDES O ALGUNO RENUNCIA????. PUES BIEN ENTONCES LA EMPRESA PUBLICA QUE GESTIONA EL HOSPITAL HARA CONTRATO LABORAL( DE LA EMPRESA)  A ESAS VACANTES GENERADAS.

CLARO, Y.....
LO ESTAMOS DICIENDO DESDE EL PRINCIPIO. OTRA COSA ES QUE LO PONGAN FACIL PARA ATRAER A LA GENTE. TE RECUERDO LO QUE DICEN LOS ESTATUTOS DE LOS NUEVOS HOSPITALES.


Capítulo VI
Régimen de personal
Artículo 31
Medios personales y régimen aplicable
1. El personal de la Empresa Pública Hospital del Sur estará formado
por:
a) Personal contratado en régimen laboral mediante convocatoria
pública, cuya selección atenderá a los principios de igualdad,
mérito y capacidad, así como los de publicidad y celeridad,
rigiéndose por las condiciones establecidas en el contrato de
trabajo, en la Ley 4/2006, de 22 de diciembre, de Medidas
Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid; en
el convenio colectivo que les sea de aplicación; en la
Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad
de Madrid, así como por las normas de derecho laboral
que resulten de aplicación.
b) Personal estatutario, que tendrá la condición de personal estatutario
en servicio activo, salvo si voluntariamente opta a su
integración directa como personal laboral, de conformidad
con lo previsto en el artículo 12.cinco.1 de la Ley 4/2006,
de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas
de la Comunidad de Madrid.
c) Personal funcionario al que hace referencia el apartado b) del
artículo 10.1 de la Ley 4/2006, de 22 de diciembre, de Medidas
Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid,
el cual podrá optar voluntariamente a su integración directa
como personal laboral.
d) Personal directivo cuya relación de servicios se formalizará a
través de un contrato de alta dirección.
2. La contratación de personal laboral temporal y el nombramiento
de personal estatutario temporal requerirá la previa autorización
de la Consejería de Hacienda de acuerdo con la normativa que
resulte de aplicación.
3. El personal con contrato laboral especial de residencia para
la formación de especialistas en ciencias de la salud se someterá al
régimen establecido para dicha relación laboral.
4. En todo caso, el personal que preste sus servicios en la Empresa
Pública estará sujeto a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas, y a su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto
598/1985, de 30 de abril.
5. La ordenación de los puestos de trabajo de la Empresa Pública
se realizará a través del catálogo, plantilla o cualquier otro instrumento
organizativo similar, en el que se incorporarán los tipos de
vinculación jurídica del ocupante.

TODO LO QUE NO SE OCUPE AHORA YA SABEMOS LO QUE VA A SER. LABORALES CON CONVENIO PROPIO, INCLUSO SE OFRECERA A LOS ESTATUTARIOS INTERINOS PASAR A ESE REGIMEN JURIDICO.
TODO LO DEMAS, LO QUE ESTE OCUPADO POR ESTATUTARIOS INTERINOS SERA LO QUE SE OFREZCA EN FUTURAS OPES.

[zirtaeb]

HAY ALGO QUE TODO EL MUNDO ESTA OBIANDO O NO LO SABES. Y ES QUE LA REORDENACION ES PARA EL PERSONAL DE LA SANIDAD PUBLICA DE LA CAM, Y SE IRA A LOS NUEVOS HOSPITALES CON LOS REGIMENES JURIDICOS DE LA CAM, O SEA ESTATUTARIO, FUNCIONARIO O LABORAL DE LA CAM ( ESTOS ULTMOS SI SE QUIEREN ESTATUTARIZAR LO PUEDEN HACER). BUENO HASTA AHI BIEN..............PERO Y SI NO SE CUBREN TODAS LAS SOLICITUDES O ALGUNO RENUNCIA????. PUES BIEN ENTONCES LA EMPRESA PUBLICA QUE GESTIONA EL HOSPITAL HARA CONTRATO LABORAL( DE LA EMPRESA)  A ESAS VACANTES GENERADAS.

Entonces, ¿los laborales fijos de la CAM pueden seguir siendo laborales si se trasladan? Yo creí que les obligaban a estatutarizarse, de hecho, una de las ventajas (si no la unica) que les vendian para la "estatutarización" era la movilidad

[CAMPELOCO]

PUEDEN SEGUIR SIENDOLO SI QUIEREN, Y SI NO ESTATUTARIZARSE. ELLOS DECIDEN Y UNA DE LAS VENTAJAS ES ESA, LA DE LA MOVILIDAD, SI SE ESTATUTARIZAN PUEDEN OPTAR A OTROS SITIOS EN SUCESIVOS TRASLADOS EXTERNOS.

[chechu]

Entonces gestión pública tipo fuenlabrada o privada , u otra nueva forma por ver(VA A SER ESTA)?
Conviviran con en la princesa mas gente contratada
Menudo lio, lo que si esta claro que es poco personal para tantas camas o sea q les tocará aumentar plantilla
Hace falta estar trabajando a 8 nov isabelling segun he leido(pobres suplentes d verano )
Y lo q pone para el sur(campe) es así para todos no??
Habra que leer detenidamente y subrayar............. lo de interpretarlo bien es un master

[CAMPELOCO]

SI, ES PARA TODOS IGUAL. EL DEL SUR ES QUE VIENE EL PRIMERO.

[altec]

Gracias Campe por intentar que nos aclaremos un poco las dudas, pero al leer el Estatuto de los nuevos hospitales, en el artículo 32, párrafo segundo, dice: "La negociación de las condiciones de trabajo  y el régimen retributivo........, se llevará a cabo siempre en el marco de la negociación general para el personal al servicio de la Comunidad de Madrid".
Por lo que entiendo que los nuevos contratos de personal laboral, se regirán por el convenio colectivo de los trabajadores de la Comunidad. ¿No podrá la nueva empresa crear su convenio para los trabajadores laborales que contrate?.

[CAMPELOCO]

NO, SI HAY ALGO QUE ESTA CLARO ES QUE LO QUE NO VAN A TENER ES EL CONVENIO UNICO DE LA CAM. LOS QUE TIENEN ESE CONVENIO SON LOS QUE QUIEREN ESTATUTARIZAR.
ES ARTICULO 32 SE REFIERE A QUE LAS NEGOCIACIONES SE HARAN COMO HASTA AHORA SE HAN HECHO, ES DECIR, COMO SOMOS PERSONAL SANITARIO EN LA MESA SECTORIAL, QUE ES EL MARCO DE NEGOCIACION DEL PERSONAL SANITARIO AL SERVICIO DE LA CAM. LA NUEVA EMPRESA NEGOCIARA UN CONVENIO PROPIO PARA SUS TRABAJADORES LABORALES. IGUAL QUE TIENEN LOS HOSPITALES DE ALCORCON Y FUENLABRADA.

[Congui]

Hola a todos!!! Gracias por la información que dais, que ya se que no es otra que la que sale publicada en el BOCAM pero asi comentada por todos parece que se entiende mucho mejor.
Es la primera vez que escribo, pero me ha surgido una duda que espero que alguien la sepa resolver.
Sabeis si una vez adjudicada la plaza en alguno de los hospitales nuevos cada uno con su condición   
(la mia es de personal estatutario fijo, soy de la OPE del 2005), podremos concursar en próximos traslados externos con todos los hospitales de la CAM o será como los trabajadores de Alcorcón y Fuenlabrada que no tienen opción de movilidad.
Gracias de antemano, y espero que alguno sepa algo, aunque no dudo de la capacidad de resolución de dudas de CAMPELOCO.

[CAMPELOCO]

PODREMOS CONCURSAR EN CUALQUIER TRASLADO EXTERNO ENTRE HOSPITALES, A PARTIR DE AHORA Y SIEMPRE QUE LLEVES UN AÑO EN TU ULTIMO DESTINO. SI EN LOS PROXIMOS TRASLADOS, LA FECHA TOPE PARA SOLICITARLO ES POSTERIOR A 28 DE JUNIO, PODREMOS, SI ES ANTERIOR Y NO CAMBIAN NADA EN LA NORMATIVA, NO PODREMOS.

[oramper]

habeis comentado que seguramente la colocacion en los hospitales nuevos sera por experiencia en los servicios.
Eso no supondra que luego tengan que sacar todo a traslados internos?
Si se hace una valoracion por puntos, me supongo que saldra un listado. No seria mas normal que la gente pidiese por ese orden y ya la gente tuviese puesto definitivo?
Sabeis para cuando seran las incorporaciones aproximadamente?0

[jmgperez]

 :dubbio:hola mi pregunta es la siguiente:
el personal sanitario de la fundacion h.de alcorcon y fuenlabrada en que condiciones se van ; como personal laboral fijo,personal estatutario fijo(no lo que creo porque sería injusto), o personal estatutario interino.
otra pregunta más: yo soy estatutario fijo de esta ultima ope 2005, y he pedido parla. Cuando salga lo definitivo, cuando tendras una entrevista para ver en que servicio y turno te ubican,porque en las bases eso no está claro,que criterios seguiran( ptos del baremo, experiencia previa,etc...) en mi caso me voy a arriesgar ya que me motiva empezar en un sitio nuevo, sin perjuicios....aunque tiene inconvenientes,pero donde no los hay....
Dentro del mismo hospital chocará que cada uno tenga un contrato distinto y convenio; espero no salir perjudicado,(horas,nivel de trabajo,trienios,carrera profesional;,,,).Si lo piensas en frio hay muchas razones para pensartelo, pero habra que tirarse a la piscina.Siempre te quedara volver a concursar en unos traslados externos.....saludos y muchas gracias

[ahza]

yo tb tengo una duda......el tiempo trabajado en los nuevos hospitales se puntuara como publico o como las fundaciones???
me esta empezando a dar miedito irme!

[jmgperez]

ahza, creo que al ser institucion publica sanitaria,sea fundación o no te lo contaran como publico,pero asegurate mejor...

[ahza]

bueno.....en general, q pensais del tema?? Es positivo para nosotros (puesto q es un proyecto nuevo, y eso siempre motiva) o q, sin embargo, nos va a perjudicar el cambio??
pero decid lo q pensais, la impresion q teneis.....no lo q se ha publicado. necesito ideas y otros puntos de vista!!!

otra cosa, a nivel medicos hablan de maravilla del de sansebastiandelosreyes y del de vallecas. porq van a tener casi todas las especialidades, por la dotacion de personal, porq (no se si los 2, pero sí vallecas) van a ser cabecera de area, etc. a nuestro nivel, q?? a mi por area de influencia no me corresponden ninguno de los 2, pero no se si arriesgarme a solicitar alguno de los 2 como 1ª opcion (la verdad esq tengo muy pocos puntos y podria kedarme fuera).

y ya lo ultimo, una vez q lo solicitas es irrenunciable....y si renuncias q pasa? cual es la penalizacion??

muchas gracias de antemano!!!! 

[VICKY]

Hola a todos, veo que hablais de los "estatutos de los nuevos hospitales", ¿dónde puedo verlos?¿están colgados en algún sitio?
He cogido plaza en la OPE 2005, y estoy pensando que tal vez me venga bien cambiar la plaza,porque me pilla más cerca...pero....no sé....

[zahiri]

HE OIDO QUE HAN IMPUGNADO LO DE HOL HOSPITALES NUEVOS ¿ES VERDAD ?

[Amoxi]

explícate 

[zahiri]

LOS SINDICATOS LO HAN IMPUGNADO POR NO ESTAR CLARAS LAS CONDICIONES DEL PERSONAL TRASLADADO. ESO HE OIDO