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[FOSTER]

En USA la cosa es bastante diferente...Aqui, en una empresa estant odos sindicados o ninguno. Para organizarse sindicalmente hay que votar entre los trabajadores si se quiere o no estar dentro de un sindicato, y luego votar al sindicato en elq ue se quiere estar. Una vez organizado se eligen los representantes. Los representantes sindicales negocian con la empresa el "contrato" o el convenio o como le querais llamar. Si las negociaciones no avanzan (el sindicato va informando de las diversas ofertas) el sindicato pide permiso para convocar huelga, que se decide por mayoria simple. Si se vota que si, el sindicato tiene permiso para convocarla, pero no quiere decir que la convoque, presentan la autorizacion como una arma mas en la negociacion. Si se sigue sn conseguir un acuerdo, pues es cuando se hace.
En teoria, tambien puedes decidir NO hacerla por tu cuenta. Vamos que despues de todo esto es los Estados Unidos, y ha tenido a Reagan y a Nixon y una jarta de presidentes antisindicatos...

[Gamberro forever]

A ver, aparte del mal funcionamiento de los sindicatos, y de que estén vendidos a los partidos de los que son lacayos y que les pagan con el dinero de los contribuyentes, pues luego está el asunto de los piquetes... qué gran invento...

A ver... los piquetes deberían ser informativos, pero ya desde sus más tiernos orígenes han sido más bien coactivos, lo cual no está permitido por la ley, claro, pero se la pasan por aquel sitio...

Los piquetes "informativos" se dirigen educadamente a los que no quieren participar en la huelga, y les informan con buenas palabras de que deberían unirse por el bien común... son como los flanders de las huelgas...